鼓勵有條件且有需要的地方，對到鄉村學校從事教師職業的高校畢業生實行上崗退費政策。日前，浙江省杭州市政府出臺政策措施，提高鄉村教師工作生活待遇。

杭州市鼓勵和支持特級教師、高級教師到鄉村學校支教講學。到鄉村學校支教1學年及以上的退休特級教師、高級教師或已完成交流任務的特級或高級教師，各地可給予每人每年兩萬元以上的工作經費，主要用于交通差旅費用補助及購買意外保險等。

杭州市政府有關人士解讀時表示，鄉村教師支持政策出臺的背景為，通過暢通畢業生定向到鄉村學校任教通道，吸引高素質的高校畢業生和社會優秀人才到鄉村學校從教，以妥善解決“全面二孩”等政策引起的鄉村教師階段性短缺問題。

據介紹，該市正依法依規完善“越往基層、越在偏遠、越是艱苦，待遇越高”的鄉村教師收入調節機制。在實行鄉鎮機關事業單位工作人員鄉鎮工作補貼時，對鄉村教師同步實施。鄉村幼兒園非在編教師2018年基本實現與事業編制教師工資待遇水平大體相當。

杭州市政府有關人士表示，該市正在改革完善鄉村教師選聘政策，提高鄉村教師工作生活待遇，優化鄉村教師結構。比如，鼓勵有條件的鄉鎮設立教師獎勵基金，保障鄉村教師與當地公務員享受同等醫療待遇，逐步建立鄉村特困教師救助制度；因地制宜、因校制宜，修建教師周轉宿舍、開設教師上下班車等。