作為先進的黨支部，要加強業務理論學習，更好的為領導、為機關、為基層、為群眾服務。下面是小編整理黨支部先進事跡的范文，歡迎閱讀!

黨支部先進事跡篇一

寧夏陜西商會于20XX年4月25日正式掛牌成立。由于區、市黨委重視黨建工作，所以在籌建商會的同時，也及時摸清黨員情況，積極組建了商會黨支部。由于主管部門經信委當時沒有建立黨委，我們黨支部起初在街道黨工委，然后又轉在銀川市工商聯民營企業黨委掛靠至今。黨支部現有黨員25名，其中預備黨員12名。幾年來，商會黨支部與商會團結一致，協調配合，保證商會工作和商會黨支部工作健康穩定發展。實現了商會“一年打基礎，兩年上臺階，五年大發展”的工作目標和“組建支部夯基礎，狠抓培訓強隊伍、創先爭優促發展”的支部工作任務。黨支部在商會建設中，充分發揮了服務會員，凝聚人心，促進和諧，推動發展的作用。據不完全統計，陜商在寧夏總投資達180多億元。其中20XX年投資12。8億元，20XX年達21億元，20XX年達28。6億元。商會連續三年招商引資工作得到自治區人民政府、銀川市黨委、政府的表彰獎勵。20XX年，被自治區民政廳評為“黨支部先進事跡A”社會組織。在商會黨支部的帶動下，社會公益事業、教育事業、抗震救災捐款捐物達800余萬元，其中汶川發生特大地震災害，商會總計捐款捐物40余萬元。青海省玉樹地震災害商會黨支部帶頭捐款6700元，在商會黨支部的帶動下商會會員企業捐款捐物總計396000元。20XX年6月29日，商會黨支部響應銀川市市直機關工委、銀川市民營企業黨委的號召，根據《關于開展“黨員獻愛心”向銀川市黨內關愛資金捐助活動的通知》精神，黨支部捐款6300元。

幾年來，寧夏陜西商會黨支部為商會發展提供堅實的思想和組織保證，得到上級黨委的充分肯定。商會黨支部20XX年10月份在自治區黨委召開的全區新社會組織黨建工作會議上作了交流發言，20XX年、20XX年連續兩年被銀川市工商聯民營企業黨委評為“先進黨支部”。我們的基本作法是：

一、提高認識，增強工作責任

商會是松散型的民間群眾自律組織，黨建工作極為薄弱，存在著這樣、那樣的問題，如果不抓或不注重抓，商會黨支部將名存實亡，不能發揮其應有的作用，商會黨建工作將成為“一灘死水”。商會成立以來，我們認真組織商會黨員學習了黨的十七大關于加強新社會、新經濟組織黨建工作重要精神以及自治區黨委組織部、民政廳印發的《關于加強社會團體和民辦非企業單位黨的建設工作的意見》和中共銀川市委《關于進一步加強非公有制企業黨的建設工作的意見》(銀黨發[20XX]30號)和《關于優化組織設置理順非公有制企業黨組織隸屬關系的意見》(銀黨發[20XX]9號)以及創先爭優活動等文件精神，從維護改革、發展、穩定的大局，充分認識到了加強商會黨建工作和創先爭優活動的重要意義，增強了商會抓黨建工作的責任感和自覺性。因此，商會在抓好商會自身建設的同時，重視抓好商會的黨建工作，堅持“兩手抓”和“兩條腿”走路，兩手都要硬，使商會建設和商會黨的建設有機地結合起來，相得益彰，相互促進，相互提高。商會黨支部成立以來，支部緊緊圍繞服務抓黨建，抓好黨建促服務，不斷拓寬工作思路，改進工作方法，加強思想建設、組織建設和制度建設，積極開展創先爭優活動，發揮商會黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，開創了商會黨建工作的新局面。

二、加強領導，夯實黨建基礎

商會黨支部成立以來，會長張海龍既擔任會長，又擔任商會黨支部書記，專職副秘書長擔任黨支部專職副書記，另設組織、宣傳、工青婦委員各一名，明確任務，分工負責，落實責任，抓好黨建，形成了黨支部一班人齊抓共管的良好局面。一是在商會會員企業中，積極組建企業黨組織，擴大黨組織在企業當中的覆蓋面。商會會長、黨支部書記張海龍所在的寧夏天源達集團公司是賀蘭縣德勝工業園區一家規模較大的民營企業，他率先在本企業中成立了(集團)公司黨支部，為其他會員企業帶了個好頭。并積極發揮企業黨支部的作用和黨員的模范帶頭作用，為企業的發展提供了強有力的思想和組織保障，推動了企業的健康發展。天源達集團公司黨支部被賀蘭縣評為“五個好”非公企業黨組織。二是積極發展新黨員。商會黨支部注重對入黨積極分子的培養，為入黨積極分子發放學習資料、上黨課，組織入黨積極分子參加銀川市民營企業黨委各項活動，定期聽取入黨積極分子的思想匯報，并指定專門培養人進行培養。按照“成熟一個、發展一個”的要求，經民營企業黨委認真考察，截止目前，發展黨員15名。會員企業當中向商會黨支部遞交入黨申請書的，并被商會黨支部列為入黨積極分子的非公有制經濟人士有15名。不斷壯大了商會支部的黨員隊伍，夯實了黨建工作基礎。

三、強化管理，加強工作力度

商會作為新社會組織，會員企業中的流動黨員的管理、服務、協調等工作，是商會黨支部的一個工作重點，也是當前黨員隊伍建設中比較突出的難點問題。因此，我們結合實際，通過創新活動載體，改進工作方法，提高服務水平，強化管理機制等措施，努力使企業黨員有一個溫馨的“家”。主要抓了以下幾方面工作：一是理順管理體制，讓企業黨員找“家”。會員當中的員工有許多是黨員，但由于其工作不穩定以及其他方面的原因，很多黨員不愿暴露自己的黨員身份，成了“隱性”的黨員，為此，商會黨支部深入企業做好宣傳，鼓勵黨員暴露身份，相信組織，依靠組織，接受黨組織的教育，增強黨員在企業的榮譽感和責任感，在企業中發揮黨員應有的作用。二是提升服務功能，讓企業黨員有“家”。商會黨支部平時注重對黨員的生活和工作上的關心，通過電話或走訪的形式，慰問黨員的生活和工作情況，特別是在春節、黨員生病以及有困難時，商會黨支部都要進行慰問，使黨員切身感受到黨組織的溫暖。三是開展有益的活動，讓企業黨員愛“家”。近年來，為創新組織生活，豐富黨員的文化活動，我們主動配合銀川市工商聯民營企業黨委、興慶區黨委、文化街黨工委等單位舉行了紀念鄧小平誕辰100周年百人大合唱、紀念“五一”國際勞動節廣場文化演唱會、紀念中國共產黨成立86、87、88、89、90周年，重溫入黨誓詞回顧黨的光輝歷程，積極參加每年的義務植樹活動。教育黨員，凝聚人心，增強團結，形成合力，促進發展。四是建設黨員活動室，讓企業黨員興“家”。為使黨員學習和活動有一個良好的場所，在資金和場地較緊張的情況下，經商會多方協調，建立了黨員活動室，并將各項制度掛在了墻上，各種資料裝入了資料盒內，使商會黨建工作逐步走上了規范軌道。

四、完善制度，保證規范運行

結合商會具體實際，我們建立健全黨支部學習、組織生活、納新黨員等十余項學習、生活、活動制度。基本做到學習有資料，活動有場所，開會有記錄，工作有制度，運行有章程。與此同時，注重平時做好黨員登記、聯系、服務、季訪、節問、年評等工作，保證黨支部規范運行，使黨支部在思想建設，組織建設，作風建設，制度建設，廉政建設方面均取得一定的成效。

五、創先爭優，促進和諧發展

根據主管部門和上級黨委的統一安排部署，商會黨支部把學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動緊密結合起來，始終注意做到“一個結合、兩個注重、三個杜絕、四個創新、爭創兩個五好”即把學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動緊密地結合;注重抓好黨組織建設;注重抓好商會領導班子自身建設;杜絕流動黨員放任自流;杜絕企業有兩名黨員而不參加黨組織生活;杜絕有三名黨員符合組建黨支部而不建立黨組織的現象存在;創新思路，創新觀念，創新措施，創新機制和載體;爭創五好黨支部和五好黨員。首先，我們認真調查，摸清底子，把不論是流動黨員、還是“隱形”黨員統統都納入商會黨支部過組織生活。其次，根據自治區黨委、民政廳及銀川市委的要求：凡是具備建立黨支部條件的全部建立黨支部。張海龍會長所在的寧夏天源達集團公司率先建立黨支部并親自擔任黨支部書記，根據上級主管部門精神，商會黨支部書記由專職副書記王惠選擔任。在全力抓好商會黨支部工作的同時，積極協助配合銀川泰豐實業有限公司、寧夏遠程商貿有限公司、寧夏頤和投資置業有限公司、寧夏龍鳳職業學校、寧夏河東綜合工業園區華能投資置業有限公司先后建立了黨支部。第三，通過認真學習實踐科學發展觀活動，積極開展創先爭優活動，分析檢查，認真整改，總結經驗，尋找差距，創新觀念，創新思路，創新措施，創新機制和載體。今年根據商會發展情況，商會黨支部和商會及時提出成立青年聯合部和婦女聯合部，使商會建設和商會黨支部建設得到加強。使商會和商會黨支部在創新中發展，在不斷發展中創新。自治區黨委、銀川市委書記崔波、自治區黨委織部副部長沈凡，民政廳原副廳長蔣志平、副廳長趙俊新，自治區工信委、工協辦主任李克、副主任翟健先后到商會調研黨建工作，在充分肯定商會黨建工作的同時，對今后工作提出要求、具體指導，不但使我們進一步提高了認識，而且使我們明確了方向，更加堅定了我們搞好黨建的決心和信心。

黨支部先進事跡篇二

20XX年在上級黨委的正確領導和指引下，黨支部圍繞商會的中心任務，充分發揮政治引領和監督作用，認真做好黨建工作，為促進商會健康發展起到積極推進作用。主要做了以下工作：

一、健全商會黨的組織機構，確保商會的長期發展

商會黨支部籌建組從20XX年5月份籌建以來，按照“一方隸屬，多重管理，全程作用”的模式，把流動黨員盡快納入組織管理之下，定期進行組織生活，接受黨組織的教育和監督。按照《黨章》要求，教育黨員牢記責任和義務，自覺發揮黨員的先鋒模范作用。教育黨員增強組織紀律觀念，加強黨性修養，不斷提高政治理論水平，堅持按組織原則辦事，維護黨員形象和黨組織聲譽。籌建組兩次到省商會黨委匯報籌建情況，得到了省商會黨委的支持和重視，籌建組還多次向市工商聯黨組匯報籌建情況，使籌建支部工作順利開展。

商會經過半年的籌備，遵照中共中央辦公廳《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見》要求，于20XX年10月13日經山東省江蘇商會黨委批準成立了泰安市江蘇商會黨支部。山東省江蘇商會黨委書記武茂松，黨辦主任唐大明、副主任繆志祥、商會執行會長毛玉祥、秘書長顧漢松等領導出席會議，商會12名黨員參加。大會選舉產生了支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員、監督委員。黨支部的成立，是泰安市江蘇商會發展史上一個新的里程碑，標志著商會在貫徹落實黨的精神中，在深入開展非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動中，又邁向新的臺階。

二、積極開展非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動、擴大黨組織在商會的影響力

按照山東省江蘇商會和泰安市委以及市工商聯開展非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動統一部署，去年從6月下旬開始，商會積極地開展了這項活動。衛海會長親自主持會議，傳達上級會議精神，作了動員講話，商會成立了活動領導小組和辦公室。在活動開展中，各位黨員學習抓得緊，組織行動快，小組交流發言積極，以實際行動教育非黨會員。各位黨員在政治的高度，大局的高度認識這次教育活動的現實意義和長遠意義，做到帶頭學習，帶頭討論，帶頭實踐，以自己的學習成效來調動廣大會員參與學習的積極性、主動性和自覺性。特別是黨員會長在組織學習中引導會員解放思想、更新觀念、敢于創新發展，正確處理好個人與企業、國家與社會的關系，把個人夢、企業夢與國家夢、民族夢結合起來，為共同實現中國夢貢獻自己的力量。商會的做法得到了市工商聯的贊揚，并作為代表參加全國工商聯在泰安召開的非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動座談會。去年先后收聽收看全國非公有制人士理想信念電視、電話會議;收聽收看全省非公有制人士理想信念報告會暨教育實踐活動總結電視、電話會議;參加了《創新中國行》20XX巡回大講堂暨“首屆魯、浙民企核心競爭力論壇講座”以及泰安市工商聯舉辦的全市經濟形勢報告會。通過這些活動，使商會會員堅定了理想信念，堅定了聽黨話、跟黨走的決心，提高了政治素質、業務素質和綜合素質能力。

三、結合商會工作的實際，大力宣傳黨的方針政策

一是我們按照異地商會黨組織的特點利用會員大會或理事會議，積極宣傳黨的路線方針政策和上級黨組織的會議精神，進行黨的宗旨、性質和任務的教育，確保黨的路線方針政策的貫徹落實，不斷擴大黨組織在商會的政治影響力和吸引力。二是商會的領導班子成員十分重視黨建工作，每次召開商會會長辦公會時，都把黨建工作列入會議的一項主要內容，引導和監督商會每位黨員遵守國家法律、法規，團結凝聚會員、維護各方面合法權益，組織廣大黨員切實增強黨員意識。三是商會每個黨員都帶頭創新、講大局、講原則、講團結，堅決抵制不良風氣，特別是商會黨員會長在大是大非面前站穩立場，不做不利于商會發展的事，不講不利于商會團結的話，做到堂堂正正做人，明明白白做事，使每位黨員朝著正確方向去經營。四是商會黨支部積極組織帶領黨員會長和會員創先爭優，彰顯黨組織和黨員的先進性。并通過商會網站、QQ群、商會報刊、商會黨訊等宣傳工具，積極宣傳報道黨支部的各項活動，宣傳優秀共產黨員、入黨積極分子和先進事跡。去年我們商會執行會長朱珂和副會長劉兆生兩名黨員被山東省江蘇商會黨委評選為優秀共產黨員;執行會長毛玉祥、黃麗忠兩名入黨積極分子的先進事跡被山東省江蘇商會黨委以及泰安市江蘇商會黨支部重點表揚，并進行大力宣傳。通過以上通報和重點表揚，充分發揮優秀黨員和入黨積極分子的先鋒模范作用，引導帶動商會各會員模范遵守職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德，建立商會組織自我約束、自我管理、自我教育、自我服務的自律機制，確保商會黨組織充滿生機與活力。

20XX年商會黨支部的工作雖然取得一些成績和進步，但由于剛剛成立不久，黨建工作的有些方面做的還不夠完善，在創新黨建工作上還做得不夠，班子自身建設有待進一步加強，黨員的模范帶頭作用有待于發揮。

黨支部先進事跡篇三

一年來，商會黨支部工作在上級黨組織和政府正確領導下，特別是在環南黨工委的直接正確領導下，在有關部門的關注支持下，結合本支部的實際，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極認真組織黨員學習黨的十七大四中、五中、六中全會精神，深入開展學習實踐科學發展觀，創先爭優活動，在加強黨支部自身組織建設和黨員隊伍建設等方面工作均取得了一定的成效。現將一年來的工作回顧總結如下：

一、加強學習，深入開展創先爭優活動

根據上級黨組織的統一部署和要求，于2月27日黨支部組織黨員和入黨積極分子認真學習舟山市新社會組織創先爭優活動領導小組轉發的舟山市委創先爭優領導小組文件精神，學習胡錦濤在中央黨校舉行的省、部級領導干部社會管理研討班上“最大限度減少不和諧因素”講話精神。學習會要求黨支部支委會成員要帶頭學習，提高認識，破解存在的實際問題，認真貫徹落實，黨員要以身作則爭優秀，團結和諧深入開展創先爭優活動。

3月22日，根據舟山市委舟創先發[20XX]2號《關于認真做好20XX年度基層黨組織和黨員公開承諾工作的通知》精神，黨支部召開黨員和入黨積極分子大會進行認真學習貫徹。會議上，黨支部和黨員對20XX年作出的公開承諾履諾情況進行認真回顧總結。然后，20XX年度黨支部根據自身工作的實際，20名黨員根據各人的不同行業，結合各人的不同情況書寫承諾書，并公開上墻公示，接受黨員群眾監督，促進黨支部創先進，黨員爭優秀活動深入開展。

6月28日，為熱烈慶祝中國共產黨成立九十周年，黨支部組織召開黨員、入黨積極分子和部分商會理事會成員參加的共30多人大會，開展“慶建黨、學黨史、辦郵展、唱紅歌”活動。會議專題學習了由原黨支部組紀委員馮紀芳同志編寫的中國共產黨九十周年來歷屆黨代會歷史資料，資料各屆黨代會的召開日期、會址、代表人數、當時全國有黨員人數、會議選舉產生的中央領導機構等情況。特別是一大十三位黨代表姓名、出生年份、當時年齡、籍貫作了介紹，應當進入代表之列而因種種原因未來的：如陳獨秀、李大釗、楊明齋、張太雷、陳望道、施存統等。另外，在法國的張申府、周恩來、趙世炎、蔡和森，因路遠聯系不便而不能回國出席等情況也作說明。通過黨史學習，廣大共產黨員提高了對黨的認識，受到了教育。

會議間，由馮紀芳編制的“九十年輝煌歷程”建國后各個歷史時期國家郵政部門發行的郵票三框進行展覽。通過郵展，追憶我黨歷史，方寸郵票見證了中國共產黨的輝煌歷程。

會間，有16名共產黨員為報黨恩以繳納“特殊黨費”的形式繳納25700元黨費，向黨的生日獻禮。

會議最后，大家齊唱紅歌“咱們工人有力量”、“團結就是力量”結束慶建黨九十周年會議。

7月18日，黨支部組織召開黨員和入黨積極分子大會，會議認真學習了胡錦濤“七一”重要講話，學習國務院批準舟山設立群島新區文件精神。

通過學習胡錦濤重要“七一”講話，使廣大共產黨員深刻地認識到：九十年來，中國共產黨團結帶領中國人民，在民族獨立和國家現代化建設的漫漫征途上，創造了一個又一個“中國奇跡”。在五千年文明古國的大地上，開創了前無古人的革命、建設和改革事業，徹底改變了中國的面貌。從封建專制到人民民主，從一盤散沙到團結和諧，從溫飽不足到總體小康，從封閉愚昧到自信開放，從滿目瘡痍到世界第二經濟體，從備受欺凌到重返世界舞臺中央。從九十年前全國黨員只有50多人，到今天擁有8000多萬名黨員的中國共產黨。中國崛起已經日益成為國際社會的共識。九十年艱辛探索，九十載風雨輝煌，九十年的歷史演進，無不昭示著這樣一個真理：沒有共產黨，就沒有新中國，就沒有社會主義，就沒有改革開放的中國，就沒有中華民族的復興。

在學習會上有的同志說，國務院批準設立浙江舟山群島新區，這標示著舟山將迎來了最大的經濟大發展的歷史性機遇，我們作為在舟山創業經商的溫州人，但我們又是舟山新區人，我們要緊緊抓住這個大好機遇，加大經營，擴大投入積極為舟山群島新區建設作出應有的貢獻。

11月3日，黨支部組織召開黨員、入黨積極分子及部分商會理事會成員參加認真學習黨的十七屆六中全會精神。會上由黨支部宣傳委員金良同志宣讀黨的十七屆六中全會公報，10月19日《人民日報》《邁向社會主義文化強國的偉大進軍》社論。然后，大家展開了熱烈的討論，大家認為，這是一次中央專門召開全會研究通過社會主義文化大發展大繁榮決定的重要會議，這是以胡錦濤為的黨中央團結帶領全黨全軍全國各族人民，全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設，全面推進黨的建設新的一項偉大工程。文化建設是中國特色社會主義事業總體布局的重要組成部分，推動社會主義文化大發展大繁榮，關系到實現全面建設小康社會奮斗目標，關系堅持和發展中國特色社會主義，關系實現中華民族偉大復興。通過學習討論，大家對我國文化大發展大繁榮的重要性認識都有了進一步的提高。

二、開展學習創先爭優活動，促進黨支部組織建設

去年12月26日，商會黨支部原宣傳委員余坦立同志因經濟違紀經黨員大會全體黨員民主測評，被評為不合格黨員。為嚴肅黨的紀律，經黨員票決通過，并報經上級黨組織批準，免去余坦立同志中共舟山市溫州商會支部委員會第二屆宣傳委員職務。

3月30日，商會黨支部原組紀委員馮紀芳同志因身體原因向黨支部請求辭去中共舟山市溫州商會支部委員會第二屆支部委員職務，經批準同意辭職。在黨支部支委會成員空缺，組織不健全的情況下，于6月28日黨支部召開黨員大會，會議以無記名投票的方式補選二名支部委員，經票決通過并報請上級黨委批準施惠萍、金良當選為中共舟山市溫州商會第二屆支部委員會委員，施惠萍同志任組紀委員、金良同志任宣傳委員。從而健全了黨支部的組織機構。

20XX年10月15日，是舟山市溫州商會黨支部成立五周年紀念日。黨支部召開黨員大會進行座談討論，認真回顧、總結黨支部五年來的各項工作和經驗體會。會上由黨支部組紀委員施惠萍向與會者匯報黨支部成立五年來的工作，然后大家展開了座談討論。馮紀芳在發言中說：商會黨支部五年來在上級黨組織、特別是環南黨工委的正確領導下，在市政府協作辦、市民政局、市工商聯和溫州市政府國合辦等部門領導關心和大力支持下，經過自身的努力，各項工作取得了一定的成效。這些成效的取得，這與上級黨組織的正確領導和有關部門的關心和支持是分不開的。今后，還需繼續努力，積極認真開展各項工作，不斷提升黨建工作科學化水平，力爭支部創先進、黨員爭優秀，把創先爭優活動有聲有色地深入開展起來，為舟山新區建設多作應有的貢獻。

三、學習創先爭優活動，促進黨員隊伍和思想建設

黨支部深入開展學習創先爭優活動，促進了黨員隊伍和思想建設。20XX年10月15日黨支部成立時僅有黨員8名，經過幾年的發展，黨員隊伍得到了逐步壯大，至20XX年底止共有黨員20名。在此基礎上20XX年又發展5名，從浙江嘉興南洋職業技術學院畢業生遷入1名，至20XX年底本支部共有在冊黨員26名(其中5名預備黨員)，較支部成立時的8名黨員增加2。25倍。

近幾年來，黨員隊伍得到了不斷發展壯大。黨支部通過深入開展學習實踐科學發展觀，創先爭優等活動，不但黨員受到教育，商會會員群眾也受到了教育，有的會員原先只顧埋頭創業經營做生意，賺鈔票，不大過問政治時事，現在觀念變了，他們深知翻身全靠共產黨，要實業做大做強，靠的是黨的好政策，只有聽黨話，跟黨走，按黨的方針政策辦實業，才能把企業做強做大，才能對國家作貢獻。商會副會長李銀花，問她“你為什么要入黨?”她說：“入黨可以多受黨的教育，使自己成為對國家有用的人，對國家才能多作貢獻。”現在又有三名商會會員向黨支部遞交了要求入黨申請書。總體上說黨員綜合素質有所很大的提高，黨員爭先進、爭優秀意識增強。

四、黨支部開展學創先爭優，促進商會工作健康發展

一年來，商會黨支部在認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，深入開展學習創先爭優等活動的同時，按商會《章程》規定的宗旨，積極支持商會開展各項工作，起到了一定的促進作用。特別是在商會原副會長、黨支部支委成員余坦立同志經濟違紀等問題受影響下，黨支部積極采取應對措施，支部與商會合作合力共事，促進商會各項工作的開展，取得了一定的成效：

1、慰問駐舟海軍“溫州艦”官兵。1月27日，在春節來臨之際，商會張旭龍會長、副會長王宣芳、王光旺、施惠萍、李銀花和理事王進等組團帶著商會廣大會員的深情厚誼，到駐舟海軍某部“溫州艦”慰問艦上官兵，贈送55寸液晶彩電一部、攝像機和照相機等慰問品，并進行了交流座談，增進了軍民情誼。

2、與兄弟商會間開展合作交流，共謀發展。3月1日，浙江永康市委、永康市溫州商會會長朱金飛，商會黨支部書記林志明一行來舟山市溫州商會考察。張旭龍會長、盛永盈書記等熱情接待，并向他們介紹了本會工作情況，介紹宣傳舟山經濟建設發展情況，進行合作交流。舟山群島新區獲國務院批準設立，市政府協作辦向他們推介舟山大開發項目，觀看《海上舟山》錄像片，新聞單位舟山電視臺也作了報道。

8月28日，遼寧省溫州商會代表一行10人，樂清市國合辦領導來我商會考察調研，張旭龍會長，盛永盈書記等商會領導熱情接待，向他們介紹匯報本商會工作及活動情況和介紹舟山群島新區建設發展動態情況，并向他們推介舟山群島新區發展項目。5月30日，張旭龍會長應黑龍江省齊齊哈爾市溫州商會邀請參加齊齊哈爾市溫州商會成立五周年慶典會期間，兩地商會締結為友好商會，并簽訂了友好合作協議書。與寧波、杭州、紹興、永康、重慶、昆明、南京等全國各地商會相互交流往來頻繁。

3、舉行慶“三八”婦女節。3月8日，商會在舟山新城財富君廷大酒店隆重舉行慶祝“三八”婦女節大會。出席慶祝大會的有王世和名譽會長、市政府協作辦李平翔副主任、市工商聯施菲菲副秘書長和環南街道領導，商會理事會成員、女會長、會員家屬等共120多人。會后舟山電視臺新聞頻道專門進行了報道。

4、關心會員、服務會員、走訪會員企業。繼去年商會首次給會員免費體檢，端午、中秋節給會員發粽子、月餅禮盒之后，今年又在傳統的端午、中秋節給會員發粽子、月餅禮盒。同時，在當國家法定節日——元旦、春節、五一、十一、端午、中秋、圣誕節到來之際，張旭龍會長、盛永盈書記向會員發短訊，祝節日快樂，身體健康，企業生意興隆，合家幸福語。

5月12日，商會領導和商會黨支部帶領辦公室同志分三批到定海、沈家門、普陀山到30多家會員企業進行走訪調研慰問，了解會員企業生產經營情況，聽取會員對商會意見和要求，解決會員企業的一些實際困難和問題，受到會員的贊許。

5、宣傳舟山新區建設和發展新形象、新動向。今年7月，商會利用網絡平臺，向全國各地省、市、地級200多家溫州商會宣傳舟山群島新區建設和發展新形象、新動向，以此來擴大舟山新區的影響力、知名度，吸引更多的溫商企業家來舟山投資發展，商會樂當為舟山新區建設牽線搭橋的“紅娘”。

五、體會和存在問題

一年來，商會黨支部雖是做了一些工作，也取得了一定的成效。我們體會是：一是靠上級各級黨組織正確領導，特別是環南街道黨工委的直接正確領導和具體指導;二是靠舟山、溫州兩地政府協作辦，舟山市民政局、市工商聯等部門的領導關懷和大力支持;三是靠廣大共產黨員、商會理事會成員、商會廣大會員群眾共同合力支持;四是靠黨支部支委會一班人自身的堅強團結協作努力工作的結果。但也存在一些不足之處，主要是：一是學習創先爭優等活動還抓得不夠緊，結合實際不夠緊密;二是對黨員和入黨積極分子組織學習、培訓考察加強政治思想教育還抓得不夠;三是黨支部組織建設支委成員暫缺補選還抓得不夠緊，黨員隊伍發展嚴格把關工作還存在一些缺陷;四是黨支部在社團組織中發揮核心作用還不夠、內部團結、和諧、協調、統一、合力也還不夠，今后有待進一步改善。

六、今后工作安排意見

1、加強政治學習。認真組織學習黨的十七屆六中全會在下半年學習黨的會議精神，深入開展學習創先爭優等重要活動，對上級黨組織有關重要文件精神做到及時傳達貫徹。在學習方法上力爭有所創新，有新的突破。

2、加強黨組織建設，10月份黨支部二屆支委會任期屆滿，做好如期換屆選舉工作。加強黨支部自身堅強團結合力，充分發揮社會團體黨組織在社團組織各項工作中的核心作用。

3、加強對黨員教育管理，做好對入黨積極分子考察培訓，學習黨章，上黨課，加深對黨的認識。條件成熟的話在20XX年爭取發展2—3名新黨員。通過黨員爭先進、爭優秀活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用和在社會主義現代化建設中的作用。

4、積極支持社團組織按照社團章程規定的宗旨、任務開展工作。12月份商會三屆理事會任期屆滿，協助做好如期換屆選舉工作，促進商會團結、和諧、科學健康發展，為舟山、溫州兩地經濟發展，社會進步多作貢獻。

5、在20XX年度內擇適當日期組織黨員到嘉興或江西等地安排一次參觀革命勝地“紅色旅游”活動。

6、進一步完善做好支委會活動會務記錄制度、日常臺帳記錄制度、印章保管制度、文件檔案資料保管制度，建立黨組織人事變動報告制度和重大活動事后匯報制度。在2月份編制出一本“商會黨支部大事記(20XX—20XX)。”

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黨支部先進事跡篇四

掘進二區黨支部為更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，始終緊緊圍繞安全生產一條主線，以黨的十七屆五中全會和中央經濟工作會議精神為指導，以科學發展觀為統領，以“跨越年”為主題，認真踐行“發展、效益、民生”六字方針，緊貼“1236”體系，深入實施“黨群工作多元化”建設，大力實施“四項工程”， 不斷豐富區隊企業文化內涵，積極打造強勢區隊文化，以開展黨員素質提升工程為基礎;以開展“創先爭優”活動為平臺;以實施黨務工作創新為動力;以實施黨員民心工程促和諧為落腳點，以文化力激活生產力，以文化品牌效應展現區隊特色，進一步增強了黨支部的戰斗力和凝聚力，生產中取得了安全形勢好、工程質量優、生產任務超、隊伍穩定的良好局面，促進了各項基礎工作不斷上臺階，實現了區隊各項工作的又好又快發展。

一、安全防控有力、培訓教育得力、素質提升全力。

(一) 強化隱患排查治理、流程控制，持續增強安全防控能力，安全形勢保持穩固發展。始終堅持從嚴管理、從嚴治區的理念不動搖，全面加強了員工安全意識教育，全面加強了“三違”人員幫教、“四個薄弱”和班組隱患排查治理。杜絕了群體違章現象的發生，月月“三違”比率控制在考核范圍以內，實現了安全生產無事故，杜絕了輕傷及以上人身事故和各類非人身僥幸事故。“七抓七控管理法”獲得省級班組管理創新成果一等獎等。該區一季度均被評為“安全誠信區隊”、李源班被評為“安全誠信班組”。

(二) 特殊工種培訓、職業衛生管理、環境管理體系運行工作開展有效。

1、認真落實特殊工種新培及復訓工作;新培及復訓率達100%。圓滿完成了工種培訓計劃。

2、隨著集團公司將職業衛生納入千分制考核以后，該區也加大了對職業衛生的管理考核力度，每個季度都組織職業衛生考核。

3、按照管理體系標準及《程序文件》的要求，進一步健全和完善各項管理制度，深化危險源辨識和環境因素識別工作及各項安全責任的落實，明確管理人員的安全管理責任。季度檢查中取得了采掘專業第一名的好成績。并成功迎接了管理體系外審工作。

(三) 不斷創新形式豐富載體，深化素質提升穩步發展。

1、根據礦全員素質提升工程文件精神，結合我區安全生產工作的實際，開展了“1226”素質提升體系。為更好的抓好安全質量素質提升工程，結合本單位工作實際，開展了月度優、差學員評選工作。全面提升了員工整體素質、安全思想意識，取得了顯著效果。

2、該區事跡材料多篇在《柴煤大學》雜志、《全員素質提升工程簡報》、《創先爭優簡報》被采用。素質提升工作開展扎實有效，作為優秀單位，參加了礦素質提升工程資料展示活動，設計印制了“掘進二區區隊管理文化手冊”，迎接了集團公司全員素質提升工程現場會。

3、注重黨員素質提升教育，認真開展了形勢任務教育;“雙贏”價值觀教育;黨員干部履職教育;領導干部一崗雙責;“全員素質提升工程”等一系列的活動開展，有效提升了廣大群眾、黨員、干部的思想政治素質。

二、提高認識，增強悟性，認真開展“黨群工作多元化”建設工作，各項工作齊頭并進，努力打造“五型黨支部”。

(一) 扎實開展黨風廉政建設工程，展現“陽光黨支部”。

1、以黨風廉政建設為重點，以黨員素質提升工程為依托，創新黨風廉政建設教育、監督方式方法。開展了兩規定、一準則的學習活動、廉政談話，孝廉文化、爭做執行表率活動、廉政承諾書、重大節日的廉政建設等一系列的廉政教育活動，增強了每一名黨員干部的廉潔自律意識。

2、政務公開，每月對工資及各類獎勵、日清日結等賬目在，會議室政務公開欄內進行公布，確保了政務公開項目全面、及時透明、到位。

3、黨務公開，按時對黨費、走訪慰問、愛心捐助、樂捐資金使用情況，在第一時間公布出去，達到了陽光透明的效果。

(二)實施“黨員民心工程”，做職工群眾的貼心人，展現“和諧黨支部”。

在廣大黨員干部中深入開展黨員干部結對幫扶、“慈心一日捐”等一系列“獻愛心”活動。積極組織困難職工、困難黨員幫扶救助工作，20xx年以來共走訪慰問9次，幫扶救助困難職工12人次，談心幫教16人次，為職工解決疏導難點、熱點事件2件，在工區良好氛圍的影響下，干部職工的思想素質、工作態度、工作作風都有了較大轉變，增強了員工的凝聚力和責任心。按照礦規定要求，安排帶薪年休人員，赴海南、貴州進行療養。以抓好信訪穩定工作為基礎，服務保障促和諧為重點，結合職工群眾的思想實際，以思想政治工作為載體，嚴抓信訪穩定工作，從未出現一例上訪現象和打架斗毆現象，維護了區隊的和諧穩定。堅持以人為本，認真落實科學發展觀，深入開展了黨員干部談心活動，及時掌握黨員思想動態，將談心活動與“三會一課”、黨日活動相結合，做到統籌兼顧。鼓勵廣大黨員堅定信心，立足崗位，開拓進取，確保了黨員干部的思想不斷提升。10月20日成功迎接了礦區支部書記學習考察。

(三) 積極開展創先爭優活動，爭做學習型黨員，爭創“紅旗黨支部”。

1、學習型黨支部創建，工作開展扎實有效。健全了黨員教育陣地，把區隊會議室建成為黨員活動、創先爭優、班組文化、班前班后會、學習書屋五位一體的活動場所，并突出黨內活動內容，做到有黨旗、有制度、有電教設備、有學習資料、有學習檔案、有活動專欄，使活動室成為全體黨員相互學習的課堂、交流思想的精神家園。深入開展了讀一本好書、寫一篇心得都會、提一個金點子等主題活動，累計讀書23本，寫心得體會462篇，提出金點子約46個，使學習型黨組織建設更加突出實際效果。

2、“黨員品牌工程”和“黨員先鋒崗”創建推動創先爭優活動全面深入扎實開展。在236東集軌掘進頭、233集皮修復巷道設立創建的品牌工程，在“黨員品牌工程”創建中，分別設立“黨員安全生產先鋒崗”，由安全區長相其珠任崗長;“黨員精品工程先鋒崗”，由技術員殷現民任崗長;“黨員文明生產先鋒崗”，由生產區長沈瑞平、孔凡渠、張寶洪、齊方久分別任崗長;“黨員節支降耗先鋒崗”，由經營區長謝紹革任崗長;并明確具體崗員。在工作現場制作了黨員上崗牌，到崗后進行亮出身份掛牌管理，通過先鋒崗的創建，夯實了“黨員品牌工程”的創建基礎。

(四)企業文化建設開展成效顯著、基礎扎實，展現“魅力黨支部”。

企業文化建設上。以“三基”建設、“工人先鋒號”、“自主管理”、“五精十美”創建、“工會建家”、“青工崗位技校”、軍事化管理、“五好六型”、“誠信班組”班組活動為載體，不斷創新管理，打響了區隊文化品牌，充分發揮報道、媒體的宣傳作用，設計印制了“掘進二區區隊管理文化手冊”，以強勢的文化氛圍，全方位、多角度的展示了我區的各項工作成績，提升了區隊的知曉度和美譽度。

20xx年11月10日迎接了濱湖礦企業文化參觀學習;12月3日迎接了集團公司工會的工會建家檢查;11年27日號準備了迎接山東省煤礦總工會的檢查;20xx年元6號迎接了集團公司電視臺成立15周年慶典，到我區參觀企業文化;3月份迎接了全國安全文化現場會。

先期在該區選擇試點班組開展“我當一天班組長”活動的基礎上，創新實施了“班組角色置換點評管理法”。通過班組角色置換點評法的運行，提升了區隊的整體管理水平，增強了區隊自主管理能力。此項活動得到了中煤政研會秘書長李演珍和礦領導的高度重視和認可，并在全礦進行了推廣實施。

(五)不斷創新活動載體，打造“實力黨支部”。

1、在安全教育培訓創新實施了“1226”素質提升管理體系。即一、“1”即：鞏固一個基礎----安全教育培訓，“2”即：促進兩個提升，“2”即：建設兩個陣地，“6”即：抓好六項重點工作。通過不斷創新形式豐富載體，推進了素質提升工作穩步發展。

2、創新性地開展了“五種理念”教育。即善待員工，樹立“員工就是財富”的理念。創精品工程，樹立“斤斤計較、小題大做”的理念。嚴抓安全，樹立“違章就是事故”的理念。超前防范，樹立“任何事故都可以避免”的理念。抓干部履職，樹立“安全誠信層級履職是安全保障”的理念。進一步促進了全員素質的提升，展現了良好的精神面貌和卓越風采。

3、創新拓展迎檢方式，確保各類迎檢效果。在每次的迎檢中做到“156”迎檢標準。即突出“一全”、力求“五精”、達到“六化”效果，來全面展示我區的管理文化。

針對迎檢的需要，每次力求有創新、有特色，來展示我區的安全文化特色管理。

4、加強基本技能與安全學習，實施“三式”教育法。即“提問式”教學，“盯梢式”幫帶，“隨機式”。“提問式”教學。定期檢查，堅持學后統計，對不學習、學習記錄不認真的現象，在A卡上集中兌現，體現出“不在學習上下工夫，就在經濟上受損失”的處理方法，督促職工對安全知識與崗位標準的學習，通過實施“三式”教育法，有效提升了學習效率。

該區黨支部黨務工作進入了不斷創新提升，卓越發展的良性軌道。由于該單位的各項工作，均走在了其他兄弟單位的前列，多次承擔迎檢任務，均取得了較好的成績。多次榮獲礦優秀黨支部、先進集體、五精十美區隊、自主管理區隊;先后獲得集團公司六好區隊、五好班組、十佳區隊、十佳班組、青工崗位技校優秀試點單位、山東省金牌班組;2009年被棗莊市總工會首批命名為“工人先鋒號”;20xx年被評為“山東省青年安全生產示范崗”;20xx年被評為山東省“工人先鋒號”等榮譽。

黨支部先進事跡篇五

今年，區政府辦黨支部在區直機關黨委的正確領導下，在全體黨員和同志們的共同努力下，緊密圍繞區委、區政府的中心工作，解放思想、轉變觀念、務實創新，牢固樹立服務領導、服務機關、服務基層、服務群眾的思想，堅持政治理論學習，狠抓了黨支部班子的自身建設，狠抓黨建和精神文明工作不放，使黨支部的各項工作均走在前列。

一、加強黨支部班子建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用

區政府辦公室黨支部現有職工26名，其中處級干部8名，科級干部7名，黨員12名。這些同志身居重要崗位，擔當著領導和服務全區各項事業發展的歷史重任。支部班子清醒地認識到，全體黨員干部的思想政治素質、黨性、黨紀觀念、工作作風以及業務水平能否適應改革和現代化建設新形勢、新任務的需要，直接關系到黨的路線、方針、政策在全區的貫徹落實，關系到全區改革、發展和穩定的大局，關系到黨在全區人民群眾中的形象和威信。而要帶出鐵的隊伍，關鍵要有鋼的班子。為此，黨支部緊緊抓住支部換屆選舉的有利時機，堅持德才兼備的原則，把黨性強、素質好、作風正，熱愛黨務工作，有較強組織協調能力的同志選進新一屆支部班子，使支部班子成員整體素質明顯提高，結構更趨合理，工作更富有朝氣。同時，建立健全支部各項規章制度，以制度管人，以制度服人。班子成員雖然都兼職且任務較繁重，但分工明確，各司其職，通力協作，較好地開展支部的各項工作。

二、 加強思想政治教育，建設一支高素質的黨員干部隊伍

鄧小平同志指出，“黨的事業成敗，關鍵在人”。建設一支高素質的黨員干部隊伍，為辦公室工作提供人才保證，是擺在黨支部面前的一項重要任務。“思想是行動的先導”，一年來，黨支部始終把思想政治教育擺在各項工作的首位。年初，根據上級黨組織的工作部署，制定了詳細的學習計劃，把“三個代表”重要思想的學習和“兩個務必”的學習教育活動作為全年的理論學習的重點，通過組織參加國內外形勢分析報告會、先進事跡報告會等形式，結合各個時期的中心工作組織討論會，引導黨員干部應用馬克思主義的立場、觀點和方法分析新情況、解決新問題。這些活動有效地提高黨員干部的宗旨意識、思想政治覺悟和明辨是非的能力。

三、加強業務理論學習，更好的為領導、為機關、為基層、為群眾服務

“要擔重任須先強自身”，忠誠堅定，還要業務精湛。支部黨員干部在區政府領導身邊工作，為領導和基層服務，起著喉舌的重要作用。黨支部要求黨員干部要做到“四個熟知、四個會、三個貼近”，即熟知黨的路線、方針、政策，熟知政府各個階段的中心工作和重要工作部署，熟知市場經濟、法規、現代科學文化等基本知識，熟知會議活動安排、公文運轉、接待、請示匯報等基本工作程序;會公文寫作、有較強的文字表達能力，會調查研究、有較強的概括分析能力，會工作協調、有較強的組織能力，會電腦操作、有應用現代化工具辦公的能力;力求貼近領導思路，貼近基層群眾，貼近經濟工作。 一年來，共起草政府各類會議材料、經驗材料和領導講話50余萬字，辦理人大建議39件，政協委員提案31件，辦復率達100%。承辦全區各部門大小會議300余次，受理辦理市民投訴案件1512件，辦復率達到100%，辦結率達98%。先后完成環衛處改革方案、養老院改革方案、公務車改革管理辦法、政府采購管理辦法等調研報告10余篇，為區委、區政府作出各項改革和關于發展經濟的決策部署提供有力的參考依據。

四、加強黨風廉政建設，造就一支清正廉潔的黨員干部隊伍

“耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節”，是黨支部對每名黨員干部經常念叨的一句話。針對社會上宴請風泛濫的現象，黨支部堅持用“兩個務必”及黨風廉政建設的若干規定來教育全體黨員干部，做到措施得力、責任到人，在工作中能時刻提醒自己保持清正廉潔，克己奉公，在全區起到很好的表率作用。在一年兩次的民主生活會上，每一名黨員都能對照自己的工作生活，進行深刻的批評與自我批評，大家都本著“懲前毖后、治病救人、知無不言、言無不盡”的原則，虛心交換意見，廣開言路，形成了一個團結向上、富有戰斗力的集體，確保辦公室的工作圓滿完成。

黨支部先進事跡篇六

在如火如荼開展保持共產黨員先進性教育活動的過程中，為確保上級黨委提出的“教育見成效，試點出成果”的目標，XXX黨支部發揚真抓實干的作風，穩步、扎實開展“保先”教育活動，力求實現“四到位”，以此確保教育見成效。

一、力求實現教育內容的到位。

學校黨支部力求做到教育內容全面深入，既注重宏觀的理論，學習了三個代表重要思想、十六大精神、新修訂的《中國共產黨章程》、《保持共產黨先進性教育讀本》等重要理論內容;又強調學習身邊的典型事例，尤其是教育系統優秀黨員的先進事跡，要求每位黨員人人必學、原原本本地學、學則深入;并結合利用校園網的優勢，廣泛涉獵相應的理論文章和時事新聞，從而使每位黨員進一步確立正確堅定的政治立場，關心國內外局勢，時刻做到和黨中央保持高度一致。 全體黨員還認真做好學習的記錄，積極撰寫學習心得體會，并匯集成精美的冊子。學習的成效受到市督導檢查組領導的高度評價。

二、力求實現思想引導的到位。

1、深入進行思想發動

學校黨支部采取多種形式進行宣傳發動，使黨員和參與評價、監督的教職工對保先教育活動的目的和意義認識到位。各階段均召開轉段動員大會，通過黨小組會，行政會，傳達局黨委文件精神，大力營造保先教育的氛圍，促使每位黨員加深對教育活動重要性的認識，牢固樹立起保先教育是黨性修養鍛煉的過程，消除顧慮，坦誠地從思想上行動上積極投入到教育活動中來。

2、廣泛征求群眾意見

學校黨支部發動全體教師、家長、學生積極參與到保先教育意見征求的過程中來，要求大家真誠地給學校黨支部、給黨員個人提建議。按照教育局提出的“廣、真、深”要求，采取群眾個別座談，設立意見箱，校網電子信箱，召開學生座談會，發放家長問卷調查表，黨員個人主動進行民情約談等有效形式，較大范圍地聽取、征求群眾對黨員的意見。共征集到各類意見和建議近100條，并分類逐個反饋給每一位黨員。

3、深刻進行黨性分析

為了切實抓好黨性剖析材料撰寫這一環節，改變過去共性問題批評多，個性問題批評少;抽象問題批評多，具體問題批評少的狀況，黨支部提出了四句話的口號：剖析自己不怕“嚴”，聽取意見不怕“刺”，觸及思想不怕“痛”，亮出問題不怕“丑”，要求每位黨員坦誠地、勇敢地將自己的缺點、問題暴露出來，切實把自我剖析的過程變成深化認識，錘煉黨性的過程。在統一認識的基礎上，要求大家根據征求到的意見，結合自身的實際表現，對照黨員先進性標準，以“問題、原因、整改”的六字要求為內容，撰寫好剖析材料，并掛入校園網，在一定區域內接受群眾的評議。

4、切實搞好民主評議

民主評議階段是形成黨員定格的實質性階段。為確保民主評議的健康進行，在黨內民主生活會時，支部書記提出了“民主生活會到心”的口號，黨政一把手帶頭進行自我剖析和互評，營造了良好的批評和自我批評的氛圍，真正做到在組織面前真情流露，坦誠交心。在接受群眾評議時，黨支部亮出問題，剖析原因，在群眾面前不遮遮掩掩，贏得了群眾的認可，也使他們受到了很大的觸動。群眾認為：現在不光黨員找到了差距，他們也找到了和黨員的差距。

5、 整改措施抓落實

黨組織和黨員個人根據存在的問題和民主評議的意見，制定了具操作性的整改計劃，明確整改重點，確定了整改的期限，進一步落實了整改措施。整改措施能緊密聯系工作實際，著眼于切實發揮學校黨支部、黨員的先進性，落實到具體的與日常的工作、學習相結合的教學、科研、管理、服務、自覺成才等方面的先鋒模范作用上。建立了整改責任制，明確責任部門和主要責任人，抓住黨組織、黨員領導干部、黨員這三個層次認真進行整改。對整改方案中的整改內容，要求黨員能改的要馬上改，難度較大的，需要時間的，也要積極主動，創造條件，盡快解決。對問題的解決不推諉、扯皮，也不敷衍了事，搞短期行為。努力做到善始善終，有效整改。

三、力求實現教育形式、教育載體的到位。

黨支部根據學校黨員的崗位分布特點，采取有效多樣的活動載體：開展黨員承諾制活動，簽定黨員目標責任書;開展黨員共性標準和個性標準的大討論;設立黨員先鋒崗，開展便民服務活動。充分發揮每位黨員的才干，創設教育的舞臺：開展黨員先進性教育活動的征文及論壇沙龍;展示新課標理念示范課;幫困結對子活動。動員群眾，發揮監督機制：開展民情約談、群眾個別座談、問卷調查、民主生活會、民主評議等，黨支部力求通過以上多樣的教育形式來落實教育內容，使廣大黨員在內心對黨員的先進性標準產生真正的認同。尤其是在如何密切黨群關系方面進行了有效的載體探素，成效明顯。

1、責任區內樹形象

黨員責任區的區域直接建立在群眾之中 ，是開展新時期群眾工作的最實在、最有效的載體。這一載體，最突出的意義就在于更有利于貫徹黨的群眾路線，密切黨群關系。為此黨支部著力進行了學校黨員責任區的建設和運行機制的研究，制定了《文三街小學黨員責任區制度》，以制度去規范黨員在責任區內的職責、要求，真正起到了解人、關心人、凝聚人的作用。通過思想上關心、業務上聯系、作用上帶頭、生活上幫助，實現聯系群眾、組織群眾、宣傳群眾、教育群眾的目的，做群眾的貼心人，在群眾中樹立黨員的先鋒形象。為使活動開展真正落到實處，黨支部還與每位黨員簽定了責任區工作目標責任書，并加大了評比考核的力度，以責任區間爭先創優為目標，形成了一整套較為完善的月考評體系，對當月考核為優秀的責任區，獎勵200元的活動基金。學期結束后，累計總分位居前三名的責任區，授予示范責任區榮譽稱號。自活動開展以來，在黨員的帶動下，黨群關系十分融洽，黨員與群眾擰成了一股繩，共同為爭創優秀責任區而努力。

2、教學一線當先鋒

密切黨群關系，走群眾路線，說到底是個干群關系。有些時候，在群眾中推動工作有困難，組織群眾開展工作缺乏號召力，原因在哪?其實說到底是脫離了群眾，弱化了榜樣的力量。喊破嗓子不如做出樣子，這是十分通俗的道理，因為群眾的眼睛是雪亮的。為此，我們提出了“一線工作法”的口號。所謂一線工作法，就是黨員領導在一線指揮，黨員在一線工作，問題在一線解決，經驗在一線總結，業績在一線創造。要求黨員干部及黨員必須沉下去，每天堅持看一看，問一問，轉一轉，記一記，想一想，做到講的是實話，辦的是實事，反映的是事情。同時，對在一線從事教育教學工作的黨員，要爭當先鋒，做教學改革的排頭兵，腳踏實地的實干家，青少年學生的領路人。目前，學校所有的黨員干部都在第一線擔任教學工作，多數黨員干部任課節數均超過標準。黨員隊伍中涌現了許多學科帶頭人，成為學校教育教學的骨干力量。

3、民情約談見真情

學校日常教育教學任務較為繁重，教師八小時上班時間幾乎是連軸轉，空下來彼此進行交流的時間是少之又少。為解決黨員與群眾溝通較少的現狀，更深入地了解群眾的呼聲和愿望。我們采取了網上民情約談、面對面約談的方式。黨員干部、黨員主動去找教職工溝通談心，同時也鼓勵教職工主動找黨支部溝通，改變上對下的單項溝通為雙向溝通。 約談的內容可以是事先定下主題的，也可以是隨意的拉家常，關鍵是彼此之間要消除心理顧慮，講心理話，坦誠交流。通過民情約談這一載體，了解了黨員在群眾心目中的定位，明白了群眾的期待和愿望，體會到了有些行政上不方便解決的事通過當組織就能得到較為妥善的處理，更增強了黨支部的凝聚力。

4、幫扶工程暖人心

密切聯系群眾，服務群眾，必須熱忱地關心群眾。關心群眾，不僅僅是問問而已，貴在經常，重在務實。在群眾憂處用實招，通過排憂解難凝聚人心;在群眾惑處做實功，通過解疑釋惑感化人。我校以幫扶工程為載體，讓群眾切實感受到了黨的關懷，溫暖了人心。幫扶工程依據我校實際，分三個層面進行：第一層面是責任區內的聯系對象，要求做到四個到位：工作遇到薄弱環節時，指導到位;生活遇到困難、挫折，情緒低落時，幫助到位;同事間產生矛盾時，勸解到位;取得成績和出現錯誤時，表揚和批評到位。第二個層面是培養的入黨積極分子：要經常與該積極分子交流，了解其思想、學習、工作等情況;經常向群眾了解該積極分子的表現情況;及時向黨支部匯報該積極分子思想動態及階段情況。第三個層面是幫助一名特殊學生：擔任該特殊學生的幫扶聯系人;經常與該學生談心交流，做好其思想工作;經常關心該學生，積極為其解決生活或學習上困難;捕捉閃光點，及時將其良好表現向班主任匯報并加以鼓勵。

四、實現教育空間的到位。

在保持黨員的先進性教育活動過程中，黨支部始終堅持開放的原則，在自我學習的同時，也努力的拓展學習教育的空間。走出校門，組織黨員教工赴云居山瞻仰革命烈士紀念碑，重溫入黨誓詞，參觀“三個代表”事跡展。走進社區，要求黨員發揮自身教育工作者的優勢、特長，積極參與社區精神文明建設的宣傳，拿出不低于一個月黨費的金額，參加“123愛心工程”。同時，黨支部還籌備創建了學校黨建網站，開辟了理論學習、黨員風采、保先活動、積極分子園地、心語交流等專欄，使信息的交流、學習不受時空的限制。在教育范圍上，也拓展到重視對入黨積極分子的教育影響，實現了對廣大教職員工的互動式交流。

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