近日，浙江推出18項促進高校畢業生到基層工作的政策舉措。

政策規定，高校畢業生到浙江農村基層急需緊缺專業（行業）就業的，可給予安家補貼；到省內加快發展地區縣及以下基層單位工作的高校畢業生，新錄用為公務員的，試用期工資按正式工資確定，考核合格后的級別工資高定一檔；招聘為事業單位正式工作人員的，可提前轉正定級且薪級工資高定一級。

政策還規定，對在校大學生和畢業5年內的畢業生初次創辦養老、家政服務和現代農業企業，并擔任法定代表人或主要負責人的，給予企業連續3年的創業補貼，補貼標準為第一年5萬元、第二年3萬元、第三年2萬元。高校畢業生到農村創業并帶動低收入農戶增收的，按規定享受扶貧項目支持、扶貧貼息貸款等政策。

此外，畢業5年內的高校畢業生到鄉鎮（街道）、村（社區）專職從事公共管理、社會服務以及從事公安機關警務輔助工作的，其收入不低于當地上年度全社會在崗職工平均工資。