青島市教育局教育人才服務中心積極探索“互聯網+”服務模式，免費為民辦學校提供優質高效人事代理服務，線上線下聯動為民辦學校招聘優秀教師搭建公益性、權威性平臺，從教師招聘到教師管理實行“一條龍”服務，支持民辦教育發展。2016年，先后舉辦2次民辦學校網絡招聘會提供招聘崗位1170個，為代理單位辦理人才引進相關服務2000余人次，為代理民辦學校辦理接收畢業生400余人。

該市的做法：一是引導師范類畢業生轉變就業觀念。通過發放“明白紙”、就業指導“送課上門”活動，分析就業形勢，宣傳青島市民辦學校發展的良好態勢及養老保險制度改革新政，引導師范類畢業生轉變“重公辦輕民辦”就業觀念，指導樹立正確的就業觀、成才觀。二是及時收集發布教育人才供求信息。依托“青島教育人才網”，對求職招聘模塊進行優化升級，實現了一鍵發布信息，進一步加大了信息搜集力度。近三年共審核發布登記求職簡歷4000份，用人單位招聘信息260家，在青島教育人才網累計登記求職人員已達14470人，為盤活教育人才資源打開一條通道。三是線上線下聯動為民辦學校招聘搭臺。