新時(shí)代工人敬業(yè)奉獻(xiàn)事跡
新時(shí)代工人敬業(yè)奉獻(xiàn)事跡怎么寫(xiě)?新時(shí)代工人敬業(yè)奉獻(xiàn)事跡格式是怎么樣的?新時(shí)代工人敬業(yè)奉獻(xiàn)事跡擬寫(xiě)時(shí)需要注意什么?下面是小編精心整理的新時(shí)代工人敬業(yè)奉獻(xiàn)事跡(5篇),歡迎大家分享。
新時(shí)代工人敬業(yè)奉獻(xiàn)事跡(篇1)
許振超,一個(gè)普通的只有初中學(xué)歷的橋吊隊(duì)長(zhǎng),卻能熟練地駕馭最現(xiàn)代化的橋吊設(shè)備,成為一個(gè)令青島港上上下下都為之佩服的“工人專家”,成為青島港引進(jìn)和運(yùn)用現(xiàn)代化設(shè)備及技術(shù)中舉足輕重的一員。是什么力量讓一個(gè)普普通通的工人創(chuàng)造出如此不俗的業(yè)績(jī)?通過(guò)學(xué)習(xí)許振超事跡,我們看到了一個(gè)生活在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的普通工人,如何立足本職工作,愛(ài)崗敬業(yè),以自己的辛勤勞動(dòng),為公司的發(fā)展作出重大貢獻(xiàn),也使自己的事業(yè)天地更加廣闊。
在許振超身上,集中體現(xiàn)了刻苦學(xué)習(xí),努力鉆研的主動(dòng)精神,“干一行、愛(ài)一行、精一行”的工作精神。正是有了這種精神,許振超才不僅能駕馭現(xiàn)代化設(shè)備,而且還能創(chuàng)造性地使用這些設(shè)備。這種精神創(chuàng)造出非同一般的業(yè)績(jī)。
作為一名精神科專業(yè)醫(yī)生,更要學(xué)習(xí)許振超刻苦學(xué)習(xí)、永不滿足的創(chuàng)新進(jìn)取精神,把學(xué)歷轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)的更新速度是令人矚目的。在學(xué)校學(xué)到的東西,是入門(mén)的基礎(chǔ),光靠這個(gè)基礎(chǔ)想成為一名合格的精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,許振超曾說(shuō)過(guò)這樣一句話:我們可以沒(méi)有文憑,但不可以沒(méi)有知識(shí),;我們可以不進(jìn)大學(xué)校門(mén),但不能不學(xué)習(xí)。_____也曾提出:“形成全民學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)”。所以我們要不停頓的學(xué)習(xí),結(jié)合自己的專業(yè)工作刻苦鉆研,提高自身綜合素質(zhì)能力,成為對(duì)社會(huì)有用的人才,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并得到社會(huì)的認(rèn)可和尊重。
作為一名普通的民政醫(yī)務(wù)工作者,更要學(xué)習(xí)許振超愛(ài)崗敬業(yè)、追求卓越的主人翁意識(shí);學(xué)習(xí)許振超艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的拼搏奉獻(xiàn)精神,面對(duì)這些失去正常思維和情感的精神病患者,光有書(shū)本理論知識(shí)是不夠的,還需要我們的耐心和心,去理解關(guān)懷他們,改善他們的認(rèn)識(shí),提高他們應(yīng)對(duì)生活,適應(yīng)社會(huì)的能力。作為一名民政人,面對(duì)這樣的弱勢(shì)群體,不但要發(fā)揚(yáng)民政“孺子牛精神,更要學(xué)習(xí)許振超率先垂范、關(guān)愛(ài)他人的優(yōu)秀品格,視病人如親人,全心全意為病人服務(wù),努力實(shí)踐“民政為民”的民政工作理念,讓愛(ài)心在自己的崗位上飛揚(yáng)。
我相信,許振超的事跡和精神,正在啟迪和幾激勵(lì)著更多的勞動(dòng)者,尤其是我們青年人,在改革開(kāi)放的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,抵擋住各種誘惑,找準(zhǔn)人生的目標(biāo),干一行、愛(ài)一行、精一行,刻苦學(xué)習(xí),勤勉奮進(jìn),在平凡的崗位上,愛(ài)崗敬業(yè),追求卓越,創(chuàng)造出優(yōu)秀的業(yè)績(jī)!
新時(shí)代工人敬業(yè)奉獻(xiàn)事跡(篇2)
_自到公司工作以來(lái),始終以精湛的技術(shù)挑起了全廠機(jī)縫車(chē)間的生產(chǎn)標(biāo)兵大梁,她兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力,把勤奮工作當(dāng)作自我最大的樂(lè)趣。她從一股新生的力量成長(zhǎng)為省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、縣“勞動(dòng)模范”獲得者、成功與榮譽(yù)的背后凝聚著她辛勤的汗水和無(wú)私的奉獻(xiàn)!身為一名普通員工,她始終用特有的嚴(yán)謹(jǐn)和堅(jiān)韌的精神感染著身邊的每一位員工,帶領(lǐng)她們一步一個(gè)腳印的向前邁進(jìn)。
在鉆研技術(shù)、做標(biāo)兵型員工上,為了更好更快的操作不一樣縫紉機(jī)器,適應(yīng)訂單生產(chǎn)的需要,她刻苦攻讀機(jī)器的產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū),向經(jīng)驗(yàn)豐富的教師傅虛心學(xué)習(xí),邊學(xué)邊干,無(wú)論是不一樣縫紉機(jī)器手勢(shì)操作,還是機(jī)修人員維修機(jī)器,她每次都在現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真地觀看學(xué)習(xí),為盡最大努力解決自我機(jī)器故障打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);
在工作上,此刻是在家鄉(xiāng)的招商引資企業(yè)工作,外商老板認(rèn)為_(kāi)_這些地方,員工自由散懶,鐵路局先進(jìn)個(gè)人事跡材料范文不好管理,恰恰相反,__嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī),執(zhí)行公司生產(chǎn)指令,視公司產(chǎn)品質(zhì)量為生命,縫制速度服務(wù)于質(zhì)量,團(tuán)結(jié)同事,發(fā)揮模范帶頭作用,為我們?nèi)締T工樹(shù)立了典范,讓外商老板豎起了大拇指。異常是對(duì)剛來(lái)的新員工,她會(huì)手把手地教,讓她們快速渡過(guò)適應(yīng)期,上手操作公司帽子大流水生產(chǎn)需要。并自身倍加努力克服怕苦畏難情緒,不斷地開(kāi)拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)技術(shù)難點(diǎn),為公司大貨生產(chǎn)供給了技術(shù)保證。
在參與管理,用技術(shù)帶動(dòng)安全生產(chǎn)上,為了樹(shù)立員工愛(ài)崗敬業(yè)、進(jìn)取的主人翁意識(shí)和職責(zé)感,她和車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)利用班前5分鐘且不定期地組織員工學(xué)習(xí)國(guó)家安全法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,讓職工們都能充分認(rèn)識(shí)到“安全職責(zé)重于泰山”。__堅(jiān)持每年組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)職工們的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。其中,學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)立活動(dòng)在車(chē)間內(nèi)部掀起了“班班爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型班組、人人爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工”的學(xué)習(xí)工作高潮,充分調(diào)動(dòng)了職工的工作進(jìn)取性、主動(dòng)性。
在個(gè)人成長(zhǎng)的道路上,__有自我的人生追求,那就是為團(tuán)體、為她人甘作孺子牛,大公無(wú)私,做一個(gè)大寫(xiě)的人。她進(jìn)取向公司靠近,新長(zhǎng)征突擊手匯報(bào)材料改造自我的人生觀、價(jià)值觀,讓自我和先進(jìn)的思想緊密結(jié)合在一齊,做職工們的榜樣,__年在集團(tuán)公司召開(kāi)的年終總結(jié)大會(huì)上被評(píng)為先進(jìn)工作者。
新時(shí)代工人敬業(yè)奉獻(xiàn)事跡(篇3)
男,1970年5月出生,_市_區(qū)人。1997到_從事保安工作,2006年1月正式入職_市新明暉運(yùn)輸有限公司,從事城市出租車(chē)經(jīng)營(yíng)工作至今。榮獲第四屆“感動(dòng)_人物”,_省出租汽車(chē)文明駕駛員,2013年度上半年“_好人”。今年3月,獲_省“最美的哥的姐”榮譽(yù)稱號(hào)。
相貌普通,沉默寡言,偶爾還會(huì)臉紅。初次見(jiàn)面,_大多給人這種印象。可是聊開(kāi)了,他又像換了一個(gè)人:眼神明亮,話語(yǔ)連珠,手勢(shì)頻出。
_雖是一名的哥,但他的榮譽(yù)著實(shí)不少:第四屆“感動(dòng)_人物”,_省出租汽車(chē)文明駕駛員,2013年度上半年“_好人”。3月,_又榮獲_省“最美的哥的姐”稱號(hào)。
說(shuō)起來(lái),這些榮譽(yù)都源于_的一個(gè)無(wú)心之舉:隨時(shí)隨地隨手做好事。從業(yè)8年來(lái),_做過(guò)的好事不計(jì)其數(shù),其中有搶救傷員的熱血之舉,但更多的是歸還手機(jī)、錢(qián)包和扶老攜幼這種平凡小事。“做好事快樂(lè)了自己,也溫暖了別人,何樂(lè)而不為?”_如是說(shuō)。
緣起
20多年前獲老人幫助萌發(fā)做好事念頭
1987年,17歲的_高中畢業(yè),獨(dú)自一人從老家到_投奔堂哥。當(dāng)天下午3時(shí),_坐車(chē)來(lái)到_市區(qū)。走在大街上,少年迷茫四顧,不知道堂哥所在的鋼鐵公司到底在哪里。
晚上6時(shí),_已在大街上轉(zhuǎn)了3個(gè)小時(shí),沒(méi)有電話號(hào)碼,沒(méi)有具體地址,只有一張寫(xiě)了堂哥單位名稱的小紙條,天色越來(lái)越晚,_覺(jué)得希望越來(lái)越渺茫。
這時(shí),一個(gè)60多歲的阿婆走了過(guò)來(lái):“小伙子,你在找人嗎?”_講了自己的困境,阿婆告訴他,鋼鐵公司離這里很遠(yuǎn),只能明天坐車(chē)過(guò)去。
見(jiàn)_人生地不熟,阿婆便熱心地把他帶到一間旅館,雖然條件簡(jiǎn)陋,但好歹住的地方有了著落,_總算松了口氣。
第二天一大早,阿婆來(lái)到旅館,陪_一起坐車(chē)去鋼鐵公司。到了公司,_得知堂哥在另一個(gè)分公司工作,阿婆又帶著他來(lái)到乘車(chē)地點(diǎn),將他送上車(chē)才離開(kāi)。
_告訴記者,雖然事情已過(guò)去20多年,現(xiàn)在想起來(lái),他仍然感覺(jué)心里充滿了溫暖,“對(duì)老人家來(lái)說(shuō),做這樣一件事情或許不算什么,但對(duì)我來(lái)說(shuō),她就像一個(gè)救星,給了我很大幫助。”
_說(shuō),阿婆的善舉在他心里埋下了一粒向善的種子,如今這粒種子已經(jīng)生根發(fā)芽,長(zhǎng)成了一棵大樹(shù),“我?guī)椭鷦e人不是為了回報(bào),而是受到阿婆的鼓舞,因?yàn)楫?dāng)年我也被別人幫助過(guò)。”
新時(shí)代工人敬業(yè)奉獻(xiàn)事跡(篇4)
感恩、敬業(yè)、誠(chéng)信、服務(wù)心得體會(huì) 愛(ài)崗敬業(yè)是任何一個(gè)平凡的崗位對(duì)工作人員最基本的要求。任何人都有追求榮譽(yù)的天性,都希望最大限度地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。而要把這種理想變成現(xiàn)實(shí),靠的是什么?靠的就是在平凡崗位上的愛(ài)崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“你要欣賞自己的價(jià)值,就得給世界增加價(jià)值。”
愛(ài)崗敬業(yè)是一種境界。曾舉看到過(guò)這樣一句話:“工作的時(shí)間長(zhǎng)了,就成了一份事業(yè),事業(yè)經(jīng)營(yíng)得久了,就成了一種情懷。”當(dāng)我們將愛(ài)崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí),我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較,多一些奉獻(xiàn),少一些抱怨,多一些責(zé)任,少一些懶惰,多一些上進(jìn);享受工作給自己帶來(lái)的快樂(lè)和充實(shí)感,有了這種境界,我們就會(huì)倍加珍惜自己的工作,并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度,把工作做得盡善盡美,從而贏得別人的尊重,取得崗位上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
一個(gè)人對(duì)工作崗位的需求是隨不斷成長(zhǎng)進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展而變化的,某一個(gè)時(shí)期可能對(duì)某一個(gè)工作崗位感到比較滿意,但隨時(shí)事的變遷,其滿意度就將會(huì)不斷的發(fā)生著新的變化,現(xiàn)實(shí)與期望隨時(shí)隨地都會(huì)處在不平衡狀態(tài)。因此,要做到愛(ài)崗敬業(yè),就必須要學(xué)會(huì)調(diào)整和處理好自己的理想期望與現(xiàn)實(shí)工作及生活之間的關(guān)系,通過(guò)分析權(quán)衡,正確的認(rèn)識(shí)自己,正確的對(duì)待工作,找準(zhǔn)自己的定位,切實(shí)立足本職,安心于本職工作,在自己的崗位上盡心盡力,認(rèn)真負(fù)責(zé),干一行愛(ài)一行,發(fā)揮好自己應(yīng)有的作用,爭(zhēng)取把平凡的工作做出極致的效果,達(dá)到實(shí)現(xiàn)自己理想的目的。
其次,愛(ài)崗敬業(yè)要有高度的責(zé)任意識(shí)。崗位賦予責(zé)任,有責(zé)要有為,有為才有位。工作崗位是一個(gè)單位的基本細(xì)胞,每個(gè)崗位都有相對(duì)應(yīng)的責(zé)任。每一個(gè)人從踏入工作崗位的那一天起,肩上就扛起了一份職責(zé)。就好比整個(gè)社會(huì)是一臺(tái)大機(jī)器,我們每一個(gè)工作者就是這臺(tái)機(jī)器上的一個(gè)螺絲釘,如果其中某一個(gè)人懈怠了工作,那么這臺(tái)機(jī)器就不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此作為一名國(guó)家工作人員,必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,對(duì)待每項(xiàng)工作,承擔(dān)每一項(xiàng)任務(wù),一無(wú)論事情大小、任務(wù)輕重,都要以高度的責(zé)任感,一絲不茍、扎扎實(shí)實(shí)地做好,保證工作的質(zhì)量和實(shí)效,以保證檢驗(yàn)檢疫工作正常開(kāi)展第三,愛(ài)崗敬業(yè)必須愛(ài)護(hù)自己的團(tuán)隊(duì)。隨著社會(huì)分工的日益精細(xì),我們的工作需要有自己的團(tuán)隊(duì),在工作中必須學(xué)會(huì)愛(ài)護(hù)自己的工作的團(tuán)隊(duì),并愿意為之付出自己的智慧和汗水,學(xué)會(huì)和隊(duì)員們共同進(jìn)步,逐漸養(yǎng)成主動(dòng)自發(fā)做事,勇于承擔(dān)責(zé)任的良好習(xí)慣。我推崇這樣一句話:力量從團(tuán)結(jié)來(lái),智慧從勞動(dòng)來(lái),行動(dòng)從思想來(lái),榮譽(yù)從集體來(lái)。
第四,愛(ài)崗敬業(yè)必須與時(shí)俱進(jìn)。愛(ài)崗敬業(yè)要求我們時(shí)刻注重新知識(shí)的學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì),以避免時(shí)代的淘汰。社會(huì)的發(fā)展一日千里,我們必須時(shí)刻保持清醒的頭腦,保持積極上進(jìn)的心態(tài),努力地不斷的更新自己的知識(shí)體系和理論修為,自覺(jué)地掌握超強(qiáng)的崗位技能,以飽滿的熱情,熱愛(ài)從事的職業(yè),干一行、愛(ài)一行、專一行、精一行,使自己走在時(shí)代的前列,在本職崗位上為社會(huì)創(chuàng)造更大的財(cái)富。
眾所周知,一座橋梁,需要諸多橋墩的支撐,否則難以負(fù)載千車(chē)萬(wàn)人的流通;一個(gè)樂(lè)隊(duì),要想演奏出余音繚繞的華麗樂(lè)章,離不開(kāi)樂(lè)隊(duì)全體人員的共同努力;而一個(gè)單位的健康快速發(fā)展,同樣需要我們每一位干部職工立足本職,腳踏實(shí)地,真抓實(shí)干,需要我們每個(gè)員工的愛(ài)崗敬業(yè)與激情奉獻(xiàn)。只有愛(ài)崗敬業(yè)的人,才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇,不斷學(xué)習(xí),精益求精,才會(huì)為社會(huì)、為單位發(fā)展作出貢獻(xiàn)。也只有愛(ài)崗敬業(yè)的人,才是單位的棟梁之材和單位發(fā)展的希望所在。
總之,愛(ài)崗敬業(yè)不應(yīng)是隨口的一句話,不應(yīng)是標(biāo)榜自己的一個(gè)詞語(yǔ),它應(yīng)該是一個(gè)無(wú)聲的諾言,是一個(gè)高尚的理想和強(qiáng)勁的力量,我愿與大家一道,從我做起,從現(xiàn)在做起,踐行這個(gè)諾言。
新時(shí)代工人敬業(yè)奉獻(xiàn)事跡(篇5)
曾經(jīng)有一家電熱水器生產(chǎn)廠,聲稱自己的產(chǎn)品質(zhì)量合格率為99%,各項(xiàng)指標(biāo)安全可靠,并有雙重漏電保護(hù)措施,讓消費(fèi)者放心使用。然而一位消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)了該廠的電熱水器,卻不幸攤上了1%的失誤。
跟往常一樣,他未關(guān)電源就開(kāi)始洗澡,沒(méi)想到,熱水器漏電,而漏電保護(hù)裝置又失效,以至于他被電流擊倒,一條胳膊就廢了。一般來(lái)說(shuō),帶電使用電熱水器屬于正常操作范圍,不應(yīng)出現(xiàn)這一故障,即便發(fā)生漏電,漏電保護(hù)裝置也會(huì)立刻斷電,以確保使用者的安全,然而,這家企業(yè)滿足于99%的合格率,卻給那位消費(fèi)者帶來(lái)了巨大的傷害。
由此不禁令人擔(dān)心,是不是還會(huì)有下一個(gè)、再下一個(gè)消費(fèi)者也會(huì)遇上這樣的不幸呢?如果企業(yè)不高度重視這1%的質(zhì)量失誤,不僅消費(fèi)者的生命安全得不到保障,企業(yè)的生存也難以延續(xù)下去。試想,人們知道后有誰(shuí)還敢買(mǎi)這樣的“危險(xiǎn)品”?肯定無(wú)人購(gòu)買(mǎi)。那么公司也無(wú)法發(fā)展下去,只有關(guān)門(mén)大吉。
差之毫厘,謬以千里。可以說(shuō),工作中任何一個(gè)小小的錯(cuò)誤都有可能引起嚴(yán)重的甚至致命的后果,造成不可挽回的損失。所以說(shuō),在工作中,假如我們?nèi)狈礃I(yè)精神,總是無(wú)視小錯(cuò),而不去關(guān)注它、改正它,那么,失敗和低水平表現(xiàn)就會(huì)變成理所當(dāng)然的事。