­從今天（6月12日）下午河北省政府新聞辦召開的“加強新形勢下引進外國人才工作”發布會上獲悉，河北省委、省政府近日出臺了《關于加強新形勢下引進外國人才工作的實施意見》，這是河北省出臺的第一個有關外國人才引進的規范性文件，對加大河北省引進外國人才和智力有著十分重要的作用。

­6月12日，河北省政府新聞辦召開“加強新形勢下引進外國人才工作”新聞發布會。圖為會議現場。河北新聞網圖

­河北省引進外國人才和智力工作認真遵循“圍繞中心，服務大局”的基本原則，主動融入國家重大戰略和重點工程，全力支持河北省走加快轉型、綠色發展、跨越提升新路。突出“高精尖缺”導向，以靈活多樣的方式引進外國高端人才，不斷完善人才引進體制機制，確保外國人才來得了、待得住、用得對、流的動，使河北成為優秀人才集聚高地。

­聚焦重點領域瞄準“高精尖缺”人才

­在突出引進外國人才重點方面，河北省《關于加強新形勢下引進外國人才工作的實施意見》提出：

­一是大力引進“高精尖缺”人才。圍繞實施創新驅動發展戰略，著力引進具有重大原始創新能力和具有推動重大技術革新能力的科學家、具有世界眼光和戰略開拓能力的企業家，以及河北省經濟社會發展急需的各類外國高層次人才，推動關鍵核心技術、重大科研攻關、戰略規劃設計、金融資本運作等重點領域取得突破。

­二是組織實施重大引智計劃，圍繞京津冀協同發展、大氣污染治理、冬奧會等中心工作，加快實施“引智共建藍天計劃”“京津冀協同發展引智計劃”“冬奧引智計劃”等“六大引智計劃”。

­三是聚焦重點領域精準引才引智。圍繞河北省產業結構特點和重點發展領域，引進能夠突破關鍵技術、帶動新興產業、發展高新技術的外國高端專家。

­四是不斷創新引智方式方法。注重引進長期項目專家，在外國專家創業就業等方面，提供更加優質的服務，不斷提升其歸屬感，使長期項目專家“來得了、待得住”；注重引進短期項目專家，特別是急需緊缺的外國高端專家，以技術指導、擔任咨詢顧問等方式來我省短期工作。

­五是切實加大柔性引智力度，建立完善京津冀引進外國人才工作合作機制，發揮各自優勢，共建外國人才數據庫，逐步實現外國人才資源共享。

­六是全力創建互聯網引智平臺。構建高層次專家大數據平臺，面向全球全天候開展引才引智活動，真正實現“信息集中發布+網絡定向招聘”，推動外國高端人才和用人單位精準高效匹配。