劉一秒，思八達(dá)集團(tuán)董事局主席，1993年考入哈爾濱藝術(shù)學(xué)校攻讀工藝美術(shù)。現(xiàn)任國民素質(zhì)教育研究院培訓(xùn)總監(jiān)、深圳市人力資源研究會執(zhí)行秘書長、澤達(dá)咨詢機(jī)構(gòu)首席講師。著有《被領(lǐng)導(dǎo)的力量》《動力成功學(xué)》等書籍，思八達(dá)公司主講老師，智慧型企業(yè)領(lǐng)袖、智慧思想傳播者。一位傳播積極向上思想的有心人，用心經(jīng)營企業(yè)的智者，一位真實(shí)自然生活的人。

1.建立品牌緊密聯(lián)盟，參與聯(lián)盟者必須是已經(jīng)“上岸的人”(不差錢)，后半生想做點(diǎn)事的人。人家七個組合在一起，你一個人能對抗得了嗎?

2.過去學(xué)會種樹，現(xiàn)在是學(xué)如何把樹移植在一起，變成森林!

3.現(xiàn)在培養(yǎng)人的速度已趕不上社會組合的速度了!

4.跟你做生意的比較少，身邊沒人，就是你算計別人了，時間長了，人家明白了，不找你了，這就是不平等的交換!

5.員工為什么見到人就緊張，市場經(jīng)濟(jì)的基本形式是交易，交易的本質(zhì)是交換，交換的基礎(chǔ)是平等，你要讓員工50元賣100元，他就緊張，你要讓他拿100元去換50元，他肯定不緊張，一轉(zhuǎn)身就換出來了。

6.什么叫大專，長大的磚頭叫大專;什么叫大學(xué)，大概學(xué)學(xué)叫大學(xué)!

7.你見到過屬于一個人的公司能做大嗎?

8.什么是胸懷?胸懷就是拿出錢和別人分!

9.凡是想把人生問題都解決完的人，都是不成熟的人!

10.董事長不能上進(jìn)，又不能獨(dú)擋一面，也要勸退!

11.你先建制度，違規(guī)了，按制度說話!

12.當(dāng)有了一定財產(chǎn)剩余，親人會從血緣關(guān)系變成社會關(guān)系。

13.改革開放就是解決為誰干的問題。

14.要想發(fā)展，就要淘汰落后!

15.你可以拒絕學(xué)習(xí)，你的競爭對手不會!

16.老板只想給別人革命，不給自己革命，公司也會消失!

17.你有本事讓多少人操心，你就能成就多大事業(yè)!

18.毛澤東革命最大的成功在哪?是讓人民群眾當(dāng)家做主，是在為自己干!

19.怎樣才能留住人才?任何一個組織只要不開心，就不能常呆，只有快樂，才能留住人才!那么，我們有沒有建立快樂機(jī)制?

20.你想開創(chuàng)未來，沒有人家的未來，人家會跟你嗎?

21.有些企業(yè)家想把企業(yè)留給孩子，錯了，企業(yè)是市場的，誰在市場上有本事，企業(yè)就給誰!皇上想把江山給孩子，劉備給了阿斗，結(jié)果讓人家取代了!

22.你的員工都干什么來了，大家到一起就是為了分配!

23.老板真正的死穴在于：農(nóng)業(yè)社會思想與市場經(jīng)濟(jì)思想、家園思想與全球思想、封建思想與民主思想的矛盾落差。

24.我們能留給孩子的，只有精神和智慧!讓他們?nèi)ラ_創(chuàng)他們自己的輝煌人生!

25.凡是在乎老板小恩小惠的員工，都是一般員工。