《通知》指出，黨中央、國務院決定，今年首次以黨中央、國務院名義開展全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”表彰。下面是小編給大家帶來的全國人民滿意的公務員評選表彰心得體會5篇，以供大家參考!

全國人民滿意的公務員評選表彰心得體會（篇1）

近日，中央組織部、中央宣傳部公示了192名“人民滿意的公務員”和98個“人民滿意的公務員集體”，為受到表彰的優秀公務員代表點贊，同時也激勵自己在工作中能成為百姓滿意的基層工作者。得知此次擬表彰的個人和集體九成來自基層和工作一線，作為一名入職不久的基層工作者感到欣慰與自豪。在新時代要成為人民滿意的公務員，要運用好自身的“心”、“手”、“眼”。

不忘初心、肩挑重擔。不忘初心，就要堅定理想信念，作為一名共產黨員要時刻提醒自己入黨時，在黨旗面前自己許下的錚錚誓言，要堅守共產黨人的精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。肩挑重擔，彰顯的是一種信念、一種能力、一種作風，必須有堅定的為民服務的信念，才能迎難而上，為辦實事，解民憂。試想一位無堅定信念，不敢擔責、推諉扯皮，人前一套，背后一套，在百姓面前裝作一副老好人的工作者，百姓又如何愛戴他、如何感到滿意。俗話講，做官先做人，做人先立德，德乃官之本，為官先修德。心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。當官者有德，才能一身正氣，才能受百姓尊敬。

手為民忙、為民辦實事。習近平總書記稱自己是人民的勤務員，是為人服務的。我們的職權是人民賦予的，我們的責任就是向人民負責。我們的雙手是用來為民辦事的，而不是忙于為自己升官發財。群眾滿意是我們的工作目標。為民辦實事旨在為民、重在辦事、成于務實。“樂民之樂者，民亦樂其樂;

憂民之憂者，民亦憂其憂”我們把人民最關心、最直接的、最現實的利益問題解決好，提升群眾的幸福感，如此自身也能獲得成就感、快樂感。

著眼長遠、為民所謀。公務人員要有發展的眼光，勇于創新、敢于創新。為民所謀要謀其長遠，不能只顧當下政績、眼前利益，而忽略長遠之效。基層工作以基礎性工作為主，更多的是在做鋪墊下的長期工作，不可能立馬見效，凸顯政績，所以要有正確的政績觀，以“功成不必在我”精神，著眼長遠、為民所謀。

在新時代的公務員，要運用好自身的“心”、“手”、“眼”，以“心”思想為基礎，“手”、“眼”協調并用，努力奮斗，才能不負國家和人民所托，不負青春韶華。

全國人民滿意的公務員評選表彰心得體會（篇2）

-說：“人民滿意是公務員的最高榮譽。”作為初任公務員，就是要在一開始給自己制定一個遠大的目標，成為一名人民滿意的公務員。

一正視聽，正確理解公務員。我們國家的公務員因事設崗，只有我們每一名公務員認真履行好自己的崗位職責，才能保證國家機器整體的高效運轉。公務員履行的是神圣的公職，關乎人民群眾的民生大事，容不得絲毫的怠慢。在如今建設服務型政府的目標下，每一名公務員都應當理解政府的服務理念，理解自己培養服務意識的重要性，以更好地契合我們政府的發展目標。只有正確理解了公務員的職責、意識等本質性的內容，我們才能緊繃自己腦中的弦，時刻鞭策自己。

二修其身，全方面強化自己。公務員的選拔以德為先，這里的德泛指各種道德品質。愛國、敬業、誠信、友善、清廉等等，在道德品質的方方面面，公務員都是人民群眾的楷模，我們都要以高標準嚴格要求自己。公務員的考核注重實績，而干出實績要求我們擁有出色的能力。知識、業務、交際、創新、政策法規理解等等，在能力的各個維度，公務員都要不斷強化。總理對廣大公務員提出的四點希望中，“勤政為民”和“清正廉潔”對應了德，“踐行法治原則”和“促進改革創新”對應了能。兼顧了個人德與能的發展，我們才能達到公務員的基本要求。

三關其情，心有要有老百姓。所謂“人民滿意的公務員”，是否滿意人民說了算。參加了開學典禮的同學對市人大信訪辦的費興耀主任一定印象深刻。“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。”費主任在擔任社區民警的18年里，扎根于人民群眾之間，體會人民困難，了解人民需求，從而能更好地為人民解決問題。對我們新進公務員而言，基層的鍛煉是寶貴的機會，通過大量地與人民群眾接觸、交流，我們才能培養起對人民的關懷之情。

人民滿意與否是檢驗工作的唯一標準。公務員是人民的公仆，評判其優秀與否的標準始終要讓人民群眾來檢驗，人民滿意的公務員，始終要突出“人民滿意”，習近平總書記指出，“千萬要記住政府面前的‘人民’兩字。”“始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗。”這充分表面，公務員和各級領導干部要始終保持同人民群眾的血肉聯系。那些背靠大樹，耍弄權數，一切向“上”看、向“錢”看的公務員人民和組織都不會滿意。相反，有些踏踏實實在工作崗位上默默奉獻的人，不能被遺忘在角落，他們是“老實人”，在評選過程中，也要關注到他們的“閃光點”。同時，那些在不同領域做出了突出貢獻的公務員也是優秀的代表，他們或許還年輕，或許還

向典型學習，與先進為伍。自1996年以來，由中央公務員主管部門會同有關部門已舉辦8屆，集中樹立和宣傳了一批公務員先進典型，他們的是廣大公務員學習的標桿，一種思想能夠引領一個時代，一名典型能帶動一批人群。正是認識到先進典型的正能量作用發揮，評選才更具有意義。各級黨組織要以推薦評選為契機，大力宣傳公務員先進典型事跡，激勵引導廣大公務員堅定理想信念，牢記初心使命，知行合一、擔當作為，在本職崗位上做出更加優異的成績。

全國人民滿意的公務員評選表彰心得體會（篇3）

近日，中共中央組織部、中共中央宣傳部印發了《關于開展第-屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰工作的通知》。《通知》明確，“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”均實行差額評選，表彰數量分別為200名、100個。

全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”稱號是公務員獎勵的最高榮譽。自1996年以來，由中央公務員主管部門會同有關部門已舉辦-屆，集中樹立和宣傳了一批公務員先進典型。

做人民滿意的公務員的是每一名國家干部、黨的干部所要追求和努力的價值目標。做好人民滿意的公務員就要按照“勤務員”的角色，為黨盡忠、為民盡心，立黨為公、執政為民，在政治建設、工作業績、廉潔自律、作風建設、道德品行等方面下功夫。

講政治是國家公務員最起碼的原則要求。講政治就要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在任何時候、任何條件下都要和黨中央保持高度一致，在大是大非面前政治立場堅定，不為不良環境作用;

就要敢于和一切破壞黨、損害黨的行為做堅決斗爭，切實做到政治過硬。

認真工作是實踐為民服務的具體行動。人民滿意公務員工作必須突出，必須以堅持群眾立場，堅持以人民為中心，想事情、作決策都要考慮到群眾心思、心愿、心情，切實把群眾對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，人民在哪里不滿意我們就在哪里用功用力。

作為合格公務員、人民滿意的公務員，必須嚴格自律、廉潔清政。人民做痛恨的是腐敗。腐敗是失民心的最大敵人，是推進新時代中國特色社會主義的嚴重“攔路虎”“絆腳石”，是損害國家肌體、影響民族健康的危險“蛀蟲”。黨員干部必須恪守廉潔自律準則，堅持黨性原則，清清白白作為人、干干凈凈做事。

黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強作風建設是從嚴治黨的治本之策。黨員干部務必樹立作風建設永遠在路上的觀念，時刻不忘作風建設，在學習作風、工作作風、生活作風、紀律作風等做示范、起帶頭作用，以過硬的作風錘煉干事創業的激情。

德才兼備、以德為先，既是選人用人的標準，也是為人的循遵。做合格公務員，黨員干部必須要強化四德建設，以德修身，以德服人，德高望重、厚德載物。

全國人民滿意的公務員評選表彰心得體會（篇4）

對群眾的點滴小事時時放心不下，將群眾的呼聲牢牢記在心里，將群眾所需所盼作為行動指南，這是一名黨員干部的職責所在、使命所在。中國共產黨的初心和使命是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，這就要求我們各級黨員干部，要時刻將“民意”作為根本參照，切切實實為群眾排憂解難，做人民群眾滿意的公務員。

以民為本不是靠口號，更著重在實績。偉大的無產階級革命家斯大林就曾說過，“我們就是要人民群眾以后天天吃土豆燒牛肉”。在他的帶領下，蘇聯群眾實現了這個目標、這也使其得到群眾的擁護和支持。當然隨著中國特色社會主義的不斷發展，中國人民的生活水平不斷提升，國內矛盾以轉變為人民對美好生活的需要與發展不平衡，不充分之間的矛盾。人民不再局限于能夠吃飽穿暖，更在意的是精神的滿足，“掄大棒、耍威風”等官僚主義、形式主義已經不能適應時代，我們要以提升自己業務水平、黨性修養，唯有如此，才能做人民群眾滿意的公務員。

做人民滿意的公務員，還需警惕以“非正常”手段來贏得“民意”的不正之風。當前有極少數的單位和部門，為提升自己的群眾滿意度，不在真抓實干上下功夫，而是“另辟蹊徑”，有的“明修棧道、暗渡陳倉”更改參評對象，有的“送禮發獎、暗示引導”愚弄百姓，有的從親友群、朋友圈著手，輪番勸說等等，以人為手段刻意更改評議結果。以上的行為與黨的群眾路線背道而行，也與實事求是的工作作風相背離，以此取得的滿意度終將在黨和人民群眾的監督下原形畢露，淪為“秋后螞蚱”，這類“人民群眾滿意的公務員”也將被自己的“小聰明”毀了終生

全國人民滿意的公務員評選表彰心得體會（篇5）

全國“人民滿意的公務員”稱號是公務員獎勵的最高榮譽，我們要以優秀為榜樣，激勵自己在新時代有新擔當新作為，坐忠誠干凈擔當的高素質專業化公務員隊伍中的一員，做就要做人民滿意的公務員。

一是要勇于改革創新。公務員是改革的參與者，更應當成為改革的推動者。要從大局出發，從人民群眾根本利益出發，勇于挑起重擔，走在全面深化改革的第一線。站在時代的前列思考，以寬闊的視野、敏銳的洞察力感受到時代氣息，用新思維審視平時各項工作的薄弱環節，用系統思維和戰略思維看待問題，提出具有建設性的新方案;不斷發現新方法、運用新工具、搭建新平臺，使工作更加契合時代要求，更加滿足人民的愿望。

二是要始終勤政為民。始終牢記我們中國共產黨的宗旨就是全心全意為人民服務。作為公務員要找準定位，作為人民的公仆，必須堅持人民至上，忠于職守，盡心竭力。靠一言一行來詮釋公仆內涵，憑一舉一動演繹來公仆角色，借一來一往來凝聚魚水深情，要把讓人民滿意的標準高懸頭上、牢記心上，把解決群眾困難、為群眾辦實事、實現人民期盼體現在行動中。

三是要踐行法治原則。法治是實現社會公正的基礎和保障，改革也要在法治的大背景下來推進。作為公務員，首先要增強自我法治意識，自覺遵紀守法，嚴格依法辦事、規范履職行為，身體力行推進法治政府建設;其次加大宣傳力度，發揮帶動作用，用行動力感染身邊的人遵紀守法，不斷營造全社會良好的法治環境。

四是要嚴守清正廉潔。所謂公務員，就是為公眾服務的人員;作為公務員，就是選擇了一條為公眾服務的道路，而不是一條用于謀取非法利益想要暴富的道路。要當官就不要想發財，要得到群眾信賴、讓人民幸福，就必須清正廉潔，一腔熱血，兩袖清風。要堅守底線，有清正廉潔的高尚情操。不廉者，政令難行;堅守底線才能有工作上的高標準，清正廉潔的作風使人心無旁騖的干事創業。要嚴守“八項規定”，牢記黨規黨紀國法，時刻警醒自己做到心中有戒。