­15日，記者在成都市委外宣辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，成都正式出臺(tái)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革、加快推進(jìn)國(guó)家中心城市建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(簡(jiǎn)稱(chēng)“成都人才36條”)，在引才機(jī)制、人才培養(yǎng)機(jī)制、人才評(píng)價(jià)制度、人才服務(wù)體系等多方面提出系列改革措施，積極為外籍人才來(lái)蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)爭(zhēng)取“國(guó)民待遇”。

­據(jù)悉，“成都人才36條”是今年成都市委市政府一號(hào)文件，也是繼2016年成都市委市政府一號(hào)文件——“成都人才新政十條”之后，該市出臺(tái)的又一重大人才綱領(lǐng)性文件，旨在為成都建設(shè)國(guó)家中心城市提供人力基礎(chǔ)和智力保障。

­會(huì)上，中共成都市委組織部副部長(zhǎng)、市人才辦主任彭崇實(shí)介紹，“成都人才36條”鼓勵(lì)用人主體以“一人一策”的方式，吸引包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者在內(nèi)的領(lǐng)軍人才，在蓉建立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、新型產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院開(kāi)展科研項(xiàng)目攻關(guān)，有效分享全球智力資源。

­此外，從統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)國(guó)際兩種資源出發(fā)，“成都人才36條”提出依托自貿(mào)區(qū)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，建立海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，集創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、綜合保稅區(qū)、國(guó)際化社區(qū)等功能平臺(tái)為一體，營(yíng)造“類(lèi)海外”的人才宜業(yè)宜商宜居環(huán)境。

­在人才培養(yǎng)機(jī)制方面，“成都人才36條”一方面突出“引進(jìn)來(lái)”，大力引進(jìn)海外高端培訓(xùn)資源，支持在蓉高校與海外一流高校院所開(kāi)展學(xué)位、師資聯(lián)合培訓(xùn)。另一方面注重“走出去”，支持高層次人才所在企業(yè)選派技術(shù)骨干和高級(jí)管理人才赴海外開(kāi)展短期研修，對(duì)國(guó)有企事業(yè)單位科研人才出國(guó)開(kāi)展培訓(xùn)、合作等事宜，實(shí)行“分類(lèi)管理”，開(kāi)通“綠色通道”，允許“容缺辦理”。

­為激勵(lì)高層次人才自主研發(fā)具有國(guó)際水平的終端產(chǎn)品(服務(wù))，“成都人才36條”專(zhuān)門(mén)建立了《高層次人才名優(yōu)產(chǎn)品目錄》，對(duì)進(jìn)入《目錄》的終端產(chǎn)品(服務(wù))，在政府采購(gòu)、宣傳推廣等方面將給予一定支持，幫助拓展市場(chǎng)，這在全國(guó)屬于首創(chuàng)。

­“今后，外籍人才在申報(bào)市級(jí)科技項(xiàng)目和科技獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，將享受與國(guó)人同等政策待遇。”成都市科技局黨組成員、總工程師李良鈺說(shuō)，“成都人才36條”支持在蓉企業(yè)和高校院所到海外建設(shè)研發(fā)機(jī)構(gòu)，建立國(guó)際化眾創(chuàng)空間和海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，撬動(dòng)境外資源孵化人才，引進(jìn)海外高層次人才來(lái)蓉轉(zhuǎn)化科技成果。

­為進(jìn)一步增進(jìn)外籍人士對(duì)成都的融入感和歸屬感，“成都人才36條”重點(diǎn)從教育、醫(yī)療、住房、出入境等方面著手，提出深入實(shí)施外籍人士“家在成都”工程，完善外籍人才子女入學(xué)辦法，支持國(guó)際學(xué)校發(fā)展，鼓勵(lì)社會(huì)力量建設(shè)國(guó)際醫(yī)院，推動(dòng)有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)為外籍人才提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。(劉婷)