為充分發揮職稱的激勵導向作用，促進高層次人才快速成長，鼓勵優秀人才向基層一線流動，更好地服務河南省人才強省戰略實施和經濟社會發展，省人社廳近日印發《關于進一步暢通我省高層次和急需緊缺專業技術人才職稱評聘“綠色通道”的通知》。

省人社廳相關負責人昨日向記者表示，今年9月，在全省職稱大會上，我省提出在對海外留學回國高層次人才和特別優秀的中小學教師開辟職稱評聘“綠色通道”的基礎上，今年，將進一步暢通職稱評聘“綠色通道”。

《通知》中明確，對引進的高層次人才、業績特別突出的專業技術人才、基層一線急需緊缺人才等，符合相關規定的，可不受本單位專業技術職務結構比例、最高等級和崗位數額限制評聘相應專業技術職務。

“綠色通道”申請由用人單位提出，填寫《河南省職稱評聘“綠色通道”備案表》，經主管部門同意后，按照管理權限備案，其中高級職數報省人力資源和社會保障廳備案。需要注意的是，之前符合上述業績條件并已聘任相應專業技術職務的人員，不適用本通知。(記者張翼飛)