精準扶貧是指通過科學的評估手段,精確判斷貧困群眾的程度和原因,有針對性地制定幫扶措施,精準施策,全面推進脫貧攻堅工作。下面是小編為大家精心收集整理的駐村扶貧干部先進事跡，希望對大家有所幫助。

駐村扶貧干部先進事跡篇1

__，男，藏族，1980年出生于江孜縣江孜鎮宗堆居委會,2007年獲得地區人社局頒發的中級廚師資格證書，隨后于2012年7月獲得全國創業培訓合格證書，并于2014年創辦江孜縣雪域陽光民族傳統職業技術學校。作為江孜縣唯一一所私營性質的職業技術學校，自擔任校長工作以來，他憑著堅定的信念，全身心投入到職業技術教育，特別是農牧職業技能培訓工作中，在自己的崗位上默默地奉獻，辛勤地耕耘，為全縣農牧民技能培訓事業傾注了滿腔熱血，也使得農牧民轉移就業工作成績斐然。

一、真心育人，以真情教化學生

作為一名職業教師，他堅持“相信每個學生能夠成人成才，幫助每個學生實現就業愿望”的學校德育理念，在教學中推崇愉快教學和賞識教育，努力讓學生學得愉快、學得輕松、學得扎實、學得自信;在工作中善于潛心反思和深入研究，結合職校學生的專業特點和德育實際情況，深化學校德育模式。他堅持學生的德育工作態度，始終與學生近距離接觸，深入學生中及時了解學生的動態變化，走訪困難學生，了解學生家庭和學生的真實情況，與縣人社局、學生家庭、學生本人共商育人良策，做到工作時有的放矢，同時在學生中也樹立起了較高的威信。從辦校至今，共培育學生402名，實現就業226名，實現現金收入3500—5000元/月/人。

二、以身作則，以德行影響學生

作為一名教師，在工作中他不斷提升自身師德修養，在自身嚴格遵守學校的各項規章制度的同時，時刻用自己的品德言行來教育影響學生。在工作和生活中他堅決踐行著學生的利益高于個人利益，堅定個人利益服從學校的利益理想信念。被江孜縣人社局授予農牧民職業技能培訓定點單位，2016年9月又被江孜縣委、政府評定為江孜縣農村鄉土實用技能培訓點。

三、大愛無疆，以愛心溫暖社會

在創辦職業技術學校三年以來，他努力克服自身資金局限，滿懷一顆愛心積極投身社會公益活動。在為全縣1000多名農牧民貧困學生提供就業崗位的同時,按時支付員工工資達28.8萬元,送上各類節日慰問福利折合資金達7萬余元。特別是2016年全縣精準扶貧工作開展以來，為確保參加就業脫貧的學員能及時兌現現金收入，他創新培訓方式，幫助貧困學員邊學習邊實習邊實現收入，截至目前，已有229名貧困戶學員以此方式實現平均月收入3000—4000元。同時，從辦校至今，他以個人之力通過支付現金、解決大學生學費(生活費)、送糧送藥、修建住房等方式先后資助全縣低保戶共計42戶，折合資金共計12萬元。其本人辛勤的付出先后獲得江孜縣委、政府頒發的各類捐資助款的嘉獎。

成績已然屬于過去，現在的格桑羅布校長正以飽滿的熱情、高昂的斗志帶領全校教職員工投入到全縣脫貧攻堅的戰役之中。

駐村扶貧干部先進事跡篇2

云勝民，男，1969年6月1日出生，在職研究生，從部隊轉業，現任市政協辦公室老干科副科長。23年的軍旅生涯，鑄就了他的思想素質，鍛煉了他的業務能力，增長了知識才干。從部隊到地方工作后，他很快就適應了新的環境和工作，并且延續了在部隊上養成的優良作風，始終保持著軍人嚴謹認真的工作態度、一絲不茍的工作作風，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，勤勤懇懇，兢兢業業，甘于奉獻。他嚴格執行離退休人員管理工作政策，注重規范管理，創造性的開展工作，促進了市政協機關離退休人員管理服務工作的良性發展。

一、 注重學習，努力干好本職工作

20，云勝民同志從部隊轉業，任市政協老干部工作科副科長，負責市政協離(退)休人員的管理服務工作。上任后，他找來離退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業務，使個人的工作能力水平大大提高，在接待離退休人員來訪、解答問題咨詢、理解方針政策、為老干部排憂解難已經得心應手。云勝民同志從事離退休人員管理服務工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。

云勝民同志，初到地方又從事老干部工作，他就把這當作是組織上他的信任，他就下決心從頭學起，從頭做起，決心做好組織交給他的工作。他認為不管做好什么工作，沒有一定的理論政策水平不行，沒有業務知識不行，不了解工作情況也不行。首先他從學習基本知識開始，認真學習了黨的老干部工作方針、政策，并結合單位的實際，邊干、邊學、邊思考，逐步從一個老干部工作的門外漢進入角色，也逐漸感受到自己身上承擔的工作份量不輕，切實認識到了注重學習是平時做好本職工作的前提。

二、加強管理，切實強化服務意識

云勝民同志針對老干工作出現的新情況、新問題，本著“愛心、誠心、虛心、耐心”的工作宗旨，對原有的一些工作制度作了修改完善，擬制下發了《政協安陽市委員會關于進一步加強老干部工作的意見》，起草了《市政協機關離退休人員住院探視、后事辦理工作規范》、建立健全了離退休人員外出療養制度、重大節日和離退休干部生病住院走訪慰問制度等一系列制度，使離退休人員管理服務工作有章可循、有據可依，做到了規范管理。因為管理措施得力，市政協機關在離退休人員管理服務工作上沒有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，市政協機關老干部工作贏得了市政協機關老干部的交口稱贊，得到了市政協黨組、市政協機關黨委的好評。

云勝民同志對離退休人員管理服務工作有著強烈的責任感、使命感，他經常組織召開離退休人員代表座談會,聽取離退休人員的意見和建議，并要求自己在離退休管理服務工作中，轉變觀念，切實增強服務意識，做到主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。他是這樣要求的，也這樣做的，離退休人員找到他，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。

三、突出重點，認真落實老干部待遇

云勝民同志按照市政協總體部署要求，把落實老干部生活待遇作為工作重點，以落實醫藥費報銷為根本，有效保證了老干部“老有所養”、“老有所醫”，使老干部充分享受到了政策規定的生活待遇。

云勝民同志，關心老干部政治生活，認真落實老干部政治待遇。根據市委老干局的要求和安排，堅持對老干部的走訪慰問，組織市政協機關離退休擔任過地廳實職的干部加市里組織的迎春茶話會、老人節座談會、市年度廉政建設情況通報會、市政府工作報告征求意見座談會等;市政協機關組織離退休老干部參加市政協春節團拜會，組織召開老干部代表座談會，組織市政協機關老干部集中上了一次黨課、組織老干部學習了有關文件和會議精神、組織離退休工作人員分別到洛陽和上海世博會參觀學習。

“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。”他始終以此為工作宗旨，以高度的責任意識和大局意識、良好的精神狀態、務實的工作作風，扎實做好政協機關老干部工作，為推動政協機關老干部工作的科學發展做出了積極貢獻。

駐村扶貧干部先進事跡篇3

11月，張定宇同志曾響應國家號召，隨中國醫療隊出征，援助阿爾及利亞。

5月14日，四川汶川地震第三天，張定宇同志就帶領湖北省第三醫療隊出現于重災區什邡市，全力搶救傷員。

除夕，張定宇同志作為湖北省第一位“無國界醫生”，在巴基斯坦西北的蒂默加拉醫院，度過了一個不同尋常的中國年。那天凌晨，他被一陣電話鈴聲喚醒。一名產婦子宮破裂出血，需緊急搶救。張定宇匆匆趕到手術室，做麻醉，穩定病人血液循環。不到30分鐘，一個男嬰呱呱墜地。緊接著，第二臺剖腹產病人轉到手術臺，張定宇緊急給產婦側臥位做腰麻。麻醉完成，快速輸液，20多分鐘，又一個新生命誕生。

，張定宇同志隨武漢市衛健委赴外地出差，被專家發現腿有異樣。

10月，張定宇被確診患有漸凍癥、雙腿日漸萎縮。

11月，武漢市發生比較嚴重的流感，感染科病床已滿，在做好消殺工作后，結核科等其他科室馬上接收流感住院病人。這為疫情中的跨科室作戰打了“前站。"

湖北省武漢市金銀潭醫院是最早接診新冠患者的定點醫院，收治病人全部為重癥和危重癥患者。院長張定宇隱瞞自己患漸凍癥的病情，顧不上已感染新型冠狀病毒肺炎的妻子，一直堅守在抗疫一線。他說：“雖然有愧疚，但當時不需要做取舍，能幫助到別人，覺得很幸福！”

駐村扶貧干部先進事跡篇4

張桂梅，女，滿族，中共黨員，1957年6月生于黑龍江省牡丹江市，原籍遼寧省岫巖滿族自治縣，1975年12月參加工作，4月加入中國共產黨，麗江華坪女子高級中學書記、校長，華坪縣兒童福利院院長（義務兼任） ，麗江華坪桂梅助學會會長。

，在云南兒童之家工作的張桂梅看到了很多農村貧困家庭的不幸，她希望創辦一所免費女子高中，徹底解決山區貧困問題。她四處奔波籌集資金，努力了五年也才籌集到1萬元。經多方努力，，華坪女子高級中學成立，這是全國唯一一所免費女高，專門供貧困家庭的女孩讀書。建校來，已有1804名大山里的女孩從這里走進大學完成學業，在各行各業做貢獻。

華坪女高佳績頻出之時，張桂梅的身體卻每況愈下，患上了10余種疾病。張桂梅說：“當聽到學生大學畢業后能為社會做貢獻時，我覺得值了。她們過得比我好，比我幸福，就足夠了，這是對我最大的安慰。”

駐村扶貧干部先進事跡篇5

__同志，中共黨員，是縣房產科的一名維修人員，同志工作幾十年來，他時時刻刻不忘了以共產黨員的標準來嚴格的要求自我，做事不聲張，勤勉工作，是同志的工作特點，這些年來，同志以他出色的工作潛力、心系群眾的高尚情操和無私奉獻的精神，追求著自我的人生理想，踐行著自我的入黨誓詞，贏得了領導、同事和廣大居民群眾的交口稱贊。由于他出色的工作成績，同志多次被評為出席本系統的先進工作者，并被市政府授予“市勞動模范”的榮譽稱號。

一、勤奮好學，鉆研工作業務

1976年，年輕的同志參加了工作，成為縣房產管理所的一名維修工。工作中，憨厚、樸實的他一方面用心向老同志虛心請教，一方面利用休息間隙對拆換下來的零件進行研究、維修，將自我的滿腔熱情完全投入到了忘我的工作之中。艱苦的努力，務實的工作，不僅僅很快使梁士忠成為了單位業務骨干，也極大的降低了單位的維修費用和購置成本，得到了領導和同志們的高度評價。

“一個人能夠沒有文憑，但決不能夠沒有知識”，這是他十分欣賞的一句話，為此，同志幾乎把所有的業余時光都用在了鉆研業務上，努力將自我的工作吃透，干好。

隨著單位維修量的增加，工作難度也在加大，原先作為設備維修主力的臥式管道疏通機，常因施工中進水而造成電源短路，既影響施工進度又是事故隱患，同志暗自下定決心，必須要對原有機器進行技術改造，啃下這塊硬骨頭。

同志明白自我的文化水平不高，因此，他一方面虛心向老師傅請教，一方面自我刻苦鉆研，認真研究臥式管道疏通機的工作原理、結構特點，其間，有的同志開玩笑的說：“咱就是一個維修工，操那份閑心干啥呀”？每逢這時，他總是淡淡一笑，心里說：“因為我是黨員，就得要鉆研業務”。功夫不負有心人，經過多次的反復實踐，同志最后解決了將臥式管道疏通機改成立式的技術難題，機器投入使用后，不僅僅增加了施工的安全系數，提高了工作效率，延長了機器使用壽命，還為單位節省設備購置和維修費用萬元以上。

近年來，城鎮居民區下水道井蓋丟失問題嚴重，這不僅僅加大了維修的工作量，更危及到群眾的出行安全。經過同志的幾經調研，提出了利用單位廢舊鋼材自制水泥井蓋代替原先鑄鐵井蓋的思路，這一想法立刻得到了領導的認可和推廣，如今的水泥井蓋不僅僅避免了丟失，而且還為單位節約了超多維修資金。

同志的鉆勁不僅僅表此刻技術革新上，還表此刻實際工作中認真總結經驗，由表及里，觸類旁通。如今，他煉就了一身硬功夫：只要聽聽戶主的簡單介紹，就大體明白問題出在什么地方。干一行，鉆一行。如今，憑著這股鉆勁，使原本木工出身的，成為了集木工、瓦工、管道工、水暖工、油漆工為一身的全能人才。

二、時時刻刻心系人民群眾

作為一名房產管理所的維修工，最大的特點就是總在與廣大居民群眾打交道，誰家的屋子漏了，誰家的下水道堵了，哪片的居民區污水外溢了，都離不開梁士忠和他的同事們，每當這時，不管時光早晚，梁士忠總是毫無怨言，隨叫隨到，滿腔熱情的投入工作。

2月26日，建華樓1號樓1單元202的于師傅因家中下水道被堵而急匆匆來到房管所請求幫忙。原先，于師傅家里的下水道因為種種原因沒有疏通了，此刻找了幾個維修隊，要么人家嫌活太臟，要么覺得技術但是關都沒有承攬，萬般無奈之下，于師傅找到了房管所。同志聽說狀況后，二話沒說和兩個同事就來到于師傅家開始工作，寒冷的天氣，加之下水道刺鼻的屎、尿、洗衣粉等味道混合在一齊，熏的人抬不起頭，但是他沒有任何抱怨，率先跳入下水道開始工作，機器處理不了的地方，他就把手探進去清理，清理過程中，污水不時的噴到臉上、身上，但是這些都沒有阻擋住同志的工作，最后，同志憑著過硬的技術和頑強的毅力，最后將管道疏通了。當時，于師傅激動的說：“我兒子18歲，這個下水道就整整18年沒有疏透過，這天，你們但是了去了我一塊心病！”

房管所維修工的工作特點是天氣越熱，活越多；雨越大，活越忙；逢年過節，更是不得閑著，為此，有的朋友也勸他：“這么大歲數的人了，還那么認真干啥，該歇就歇了！”每逢這時，他只是淡然一笑，說道：“因為我是共產黨員，就得要為群眾著想。”因此，每當群眾有了困難，他顯得比戶主還著急，總是想方設法滿足群眾的需求。

11月26日，星期六，同志正在親戚家忙碌著喪事，接到報修電話，說沿河路街85歲孤老戶唐淑珍家的坐便器漏水急需修理。他二話沒說，和親戚打了個招呼就會同同事趕到了唐淑珍家。由于坐便器老化，第一次維修后還是往外滲水，雖然這樣，唐大娘還是一個勁的說：“大禮拜天也不讓你們休息，行了，行了，這就挺好的，挺好的！”但是，梁士忠思考到老人年紀大了，身邊又沒有人照顧，毅然又把坐便器拆了下來進行了補救，徹底解除了老人的后顧之憂。

同志不善言辭，但是他的心里總是這樣想，任何家庭成員都代表著自我家庭的形象，同樣，自我是黨員，也就代表著黨的形象，因此，梁士忠在工作中總是從群眾的角度想問題，努力將群眾因維修而造成的影響減到最小。

排千家憂，解百家愁。同志解決的雖然都是些煩瑣的小事，但是他以自我那凡事都要多為群眾著想的樸素感情，書寫著新時期一名普通共產黨員的熾熱情懷。

三、共產黨員，時刻無私奉獻

同志上有年近七旬的老母親，下有在外上學的兒子，妻子沒有工作，全家的收入只靠他一個人的工資維持，同時，他自我也患有血壓高和輕微的甲亢，如果工作累了，身子就會發酸，出虛汗。但是，這一切并沒有絲毫影響他的工作熱情，相反，在出色完成本職工作的同時，30年來，他奉獻了多少個公休日已經不能用數字來計算了。

今年年初的一個星期日，樓居民區下水管道因過往車輛碾壓而破裂跑水，污水又很快溢到地面結成冰層，如不及時搶修就可能造成人員、車輛事故。這天，在家休息的同志接到報修通知后，迅速和三名維修隊員趕到現場。施工中，因天氣寒冷，凍土層深達幾米，每一鋼鎬砸下去，鎬柄震的手掌都發麻，手都打起了血泡，但是同志全然不顧，毅然脫下外衣繼續工作，在他的帶動下，全體維修隊員僅用了半天時光就在主管線位置挖出了一個2平米的作業坑，然后馬不停蹄的拆碎管、安新管，很快使下水管道恢復了正常，臨近施工地點的飯店老板主動邀請他們吃飯，都被他帶頭謝絕了。

有朋友不解的問他：“憑你的技術自我干必須比在單位干強多了，何必在那瞎守著甘奉獻呢？”每逢此時，他總是淡淡一笑，說道：“因為我是黨員，就得要無私奉獻。”就這樣，義務奉獻也就成了他的家常便飯。

奉獻源于職責。多年的維修工作中，總是以高度的職責感投入工作，很少想哪些是自我的本職工作，哪些是無私奉獻的，他心想：只要群眾對自我的工作滿意了，自我也就知足了，也就無愧于黨員的光榮稱號了。

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淡泊名利，甘于奉獻。作為一名共產黨員就要無私奉獻，不能圖名圖利，只有在工作中盡自我的努力為大家干點事，心里才會踏實。不善言辭的梁同志是這樣想的，也是這樣做的。

“道雖通不行不至，事雖小不為不成”，同志，一個普普通通的維修工人，既沒有多高的文化，又沒有超人的智慧，但他以不甘平庸的鉆勁，心系群眾的情懷和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上實現著自我的人生價值，同時，也以他的實際行動詮釋了新時期一名普通共產黨員的高尚情懷。

駐村扶貧干部先進事跡篇6

吳__，中共黨員，2017年5月擔任陜西省渭南市大荔縣安仁鎮皇都村駐村第一書記。在之前的工作中，也為單位的骨干成員，不僅多次受到上級的表彰，更是深得群眾喜愛，也被同事稱為熱心大哥。

扶貧工作開展以來，吳西選利用一切時間并經常犧牲休息時間入戶走訪群眾、了解民情、摸村情；針對村中的真實問題想辦法、找對策、制定全村發展規劃；從一點一滴做起，提高治理水平，全力推動精準扶貧；團結班子、提高戰斗力、服務群眾，事事為村民著想，希望真正能為貧困群眾解決問題，帶領村民擺脫貧困，使皇都村擺脫貧困村，這些所做所為得到群眾的一致好評，具體事跡如下：

一、入戶調查，仔細排查，精準確定貧困戶

自上任以來，堅持通過隨機的入戶調查，結合鎮政府及村干部的情況反饋，根據市政府對貧困戶的確定標準精準確定貧困戶。只有自己入戶與群眾深入交談，才能掌握最真實的情況，讓真正的貧困戶得到精準幫扶。

二、一點一滴的無私奉獻，深得群眾感動

貧困戶中的老黨員肖金柱老大伯，其兒子離異多年，孫子患精神疾病，吳西選經常幫老人干農話、打掃衛生，并與其談心，希望通過一些國家政策幫老大伯一家逐步解決實際困難。

為包聯戶張紅心找貸款，為其女兒找工作，并幫其干農話、打掃衛生等。

韓選民因其妻子、兒子有殘疾，吳西選為其找貸款，幫其發展大棚冬棗產業，并針對其兒孑的廚藝優勢幫助其開飯店。

在暴雨高溫來臨時首先想到貧困戶，以皇都為家，為村上爭取773米生產路硬化，2干多米巷道下水施設建設。

由干村上辦公經理費困難，自費為村上買筆、紙打印機等辦公用品。

端午節為貧困戶送問候！陳自明老人有殘疾，兒子在外打工自己和老伴管8歲小孫，吳西選義務為其看接孩孑、復習公課，干農活。

三、找準路子，發展特色產業

吳西選帶領村干部，配合駐村工作隊和鄉干部，深入開展調研，召開貧困戶座談會，通過分析致貧原因，尋找脫貧措施，為每戶貧困戶制定脫貧計劃，用八個一批對應找措施，在充分尊重貧困戶意愿的基礎上，科學確立了發展冬棗產業為主，外出打工就業為輔的脫貧致富的路子。

四、精神扶貧，重拾生活信心

在當今社會，人們的自尊心很強，特別是一些貧困戶，他們因各種各樣的原因感受不多其他人的溫暖，心理比較敏感，在幫助他們的時候要特別注意方法方式。吳西選經常通過談心的方式走進他們，通過生活中的點滴幫助來獲得他們的信任，以使他們感受到黨的關懷，對黨要幫他們脫貧的信念產生信任，至此不但在人民群眾中樹立了優秀黨員形象，更是讓貧困戶重拾生活信心，早日脫貧。

駐村扶貧干部先進事跡篇7

在積石山縣，很多人知道__這個名字。1969年2月，__出生在柳溝鄉上坪村下坪社一戶貧困戶家中，高中畢業后，去新疆挖金，到青海挖蟲草，但都沒有掙上錢。

1996年，__在省建四公司學到了從事工程建筑的本事，1999年，他從省建四公司辭職返鄉，一步步發展，注冊5000萬元成立了甘肅偉凱建筑工程有限公司。

“自己越富有，越不能忘記自己的家鄉，總想為家鄉做點事……”__還積極參與社會公益事業，盡自己所能奉獻愛心，傳遞社會正能量。20__年6月，他籌資100萬元，向積石山縣村級產業發展互助社無償注資。20__年9月，當__得知該縣五名大學生因為貧困而上不起大學時，主動對他們進行幫扶，使他們圓了大學夢;20__年12月，為了積極響應縣扶貧濟困“光彩事業”的號召，他主動捐款100萬元。

“自己富了不算富，大家富了才算富。”__常對家人和企業管理人員說。如何做到呢?他常常思索著，20__年底，當他被推選為上坪村村黨支部書記時，更加堅定了他帶領群眾脫貧致富的信心。

在__擔任村支書后，就全力帶領鄉親們脫貧致富，只要是村里鄉親們迫切需要，他都慷慨解囊、傾力相助，為村里辦了很多看得見摸得著的實事、好事。同時，他還團結帶領本村群眾栽植花椒樹、修建調蓄水池、辦養殖場、搞易地搬遷、勞務輸轉，有效改善了全村道路、飲水、住房、教育等基礎設施條件，并在富民產業培育方面探索出了適合本村發展的新路子。由于__為上坪村群眾脫貧致富奔小康付出了心血和努力，他還被選為縣人大代表。

“看到鄉親們脫貧致富奔小康，我心里有說不出的高興。”__說。

近年來州委辦公室以“聯村聯戶聯民心、為民富民解民憂”為宗旨，按照“村美民富、田園風光、秀美庭院”要求，在雙聯幫扶點――臨夏縣新集鎮寺灣村，通過不斷加大基礎設施建設力度，培育村級特色富民產業，抓好精神文明創新活動，努力幫助群眾打造和諧自然美麗的新寺灣。

駐村扶貧干部先進事跡篇8

__，男，漢族，中國共產黨黨員，生于19__年10月，中國共產黨黨員，本科文化程度，2006年4月參加工作，現任友誼農場第五管理區黨委副書記。自農場打響精準扶貧攻堅戰以來，該同志立足崗位，主動作為，堅持每周至少3天走訪貧困戶，嚴格按照農場"三個一"的要求并制定脫貧措施，全身心投入到扶貧工作中，用真心扶真貧，用真情扶真困，幫助貧困戶脫貧。

第五管理區區直轄4個居民委，1143戶，2771人，是友誼縣三個重點貧困村之一。其中20__年建檔立卡貧困人口20戶，40人，20__年初開展貧困戶精準幫扶后，現有貧困人口4戶，8人，脫貧16戶32人。

扶貧工作開展以來，王立彬入戶走訪座談，訪貧問苦，幫助積極爭取項目，為貧困群眾工作做了許多實事好事，得到群眾的一致好評。

一、仔細排查，確保精準識別。

第五管理區按照貧困戶建檔立卡貧困戶"回頭看"要求，嚴格按照"六個精準"的總體要求和"五進十出"工作法，在嚴格執行"十退出"標準的同時，充分考慮無房(危房)、重病、殘疾、因病返貧、因災、因學致貧、無勞動能力等困難家庭實際情況，按照居委會干部會初選，"第一書記"和社區干部走訪，黨員群眾代表大會評議，緊緊抓住精準識別第一關，擬定貧困戶名單公示等程序進行，所有程序環環相扣，對評議出的20戶貧困戶名單在管理區進行長期公示，并公布農場扶貧辦監督舉報電話，接受群眾監督。

二、依托項目，解決貧困戶急需。

自扶貧工作開展以來，他排除萬難，在上級有關部門的關心支持下，落實項目資金40余萬元;新修區直道路3公里，維修區直主道2公里，新修公共廁所3座，為行動不便的貧困戶修建小型廁所7座、室內廁所3所。得到了管理區群眾的一致好評。

三、找準路子，發展特色產業。

同志帶領社區干部，配合駐村工作隊和農場領導，深入開展調研，召開貧困戶座談會，讓貧困戶自己分析致貧原因，尋找脫貧措施，制定脫貧計劃，在充分尊重貧困戶意愿的基礎上，科學確立了發展種養植業為主的脫貧致富的路子。一是20__年通過招商引資。吸引外地"致富能人"來村里流轉土地1000余畝發展經濟作物種植，使管理區群眾在獲得土地流轉租金的同時，通過帶動貧困戶就業增加收入。二是引導群眾在發展養殖業做文章。引導貧困戶聯合在外務工的成功人士返鄉發展養殖業，目前管理區養雞、養鵝、養羊戶逐漸增多，群眾增收明顯，尤其是有更多的貧困戶通過養殖脫貧致富。

四、精神扶貧，重拾生活信心。

俗話說"人窮志短、馬瘦毛長",對于貧困戶的來說，他們的心理很脆弱，尤其是對于那些因殘、因病致貧的貧困戶來說，他們的心理更為脆弱，有些甚至于接近崩潰的邊緣。為此王立彬同志在落實各項脫貧措施的時候十分注重對這類貧苦戶的心理疏導，采取精神扶貧。

對那些見人"不抬頭、不說話"自卑的貧困戶。王立彬看在眼里急在心里，他明白如果解決不好，這些人很有可能走到社會的對立面。為此他同駐村工作隊一起，經常到這些"精神貧困"的貧困戶家中，同他們講解目前的扶貧政策，協調解決現實困難，幫助尋找致富門路，聯系外出務工。通過精神扶貧，那些自卑的貧困戶現在見人也熱情了，一些生活問題得到了解決，找到致富門路的收入增加了不少，一些貧困戶年內就能脫貧。

目前書記與管理區"兩委"班子繼續按照制定的脫貧規劃，同縣扶貧工作隊和管理區干部一起，做細做實精準扶貧，確保一戶一策落到實處，貧困戶按時按質脫貧。

駐村扶貧干部先進事跡篇9

四川金枝玉葉茶葉有限公司自成立以來，便積極投身扶貧濟困的偉大社會工程，積極響應“萬企幫萬村”的號召，公司成立4年多來以發展產業為己任，用真情彰顯了公司的扶貧情結，用行動講述了一串的扶貧的故事......

一、公司概況

四川金枝玉葉茶葉有限公司成立于2016年10月，注冊資金7500萬人民幣，現有員工300人。公司位于川陜革命老區，國家級貧困縣，四川省巴中市南江縣。公司堅持踐行綠色發展、科學發展和可持續發展的理念。以歷史悠久、品質優良的南江大葉茶資源為依托，著眼于國內國際的潛力巨大的茶葉市場，力求把南江大葉茶產業做大、做強、做精，讓昔日的“皇家貢茶”成為今天的中國名茶、世界好茶。幾年來公司已完成投資4.75億元，先后在四川南江建起了南江大葉茶產業基地12000余畝。

南江大葉茶選育基地500畝，投資1.5億，在南江4A級元頂子茶園景區建茶葉加工、銷售、體驗、展示、研發、觀光、休閑為一體的占地51畝現代茶葉產業園，園區內的三條現代茶葉生產線已于2018年正式投入生產，研發中心、茶葉博物館、茶產品展示中心、銷售中心、體驗園均先后于2019年4月正式投入使用。為拓展南江大葉茶銷售市場公司先后在國內的上海、深圳、北京、成都、重慶、西安等大城市和四川省內的綿陽、德陽、遂寧、巴中等中小城市開設南江大葉茶體驗專賣店150多家，多次組團參加國家在上海、杭州、成都等地舉行的國際茶博會，公司生產的綠茶、紅茶等多個產品先后在幾個茶博會上獲得“金獎”，成功舉辦了兩期“茶文化旅游節”。2017至2019年四川金枝玉葉茶葉有限公司先后被評為縣級、市級和省級農業產業化龍頭企業，縣、市級優秀民營企業。2018年公司董事長被表彰為“第三屆四川省優秀中國特色社會主義事業先進建設者”。

二、扶貧業績

公司在堅持綠色發展、科學發展的同時，致力于把歷史久遠、品質優良的南江大葉茶產業做大、做強、做精、做細，讓有悠久歷史仍“待自閨中”的南江大葉茶產業真正成為引領南江和巴中人民致富奔康的支柱和骨干產業，為巴山人民脫貧致富添上一支強有力的翅膀。幾年來公司將產業經與扶貧經一起念，把產業歌與扶貧歌一起唱，讓產業曲與扶貧曲一同奏，將產業發展的的大事與扶貧攻堅難事一起辦，當好助推扶貧的有力推手，伴隨產業發展的一路艱辛唱出了助推扶貧攻堅的一路歡歌。企業得到的是收獲，貧困人民得到則是實實在在的實惠。

（一）用產業念好扶貧經。

公司以發展南江大葉茶產業為抓手，堅持用產業引領貧困群眾脫貧致富，讓精準貧困農戶優先到園區務工，讓精準貧困農戶和較貧困農戶用地產茶園、宜茶地到公司入股，并為這些貧困農戶適當提高分紅比例，動員貧困農戶到園區務工、入股，進而實現產業發展與助推扶貧兩不誤，實現產業發展與扶貧攻堅的有機融合，收到既發展產業，又助推脫貧的良好效果。

（二）用產業唱響扶貧歌。

四川金枝玉葉茶葉有限公司自成立之初，便立足于南江大葉茶產業的發展，為做大做強南江大葉茶產業，公司在對南江大葉茶現狀進行認真的分析和論證之后，從基地建設入手，先后從南江大葉茶資源較為集中的下兩、元譚、黑潭、赤溪等附近的8個鄉鎮的10多個村流轉南江大葉茶低產茶園11000余畝，并投資對其進行低產改造，流轉宜茶地3000余畝，新植南江大葉茶，與茶區的2000多戶農戶簽訂南江大葉茶春、夏、秋三季鮮葉收購合同，與8個茶葉專業合作社開展合作，按照“市場+公司+基地+園區+專合社+技術+農戶”的七“+”模式，實現農戶與市場的有效對接，推動茶葉產業的發展壯大，對標扶貧攻堅，對貧困人口實行優先流轉土地，優先收購鮮茶，對精準貧困戶優先實行優惠，流轉茶園優惠收購鮮茶。與2000多農戶簽訂流轉茶地，收購鮮茶協議；與200多貧困戶簽訂茶園流轉，產業幫扶協議，與110多戶精準貧困戶簽訂茶園入股分紅扶貧幫扶協議。

（三）用產業奏響扶貧曲。

產業發展和扶貧攻堅都是一項長期而偉大的社會工程。農業產業的發展也與農民的脫貧致富增收相生相隨，產業發展好了，農民致富就有了希望，產業壯大了。農民增收致富則有了盼頭。產業做強了，人民奔小康則指日可待。四川金枝玉葉茶葉有限公司自成立以來，先后吸納南江8個鄉鎮的10多個村的2000余戶農戶利用茶園和宜茶地到公司流轉或入股。其中吸納了110戶精準貧困戶利用信貸資金公司承擔承貸責任入股和茶地茶園入股，由公司還貸結息農戶參與分紅，對到公司入股的農戶優先進行技術培訓，優先提供種苗，物資，優先收購農戶分散種植采收的鮮茶，對到公司入股的精準貧困戶，按時發放紅利，除優先提供技術指導，物資幫助外，還優先幫助貧困戶到園區務工，優先安排貧困戶子女到公司就業，幾年來四川金枝玉葉茶葉有限公司把基地發展到哪去就把扶貧幫扶延伸到哪里，把園區建到哪里就把扶貧曲奏響在哪里。

（四）用行動辦好扶貧事。

四川金枝玉葉茶葉有限公司在短短的幾年不斷發展中，努力做到發展產業與扶貧幫扶的有機結合，本著給農戶承諾就必須實現，公司應盡的社會責任就必須勇承擔，連續三年對信貸入股的110戶精準貧困戶實現分紅100萬元，戶均收入近10000元，人均僅分紅則增收入2000余元。并償還了公司承貸的農戶信貸資金。累計幫助貧困戶就地實現務工增收，戶均達到6萬元以上，人均在三年增收15000元左右。同時還安排貧困戶子女到公司園區、基地銷售公司就業13人，幫助入股分紅和基地附近農民工就地增收務工收入近2000萬元。三年累計培訓茶葉種植、采摘技術近6000人次，培育技術骨干30多人，無償為茶農提供優質茶苗500萬株，肥料400余噸。帶動了金枝玉葉基地及茶葉產業帶上的8個鄉20多個村，近4000余戶，近20000人參與南江大葉茶產業。由公司按時收購三季鮮茶，茶農見到了茶葉種植的實效，看到了希望。徹底改變了過去茶農只能收一季茶的現狀，茶農收入大大增加，帶動了周邊50000畝茶產業的發展。

（五）用擔當做好扶貧人。

四川金枝玉葉茶葉有限公司不僅用產業助推扶貧，更不局限于僅靠行業引領參與扶貧。公司在努力做好產業扶貧的同時，還勇于承擔起一個企業應予承擔的社會責任。

為幫助徹底解決南江縣團結鄉羅溝村及鄰近3個村3000多人，4000多頭牲畜，以及近4000畝農田的飲用水困難，公司出資700萬元，在南江縣團結鄉羅溝村建起蓄水30萬m3的水庫一座。解決了三個村有史以來未得到解決的飲用水困難，讓三個村永遠告別了飲用水困難的歷史。

為幫助解決羅溝村1000余人的出行難，讓村里好的農產品能順利走出大山，公司又出資70余萬元，修通主干道路4km。

為幫助留守兒童、特困群眾，公司再出資16萬元，為團結、下兩、沙河、關門等鄉鎮的特困群眾，留守兒童送去一份溫暖和愛心。

為助力殘疾人事業的發展，公司于2019年11月向巴中特殊教育學校無償捐資22萬元支持殘疾人教育事業。

幾年來，四川金枝玉葉茶葉有限公司盡企業之心、舉企業之力，除用產業引領脫貧參與“萬企幫萬村”外，還累計向社會捐資近千萬元，用真情和行動詮釋了一個民營企業的責任與擔當。

三、體會與感悟

通過參與“萬企幫萬村”的偉大社會實踐，作為民營企業有艱辛的付出，更有理性的收獲：

一是：“萬企幫萬村”精準扶貧行動，再次讓企業家們的良知被喚醒。

二是：農業產業的發展漫長而又艱辛，需要企業與社會的精誠合作。

三是：體制與機制是產業發展，企業做大做強的關鍵。

四是：“誠實守信”是企業興旺的基石。

五是：扶貧攻堅雖是全社會的責任，企業更應勇于擔當，積極回報社會。

駐村扶貧干部先進事跡篇10

扶貧濟困、樂善好施，是中華民族的傳統美德。按照礦扶貧幫困領導小組有關文件要求，我單位高度重視，緊緊圍繞扶貧幫困總體目標，不斷提高認識，認真落實包扶措施，嚴格履行幫扶工作職責，積極推進包扶工作順利進行，從人力、物力、財力方面促使扶貧工作的深入開展，取得明顯成效。

作為一個人員眾多的單位來說，很多職工的生活都比較困難，有的家里有長期病號，有的家遭變故，生活困難……

這些困難群眾的生活問題，時刻牽動著我單位黨、政、工的心。幫助他們吃飽穿暖，渡過難關，既是我單位義不容辭的責任，事關我單位職工穩定的大局。

因此，我單位把職工的生活當做我們的第一牽掛，對困難職工的工作生活等十分重視。

我單位職工突發重病，住進醫院，我單位十分重視，積極向上級部分反映，礦及時給予了救濟。

同時，我單位對生活困難的職工進行幫扶，并積極幫助困難職工申請救濟金。我隊黨、政、工還曾多次前去探望因病住院的職工史忠顯、劉建偉等，不僅送去了水果等慰問品，更送去了我全隊職工的關心與愛護。

扶貧幫困工作是我單位義不容辭的職責，我單位一如既往地把扶貧開發工作作為一件大事來抓，努力使扶貧工作取得新進展、新成效，為我礦的快速發展做出我單位的最大貢獻。

駐村扶貧干部先進事跡篇11

自2017年3月作為云南省科學技術廳駐富寧縣木央鎮木令村扶貧工作隊隊員，下派到富寧縣木央鎮木令村從事精準扶貧工作以來，圍繞富寧縣木央鎮2017年工作計劃和發展目標，以發展農村生產力、促進農民增收為中心，以改善農民生產生活條件為重點，以深化農村綜合為動力，加大基礎設施建設、促進農戶持續增收、改善村容村貌等方面，高度重視、責任落實、統籌兼顧、刻苦鉆研、以務實進取的工作作風，扎實做好各項精準扶貧工作。

認真學習理論、科學的發展觀和黨的，認真學習國家法律法規和方針政策，提高自己的思想，在思想上與共產黨保持一致，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，增強履行崗位職責的能力和水平。作為一名員，始終正確的立場，堅定中國特色社會主義，真正黨的章程、綱領，黨的領導，黨的，黨的指揮，把黨性觀念扎根于內心深處，融入靈魂，形影不移，做到思想上不，行動上不出錯，永遠跟黨走。始終忠誠于黨和人民，永遠把人民的事情放在自己的心中，時刻群眾的利益，與群眾風雨同舟，與共，以黨的旨為旨，以人民的利益為利益，站在黨的立場上，努力做好各項服務工作，竭盡所能，為人民群眾的發展奉獻自己的全部力量，努力做到問心無愧。

愛崗敬業、忠于職守、兢兢業業、求真務實，“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事、每一項工作，在把工作做完的基礎上盡量做好，提高工作效率和工作質量，在各級領導的關懷和指導下，在各位同事的關心和幫助下，自2017年3月精準扶貧工作以來，取得了優異的工作成績。

(一)嚴格遵守駐村扶貧工作隊員的管理。嚴格按照省里的統一要求，嚴明紀律，規范管理，本著思想為先的原則，通過各種途徑加強學習，提高，吃住在村，做到不吃請、不擾民，和群眾同吃、同住、同勞動，切實做到有事請假，不遲到、不早退。認真履行職責，嚴格要求自己，長期駐村，充分發揮自身的作用。

(二)認真學習精準扶貧相關政策。通過學習駐村扶貧工作隊員管理辦法，掌握駐村扶貧工作隊員紀律，嚴格遵守駐村扶貧工作隊員的管理;不斷學習，努力搞好自身建設。按照各級的要求進行學習和培訓，特別是加強理論、精準扶貧政策等學習，全面提高自身素質。同時，通過扶貧政策的學習和宣傳，最大限度地為人民群眾謀求更多的利益。

(三)深入基層，抓動態管理，落實精準識別，做好建檔立卡貧困戶動態管理工作。多次走村入戶，與村民零距離接觸，了解民情，完成建檔立卡戶的資料收集。幫助村委會完善村檔扶貧痕跡管理，實時更新，盡量做到精準識別、精準扶貧、精準脫貧。

(四)促項目進展，提升脫貧實效。實地走訪查看“民族貧困地區鋼結構抗震安居房適用關鍵技術研究及建設示范”、“貧困山區肉牛養殖技術研究及示范”、“富寧縣木令村新能源科技應用和能力素質提升示范”和“富寧縣木央鎮木令村石漠化地區安全飲水工程科技集成示范”等項目，了解項目進展情況，確保項目按質按量按時完成。通過項目的實施，實現木令村從危房多到安居戶建設、無水到通自來水、無硬化通村小組到幾乎全部道硬化、無產業到肉牛養殖產業等全方位的改變。

2018年，省科技廳緊跟中央、省委和縣委縣的導向，由扶貧一個村轉向培育一個縣的扶貧產業。結合富寧縣的產業規劃和實際情況，2018年省科技廳將扶貧資金主要用于培育富寧縣的黑木耳產業。期間，主要配合富寧縣的領導，完成黑木耳產業的項目申請和申報，通過扶持富寧縣的黑木耳產業發展，帶動木令村的.建檔立卡貧困戶增收，實現木令村的村集體經濟。同時，帶領富寧縣黑木耳產業相關領導、黑木耳產業領頭企業云南強豐農業科技有限公司的相關負責人和黑木耳種植大戶赴蛟河市黃松甸鎮、東寧市及市學習調研了黑木耳產業。通過學習調研，黑木耳種植大戶學到了更多的種植經驗，他們紛紛表示，對2018年的黑木耳種植產業信心滿滿。

(五)抓政策落實，摸民情、暖。駐村扶貧工作期間，從小事做起，從實事做起，主動幫助有困難的老百姓。一是為老寨村小組的楊開祥家安裝節能灶。楊開祥1965年8月出生，患有大病，已經勞動能力。家中還有一位85歲的老媽媽羅仁芬，只能做一些簡單的家務，楊開祥平時的生活起居主要靠老媽媽照顧。2017年省科技廳領導為省科技廳掛鉤木令村的90戶建檔立卡貧困戶協調捐贈了節能灶，我們幫助類似楊開祥家里這種無勞動能力的貧困戶安裝節能灶并手把手教他們如何使用節能灶。二是主動帶領村里老百姓打掃衛生。木令村屬于少數民族村，以苗族居多，有部分彝族、瑤族和漢族，村里衛生習慣不好，我們主動去轉堡村小組活動室、轉堡街上打掃衛生，用實際行動感染老百姓，帶領老百姓打掃村內和自家衛生。三是為老百姓捐贈舊衣服等物資活動。2017年11月，通過微信朋友圈，組織開展捐獻物資活動，引起了許多朋友的關注和轉發，來自不同地區和行業的熱心人不約而同的產生了為像貧困家庭的小孩捐贈過冬衣物的想法，并立即付諸行動。通過各種渠道，愛心人士紛紛自發的捐款捐物，收到了愛心人士捐款共計7350元、價值600元的書籍。許多不愿意留下姓名的愛心人士也紛紛從全國各地寄出小孩衣物包裹。

(六)抓宣傳教育，調動農戶積極性。駐村開展工作期間，深入木令村委會各村小組對省科技廳掛鉤幫扶的90戶貧困戶的現生產生活狀況進行了圖片和視頻拍攝，并對全村公共設施、道、村容村貌和幫扶項目實施過程進行全面拍攝。通過入戶調查，對廳幫扶的建檔立卡貧困戶從住房、飲水、養殖、學齡兒童等情況進行再次核對，完成省科技廳精準扶貧app上貧困戶家庭基本情況，以便掛鉤幫扶人更便捷掌握情況。設計、制作了木令村委會轉堡村小組活動室外墻展板，將部分村規民約、廳扶貧活動開展情況及成效進行了展示，極大地宣傳了木令村的精準扶貧工作，對群眾進行了思想教育，調動了群眾的脫貧致富積極性。

(七)抓基層組織，增強發展能力。積極組織基層黨建工作，切實做好“抓基層黨建，促脫貧攻堅”，通過發揮的積極性，爭取早日實現木令村的貧困人群脫貧，廣大老百姓發家致富。發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、激發隊伍生機活力，中央統一部署與基層探索實踐相結合，不斷推進基層黨建工作。協調促成省科技廳機關、直屬單位黨組織與木令村7個黨支部形成結對共建，并開展了多次“雙推進一共建雙聯系”活動，包括座談、上黨課、看望老、民族文藝活動等等，贈送了相關書籍、購買樂器等。2017年10月底，云南省科技廳機關服務中心與富寧縣木央鎮木令村第三支部開展“雙一雙”支部共建活動。機關服務中心委托我們工作隊帶領木令村第三黨支部部分到昆明參觀學習種養殖項目。先后參觀了楚雄市養豬龍頭企業云南安友農場股份有限公司、國家級龍頭養豬企業云南神農集團、云南省畜牧研究院種豬性能研究所。期間，還帶領到云南省科學技術館舉辦的“砥礪奮斗的五年”脫貧攻堅展，參加的同志都深受黨和國家扶貧攻堅戰中涌現出來的一批好和脫貧成效所鼓舞。木令黨支部的同志紛紛表示深受，將把這次出來參觀學習的帶回木令村，為帶動木令村的發展添磚加瓦，為了脫貧攻堅交上一份滿意的答卷。

除此之外，結合精準扶貧工作，給全體上黨課，加強全體對精準扶貧工作的認識;爭取對全體進行基層黨務培訓，強調了持續有效的開展好“兩學一做”學習教育的重要性;認線周年系列活動，活動邀請了精準扶貧掛鉤單位相關領導參加了活動，進行了重溫誓詞，交流等等。按照關于基層黨建提升年的相關工作部署，要求全體提高認識，配合各村支部，持續有效開展好“兩學一做”，抓好黨建扶貧雙推進工作，干部強化責任意識，對照四風找問題，嚴肅組織紀律，著力解決慵懶散問題，基層黨組織按照規范落實好三會一課、黨費收繳等基礎性工作，創建服務型黨組織，帶動群眾打好脫貧攻堅戰。

在這個陌生到熟悉的村莊，目睹了村里大大小小的變化。從與老百姓打交道的那種陌生感，到每次去家里老百姓發自內心的歡迎與感謝;從我們帶著老百姓打掃衛生，到老百姓主動打掃衛生的習慣、觀念改變;從泥濘不堪的村內道，到門前通水泥入戶的“陽光大道”;從老百姓“靠天吃水、靠車拉水”的無奈，到老百姓家通自來水后滿滿的幸福。這些點點滴滴，微小的變化，我們都看在眼里，記在心里。能看到老百姓燦爛的笑容，我們就覺得這一切都是值得的。老百姓滿意了我們就滿意了，老百姓過得幸福了我們就幸福了。愿木令村越來越好，愿木令村的老百姓越來越富有。

駐村扶貧干部先進事跡篇12

按照縣委的要求，縣統戰部安排劉濤同志作為駐村干部，入駐____對河村。自工作開展以來，他以"進百家門、吃百家飯、知百家情、辦百家事"為工作方法，在對河村與百姓同吃同住同勞動，開展了傳遞黨的溫暖、了解群眾訴求、化解矛盾糾紛、服務經濟發展等系列活動，進一步密切了黨群干群關系，提升了村級組織的建設水平。尤其在維護穩定發展、促進和諧、服務群眾等方面真正起到了帶頭人、領路人、解憂人、貼心人的作用。他堅持按要求住在村，協助開展相關工作，始終堅持把駐村作為服務農村、服務群眾的新平臺，緊緊圍繞"萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾"這一主題，用恒心、熱心、決心和耐心為對河村的和諧、穩定、發展實實在在地做出了成績，贏得了對河廣大干群的普遍好評。

一、他是一名黨員

作為對河村的村干部，他深刻知道到他的一舉一動都會直接或間接，部分或全部地影響到身邊同志的工作激情。作為縣直部門下派的干部，他在平凡的崗位上，想了一個共產黨員該想的事，做了一個黨員該做的事。

他了解到渡頭組35戶村民灌溉180余畝良田的溝渠，因年久失修和自然災害等原因，現已無法正常引水灌田，村民恢復溝渠資金欠缺。為了幫助困難群眾搞好春耕農業生產，實現糧食增產增收，他多方想辦法、找路子，向部領導匯報，部里領導與有關企業協調到的幫扶資金6000元送到對河村渡頭組村民手中，及時解決了渡頭組35戶村民維修灌溉溝渠資金欠缺困難。渡頭組村民滿懷感激地說："感謝劉書記，在我們正愁無水灌溉的時候，給我們解決了，真是及時雨呀！"

在各項工作中，他都是踏踏實實、勤勤懇懇、言行一致的。無論給領導、村兩委，還是人民群眾，都留下較好的印象。他就是這樣一名普普通通的黨員。

二、他是一顆"釘子"

共產黨員就應該像釘子一樣，組織把你安排在任何崗位上都必須永不生銹，閃閃發光。

作為一名駐村干部，他深知，自己身上擔負了為老百姓的脫貧致富增收服好務的重任，為地方經濟社會的又快又好發展服好務的重任。雖然有的同志說，鄉鎮工作沒啥規律，忙的時候一直不停地忙，閑的'時候十天半月沒事，但他一直堅守著自己的崗位，從未有擅自離崗的現象。他的家離桐林較遠，家中在上小學的女兒，很需要照顧。他知道，家人很需要他，但他更知道，對河的鄉親父老也需要他。作為釘子，必須得發揮釘子的作用。

三、他是一個"傻子"

從城市到農村工作，無異于在一張白紙上，重繪人生的詩篇。所以，一踏上新的工作崗位，他就很明顯地意識到自身的不足，覺得除了從思想上應轉變外，還應盡快融入新的工作角色。所以，他總向鎮黨委政府的領導、對河村村組干部求教，同時，加強學習黨對農村工作的路線、方針、政策，加強自身理論水平，在實際工作不斷學習、總結，提高自他的業務能力。

對河村屬全國文明村鎮、縣五好基層黨組織，產業發展好，但貧富差距大，同時隱藏的矛盾多。為了深入了解對河村，一到村上就深入組、農戶家進行調查摸底，采取走訪、查看資料、召開座談會等形式，迅速掌握了對河村基本情況。村民有事深更半夜打電話給他，他第二天立馬趕到村民家了解情況。對河電站修建占地的矛盾，他不辭辛勞，多方協調把這一矛盾化解于萌芽狀態之中。

很多人都說，他是一個不折不扣的傻子，連生活也不懂享受。可他卻笑著說：走自己的路，讓別人去說，能干好工作，比什么都強，是傻子就傻子吧！

四、他是一顆珠子

為了保證廣大種植戶的切身利益，他還利用空余時間，上網搜集中藥材種植的相關知識，把它印制后發給種植戶，為種植戶打開銷路。

當了解到對河村村委辦公樓房屋維修及大寨組防火池存在安全隱患缺乏資金時，協調兩位企業經理捐資5000元（其中大地公司3000元、千里山公司2452元）給對河村委，為村里解了燃眉之急。同時協調到大地建筑公司楊經理出資，捐建大寨組防火池安全防護欄的修建工程，"現在安全了、放心了"村民們都興奮的說。

"奉獻不言苦，追求無止境"，這是他最喜歡的一句話，他知道他現在所做的還微不足道，離優秀共產黨員的標準和要求還遠遠不夠，但他認為：即便是米粒之珠，在黨組織的領導和關心下，在為人民服務的工作中，也能放射出奪目的光芒。他也希望通過不懈的努力，讓小小的米粒之珠，也綻放出應有的光芒，更多更好地為人民貢獻自己的力量。

劉濤，就是這樣一個駐村干部。

駐村扶貧干部先進事跡篇13

整潔的村道蜿蜒延伸，一池池碧水清澈見底，白墻黛瓦的民居掩映在綠樹中……3月19日，記者走進樟樹鎮文誼新村，一幅村在林中、路在綠中、房在園中、人在景中的優美畫卷躍然于眼前。

“這條路以前坑坑洼洼的，一到下雨天就成了‘水泥路’，根本無法出行。現在劉隊長他們來了，就幫我們把這條路重新修一下，干了一件實實在在的大好事。”在文誼新村一條主干道旁，一臺挖機正在平整路面，一旁的村民熊春梅豎起大拇指說。

在文誼新村村部，記者見到了正要同該村村干部入戶走訪的劉隊長，原來他就是岳陽市政府派駐文誼新村工作隊隊長劉偉新。

“市里既然選了我們來駐村，我們就要擔起這個責任，用心做好。”劉偉新介紹，工作隊剛進駐文誼新村的時候，“兩眼一抹黑”，什么都不了解，他就跟另外兩個隊員白天到村民家里走訪，充分摸底調查，晚上回來總結，理清工作思路。

“工作隊一來，就挨家挨戶走訪、座談，盡心盡責，幫文誼新村制定合適的工作方案。現在村子里都知道了他們是市里來的駐村工作隊。”樟樹鎮黨委委員、人武部長王曦說，現在文誼新村一天一變樣，天天來、天天新。

“他們幫助我們理清了工作思路，制定了合適的工作方案，確定了工作重點，工作效率顯著提升。”該村村支部書記蔣燦雄介紹，自駐村工作隊進駐以來，該村已完成1500米的溝渠疏通清理;對村里的主干道已完成2300米的兩側雜草、障礙等廢棄物的清理，1200米的維修、拓寬，近3000米綠化，栽種紅葉石楠、紅繼木共1500棵;拆除“四房”20棟，共計2400平方米;拆除垃圾池220個，對每戶配發了3個分類垃圾桶，共配發800套2400個垃圾桶……

跟隨駐村工作隊沿著村主干道前行，記者見到不少村民正拿著鋤頭、鐵鍬，把一棵棵樹苗栽種在路兩旁。劉偉新急忙走上前，拿起一把鋤頭就挖起了土，“現在對路面進行加寬、提質改造后，還要在兩旁種上樹，再安上路燈，然后再建一些小果園和小廣場，提升村民的幸福感和獲得感。”不一會的時間，劉偉新就挖出了一個1米見方的樹坑，一旁的村民順勢拿過一棵樹苗，扶苗、培土、踩實，兩人配合默契。“走，我們到村民家中坐坐去。”種完樹，劉偉新招呼記者。

“劉隊長，你們又入戶來噠，來，到我家恰杯茶噠。”在村道旁清掃落葉的劉爹爹看到劉偉新，放下手中的`掃帚，熱情的邀請他，“他們這些駐村干部很辛苦，不分白天黑夜，經常到我們村民家中了解情況，征求意見，是來干實事的。”為了更好的調動村民參加村莊清潔行動的積極性，該村包片村干部、駐村干部到每組

每戶進行宣傳、摸底，以屋場為單位，每周對農戶開展1次衛生檢查。同時，開展“星際文明戶”“鄉風文明標兵”“優秀協會會員”等創建評選活動，充分調動了村民的積極性。

離別時，劉偉新又向另一戶農戶家中走去，堅毅的身影，透著堅定的信念。

駐村扶貧干部先進事跡篇14

”我不僅是一名退役軍人，還是一名駐村工作隊員，為了人民群眾的生命安全和身體健康，我們必須與人民群眾同甘共苦，共克時艱，堅決打贏這場疫情防控總體戰阻擊戰。”紅安縣退役軍人、事務局副局長駐村防控工作隊隊員蘇雙平對鎮村干部說。從2月2日開始，蘇雙平同志積極響應號戰，和同事隊員奔赴上新集鎮其亭榜村一線，同村委會協調研究防疫事宜，全力配合協助指導所駐村“兩委”干部一道展開了疫情防控各項工作。

自打響疫情防控攻堅戰以來，駐村防控工作隊隊長當時因在外省隔離未能駐村，隊員蘇雙平代理著駐村工作隊隊長第一責任，從未回家，一直持續奮戰在其亭榜村疫情防控第一線。圍繞疫情防控工作實施方案，他和鎮駐村干部每天組織啟動村干部、村醫、志愿者、無職黨員走村串垸，廣泛宣傳，入戶上門對其亭榜村的武漢返鄉、省內省外滯留村的各類人員，在全村域范圍內，開展地毯式疫情排查，強化對疫情防控工作的宣傳教育，配合村委會按時張貼疫情防控指揮部公告，為廣大村民及時發放各類新冠病毒感染的肺炎相關知識資料，普及防控措施家喻戶曉。疫情防控30余天來，蘇雙平發動村組干部、無職黨員、村民等共計20余名組成黨員先鋒隊、志愿者服務隊，積極投入抗疫一線，安排村干部包保11個村民小組，分22個自然灣區開展網格排查和網格化管控，責任到人，疫情期間全村共排查258戶982人，“四類人員”排查登記為0例，摸底登記1-3月份需外出務工人員418人，及時掌握第一手基礎資料信息上報。蘇雙平同鎮村干部、志愿者及時在村口樓子塆搭建臨時帳篷，會同駐村工作隊員、鎮村干部和兩名志愿者執行嚴格的封閉式管理，落實安排輪流24小時專人值班值守，嚴格對所有過往人員、車輛進行仔細盤查、登記勸返外村來往人員和車輛、測量體溫、清查消毒，非其亭榜村居住人員、車輛嚴格管控，無特殊情況不準進入，嚴密堵截病毒輸入，守護村民的.生命安全和健康。

連日來，蘇雙平帶頭堅守一線，堡壘之夜，不辭辛苦、連續作戰，他和隊員羅竟成自覺克服生活困難，駐宿在村，毫無怨言，協助其亭榜村常態化進行宣傳防控政策和嚴禁事項，要求村民出行戴口罩，發現沒有戴口罩的立即勸返，組組灣灣開展巡查，勸阻村民不聚集扎堆、不出門串門、不抹牌釣魚、做好勤洗手，非要出門必須戴口罩。并配合村委會組織村干部及志愿者崗位組成宣傳小分隊，充分利用村的喇叭音響、宣傳車深入各灣組各戶開展疫情防控宣傳巡回播放，在向村民宣傳疫情防控和自我防護知識的同時，驅散勸離人員聚集，營造出群防群治和自防自治的良好氛圍。針對嚴峻疫情，駐村防控工作隊專門制定《紅安縣退役軍人事務局駐村防控工作隊隊員考勤和工作記錄臺帳》《其亭榜村防控工作人員測量體溫登記臺帳》，配合村委會安排村醫每天對返鄉人員和在村村民進行體溫測量和消毒工作，并與當天統一規定時間節點由村委會及時完成統計信息上報工作。積極開展村莊清潔消毒工作，及時轉運各灣組垃圾，引導村民做好垃圾處理，對廢舊口罩進行安全處置。

立春過后，天氣回暖。時下正是疫情防控的關鍵階段，正值春耕生產的農忙時節，疫情防控還在繼續。紅安縣退役軍人事務局駐村工作隊認真按照上級要求，在做好雙特戶工作、物資儲備保障和防控工作的同時，正在有意識地引導群眾合理錯時勞作，切實保障村民正常生產秩序，維護好社會生產生活秩序，最大限度地滿足人民群眾生產生活需要。與此同時，針對五保、獨居、殘疾和因病等特殊人群，駐村工作隊協調購買好生活物資、藥品等防護用品，保障村民的基本生活需要。

“人民群眾生命安全重于泰山”，在這場沒有硝煙的戰爭中，我們要充分發揮一名隊員一個硬核的作用深入全村各個角落開展工作，下一步繼續保持戰時狀態，沖鋒一線，主動當好疫情防控阻擊戰的“宣傳員”“組織員”“戰斗員”，不折不扣地落實好疫情防控工作，全力彰顯軍人的使命擔當，以“戰”求“勝”!

駐村扶貧干部先進事跡篇15

在縣委、縣政府和局機關的正確領導下，在縣扶貧辦的指導下，在鎮、村黨委的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學的發展觀，認真貫徹落實省、市、縣有關文件精神，加強政治理論學習的同時，我們全身心投入駐村幫扶工作，積極做好幫扶指導工作，取得了階段性的成效。

我們在局黨組的領導下，從以下幾個方面，切切實實地開展了幫扶工作，簡要匯報如下：

一、上顯村的基本情況 ：

上顯村位于縣城東1公里處，距鄉鎮2公里，屬于省級貧困村，全村共有957人、224戶，4個村民小組，耕地面積615畝。每人耕地面積不足3分地。本村轄自然村1個，村間街道硬化8條，全長2000米，裝路燈38個，修花壇197個，文化娛樂廣場260㎡,集中排污管網1700米。現有醫療室1個、圖書室1個、殘疾室1個，無幼兒園學校等。

(一)村級組織建設情況。村委會現有村室5間，村兩委班子健全，村支部班子成員3人，其中一名支部書記，兩名支委。村委會班子成員4人，其中村長、會計、文書、計生專干各 1 人。全村黨員共有31人，其中50歲以上的20人占65%。

(二)經濟發展情況。全村2017年農民人均純收入 2180 元，村集體經濟收入1萬元，貧困戶75戶，324人，貧困發生率33.5%,經調查，符合省級貧困村標準。也沒有集體企業，是一個經濟發展較為落后的村。

1、農村經濟結構調整情況。全村經濟結構單一， 以第一產業為主，第二、三產業為輔。在第一產業中以種植業為主，主要種植小麥、玉米等糧食作物。由于受傳統習慣的影響，村里種植經濟作物很少。在蔬菜種植方面，種植簡單，大多為露天種植，反季節性蔬菜少。

2、農民收入情況。該村農民收入的主要來源有以 下三個方面：一是種植業。該村以種植玉米、小麥等主要糧食作物為主，以種植蔬菜、花卉、畜牧養殖為輔， 農民收入的 80%來源于種植糧食、蔬菜生產作物。二是 養殖業。全村具有一定的養殖業基礎，主要是蛋雞和肉雞的養殖，此外，全村農戶還養殖一些生豬、羊、鴨等、畜牧業，畜牧養殖業占全村農民收入的 15%左右。三是外出打工。

二、開展的主要工作

(一)健章立制，規范管理。

駐村以后，我們從健章立制入手，重點建立了四項工作制度：

一是例會制度。規定每周一為工作隊例會日，要求工作 隊員對上周開展的工作進行匯報，討論工作存在的不足，并安排部署下周工作。二是學習制度。每周三下午為學習日，學習有關的理論、方針、政策，以提高自身的政策理論水平。三是工作制度。嚴格按照縣里的統一要求，工作隊員堅持吃住在村，堅決做到不吃請、不擾民，和群眾同吃、同住、同勞動。四是請假制度。切實做到有事請假，不遲到、不早退。

(二)調查研究，吃透村情。

根據縣里統一安排， 我們及時研究制訂 三年幫扶規劃和本年度工作計劃。提出了調研工作“十 必到”的工作要求。即：對黨員骨干分子的門要進到，交流談心的.深度要達到; 對村里致富能人的致富項目要看到，致富真經要討到;對村里的貧困戶、困難戶，困難根源要找到，貧困癥結要挖到;對村兩委班子幾年來的工作得失要總結到，努力方向要找到。

按照這“十 必到”的工作要求，我們重點采取五種方法深入開展調查研究工作。一是召開工作隊隊員會，由村領導、包村干部講解農村工作的一些方法，虛心向他們學習，盡快熟悉農村工作;二是召開村兩委班子座談會，聽取村兩委對村里基本情況的介紹，逐步熟悉村情; 三是采取與個別干部談心的方法，聽他們對村里發展情況的介紹;四是走訪典型戶，對村里在養殖、種植方向有代表性的農戶深入家中或田間地頭，進行個別交流;五是普遍調查，對全村的農戶逐一走訪，聽取意見和建議。

在此基礎上，我們召開工作隊會議進行認真討論，在聽取鎮里的意見和建議的基礎上，初步吃透了村情，找出了村里貧困的根源。有了切實可行的扶貧思路。

為此我們做了以下幾個方面的工作：一是加大培訓力度，半年來我們共組織各類培訓3期，培訓群眾60余人，提高了群眾養殖、種植等方面的技能。二是關心群眾疾苦。勤走訪、多親近、交實心。先后走訪幫扶戶400余次，收集總結村民意見60余條，為幫扶戶送去價值4000于元的幫扶物資。三是為群眾排憂解難。幫助4戶群眾解決了住院報銷的問題，解決3戶群眾子女上學問題，還為5戶群眾幫忙聯系解決了就業問題。

我們搞好了四個引導：

引導更多農民棄農經商，到縣城做生意;引導村民進城打工、勞務輸出，讓更多的村民走出土地，開闊眼界，轉變觀念;引導農民搞一些小加工;引導農民學技術，通過學習，讓他們掌握一定的實用技術，以增強自己發家致富的本領。在我們的幫扶引導下，新上了1戶養雞專業戶，目前雞舍已基本建成，另有幾戶也有養雞的強烈愿望。蔬菜種植、冷庫產業也擴大了規模。村里外出務工人員也增加了許多。同時也增加了3戶食品小加工企業。本村的經濟狀況有了明顯的提高。

三、存在的問題和下一步工作打算

今年，我局幫扶工作雖然取得了一定的成績，同時也存在諸多的不足：一是與扶貧辦聯系較少，交流少，工作思路有待創新，幫扶能力有待提高;二是幫扶結對效果不明顯，未及時掌握結對戶信息，結對幫扶進展緩慢;三是推動幫扶村主導產業發展進度緩慢，我們將進一步攻堅克難，進一步提高上顯村產業發展。

2017年，我局將按照縣委、縣政府的總體部署，縣扶貧辦的具體要求，進一步加大資金投入、立足實際、整合資源，加強與幫扶鄉鎮的聯系，加大對群眾的幫扶力度，力爭幫扶工作取得更大成效。我們力爭做到：一是促進幫扶村兩委班子工作新突破，行政效能要有新提高;二是加大培訓力度，進一步增加農民在增收、就業、技能等方面的知識;三是加強“一對一幫”扶工作的進一步開展，落實“一對一”幫扶的各項任務;四是為幫扶村做好食品藥品宣傳工作，保障村民用藥飲食安全;五是著重抓好突出貧困群眾幫扶力度，減小貧富差距帶來的矛盾爭端，優化扶貧資金、項目的分配和落實。六是加強幫扶隊伍建設，組織幫扶隊多學習，提高幫扶的能力。