­又到了新一屆高校畢業生步入就業市場之時。根據教育部發布的數據，2017屆全國普通高校畢業生預計達795萬人，比2016年增加30萬人。而在上海，記者采訪多所高校獲悉，2017屆畢業生就業工作于2016年10月全面啟動后，就業情況總體平穩。無論是校園招聘會數量還是提供崗位數量，都比上年同期略有增加。

­據了解，2017屆滬上高校畢業生人數比2016屆有小幅增加，達到約18萬人，預計將有近10萬人進入勞動力市場就業。

­面對復雜多變的就業形勢，滬上不少高校主動出擊，通過多種方式為畢業生開拓全新的就業市場，提升就業質量。一個明顯變化是：國企、民企和新興業態的創業企業正取代外企，成為高校招聘會中的主力軍。

­校企合作，鎖定用人訂單

­在上海大學，一批“中”字頭的大型國企為應屆畢業生帶來了大量崗位。以中船重工為例，這家特大型集團公司是第一次到上大“點招”，該集團下屬單位及旗下相關公司拿出了一定數量的崗位，到上大通信、計算機、機械自動化以及材料等專業招聘應屆生。此外，中國交通建設集團、中國建筑工程總公司、中國電子科技集團公司、中國航天集團公司等一批涉及國家經濟命脈的核心企業，也都向上大的應屆生伸出橄欖枝。

­事實上，這一系列利好，和學校的主動出擊有關。上海大學就業辦相關負責人告訴記者，過去一年，在鞏固傳統就業市場的基礎上，學校主動聯系、走訪了一批軍工國防、高新技術以及國家重點項目領域的企業，和其中不少重點企業簽署了校企合作協議。而一攬子的用人訂單，就是校企合作的“副產品”。上大過去3個月已召開了245場校園專場招聘會，同比增加46%左右。同時，該校綜合招聘會慣例是一年辦一次，而這一回連開了2天，因為“來招人的企業太多了”。

­在上海立信會計金融學院，學校相關專業在和中國農業銀行開展“訂單式”金融人才培養嘗到甜頭后，也把產教融合、校企合作作為拓展畢業生就業渠道的重要抓手。

­“過去，我們習慣性地認為，金融和財會行業領域的企業和學校的專業設置以及人才培養目標比較契合。但隨著一些跨國公司將總部或者亞太中心設在上海，更多大型企業對財務管理等專業人員的需求也在提升。”上海立信會計金融學院副校長顧曉敏介紹，不久前該校和通用電氣全球運營亞太中心簽署了協同育人的合作協議，除了讓專業教育更緊密地對接行業需求，主要的考慮就是擴展學生的就業渠道，有效提升學生的就業質量。

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