做好德育工作，要加強德育工作隊伍建設，提高管理人員的育人能力和執行力。下面是小編整理德育工作主要事跡優選范文的范文，歡迎閱讀!

德育工作主要事跡優選范文篇一

根據20XX-20XX學年度南屏中學學期初計劃及德育處工作安排，高中德育處在校領導的大力支持下，在級組長和班主任的協助下，為實現“內強素質，外樹形象，打造香洲職業教育高地”的目標，主要做了如下工作：

一、強化日常行為規范：

開學初，德育處與高一級組召開了全體高一新生大會，組織學習了《廣東省中等職業學校學籍管理規定》、《南屏中學獎懲制度》等有關制度，對學生的日常行為提出了具體的要求。學期中德育處與教務處、實訓處聯合召開了《20XX-20XX學年度第一學期期中表彰大會》對本學期期中考試成績優秀、品德優秀的雙優學生及參與航展的優秀實習生進行了表彰，并對違反學校規章制度的學生進行了處分。使學生進一步清楚了作為學校人的責任和義務。在全體高中行政和班主任的努力下，高中學生違法犯罪率為零。

二、以職業理想引領學生成長

高中德育處在高一年級對學生實施《職業生涯規劃》教育，讓學生明確知道三年短期目標，一是獲取“學歷證書加資格證書”;二是鑄造良好的品行畢業后進入五星級酒店工作做好準備。初步確定自己的長期目標是成長為行業的專家(名廚、美食家、酒店行政總廚或老板)，并以五星級酒店企業文化引領學生們做“淑女”、“紳士”。

為把學生的理想扎根于現實，德育處配合實訓處成功地舉辦了20XX年南屏中學技能節，在技能節期間德育處開展了班級之間的技能節組織獎評選活動，促使每一位學生都參與到技能節中來，學生們在技能節所表現出的“我能做好，我行”的良好形象及專業素養得到了上級領導及嘉賓的好評。

三、抓好住宿生工作，安全事故率為零

中職部本學期共有住宿生284人，人數雖然不多，但有一定的管理難度，尤其是高一年級的新生，他們許多是第一次離開父母，抱著新奇、興奮、逃離的心態來到學校過住宿生活的。德育處在住宿生入住的第一天下午，召開了全體住宿生及管理工作人員大會，學習有關南屏中學住宿生管理制度，對住宿生進行住宿安全教育。住宿管理王老師編制了住宿生家長通訊錄，與住宿生家長、班主任保持第一時間聯系。在住宿管理人員與班主任的密切配合、辛勤工作下，中職部安全事故率為零。

四、行動導向型教學法進入主題班會課堂

高中德育處在引導老師們業余時間加強自我進修的同時，注重提高班主任工作技巧與方法。本學期高一(2)班主任陳麗娜老師代表學校參加全市班主任能力大賽，高中德育處組織級組長、骨干老師對麗娜老師的教育故事等參賽項目進行培訓，陳老師不望眾負，榮獲珠海市班主任能力大賽二等獎，為學校爭得了榮譽。

為緊密配合學校中職部課程改革的步伐，高中德育處還把“學生悟，老師導”的行動導向型教學法引入到主題班會課堂，并開展了以“感恩”、“文明習慣”為主題的班會課比賽活動。班主任們首先把學生真實的生活內容素材內容呈現給學生，然后組織學生們進行交流、分析，最后學生在老師引導下提升。學生們在短短的一節班會課時間里初步感受到守規則、愛父母、要成才，不是老師、家長單方面的期望，而是他們即將走入職業生涯內在的需求。楊煌老師的“文明從我做起，養成良好習慣”主題班會課榮獲香洲區主題班會課一等獎。

五、下學期中職部德育努力的方向

1、創建活動的德育，即與教務、教研合作，開展形式多樣的各類活動，使學生在各類活動中認識自我，發揮特長，培養自信，找到職業生涯及人生努力的方向，激勵成才。把中職德育變成行動的德育。

2、以企業文化為載體，以企業職業人的標準要求學生，以職業道德規范學生的日常行為，用職業理想引領學生全面發展。

3、以德育課題引領班主任隊伍建設，使中職部的班主任們在為學校發展作貢獻的同時，也成就個人的事業，即成為名班主任或名師。

德育工作主要事跡優選范文篇二

我國已故著名教育家陶行知先生說："人類社會處處是創造之地，天天是創造之時，人人是創造之人。"那么，作為現代教育如何發掘每一個孩子蘊藏著的無限的潛在創造力而使他們成為創造之人呢?作為教師應注意選擇好每一個"創造之地"，把握好每一個"創造之時"來造就一個"創造之人"。小學思品課是實施小學德育的主渠道，在小學德育中占有重要的位置，因此，努力改革思品教學，實施創造教育是大勢之趨、刻不容緩。于是我在重視繼承思品課傳統的同時，注意了創造教育與傳統教育的區別，進行了思品課中實施創造教育的教改實驗的探索。

一、"抓綱務本"，按時代要求，扣學科特點，確定教學目標內容。

創造教育與傳統教育不同之一在于教育目標的不同。小學思品課是讓小學生比較系統地進行共產主義思想品德教育的一門課程。

本學科以"五愛"為基本內容，著重培養道德情感，提高學生的道德認識，指導行為，使學生初步具有分辨是非的能力。較之以傳統的思品教育來說，"以情明理，情理交融，注重能力"這本身就突出了思品課教學既重視知識積累，強調知識結構，還體現了其強調培養能力、強調教師要重視據大綱要求，扣教材本身，從思品教育的整體性、階段性等多角度全面統一考慮教學目標，從而在思品教學中實施創造教育。

例如：低段教材《今日事今日畢》要重視啟發學生從生動形象、圖文并茂的動物們在山羊老師處學習的不同態度及結果的故事中懂得今天的事今做的道理，從而養成按時完成作業的習慣。中段《什么是勇敢》要透過文字、結合圖畫的理解，教會學生分析懂得勇敢與逞強的區別，激勵學生向真正的勇敢的人學習。高段《給小燕的回信》則應讓學生在古今中外眾多感人至深的尊師故事中去體驗，激發情感的共鳴，從而深切體會到老師的崇高而偉大，他們應受到全社會的尊重。由于教師在教學中重視制訂好每一課的教學目標，學生"五愛"的思想情感和小主人的責任感得以激發，學生樂于學習這門課程，體現了學生變機械接受、機械模仿式的學習為接受與發現有機統一的創造性的學習。

二、深化教學改革，培養學生的創造志趣和創造能力。

第多斯惠說過：一個不好的教師是奉送真理，而一個好的教師則是教人發現真理。創造教育與傳統教育的不同之一還表現在教學原則、教學方法的不同之上。實踐證明：樹立全面的教學任務觀，滲透創造教育的精神，深教學活動結構的改革和教法改革，是培養小學生創造志趣和能力的主渠道。

1、精心設計課堂教學環節。

一堂課總離不開開課、行課、結束三大環節。結合思品課明理、激情、導行的要求，我通常在思品課中安排新課引入、學文明理、指導行為、總結談話四大環節。在教學中又注意了在課堂教學環節設置中激情激趣，以情明理，情理交融，水到渠成，指導行為，從而形成自己的教學風格

2、重視發散思維的訓練。

在創造性思維的大家庭中，發散思維可謂是天之驕子，因為人們大部創造性設想都是通過發散思維得到的。在思品教學中，注意"抓綱務本"，從教育的角度出發，處理好文內、文外的聯想分析，是訓練學生發散思維的有機結合點。例如《不隱瞞錯誤》一課中，在處理教材"李芳回到家里，心情亂極了"一節時，教師提出了"請同學們幫李芳分析一下，此時她可能面臨著哪幾種選擇，后果怎樣?"一石激直千層浪，學生興趣高漲，展開了思維的翅膀，這為后文李芳作出唯一正確的選擇打下了堅實的思想基矗

3、為學生提供"創造大舞臺"。

善于發掘環境中的有利因素，不斷取得最進的支撐點，是創造活動取得成功的藝術。和諧、寬松、信息暢通、恰如其分的獎勵，尤其是富于挑戰的環境，對創造最為有利。基于這樣的考慮，結合我校中高段學生的實際能力，在教學中，我注意把導行這一環節作為學生喜歡的"辯析討論會"的形式出現，一改過去教師把持課堂為學生積極參與組織課堂。

德育工作主要事跡優選范文篇三

本學年我校德育工作以學校20XX年工作計劃為指導，認真貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和教育部頒發的《中等職業學校德育大綱》精神，實施企業化管理模式，把社會主義核心價值觀融入到各項活動中，豐富入軌-成型-定型的管理模式，使學校德育工作達到實效——立德樹人，力爭創辦我校德育特色。工作即將結束，為了及時總結經驗尋找不足，現將全年工作總結如下：

一、企業文化的精神引領，打開了學生管理工作的新局面。

20XX年是我校省級課題《中職學校企業文化進校園的實踐與研究》結題年，也是成果推廣和提升年，我們不僅僅在形式上有所改進，而且在精神的內涵上更進一步的挖掘，把鐵人精神“三老四嚴”“四個一樣”等優良的傳統灌輸于日常的管理中，收到很好的成效。

(一)日常管理企業化

我校各班級不僅從出勤情況建立員工病事假檔案，而且上理論課和實操課的完成的情況，再到走廊的行走和行為舉止，方方面面都充滿了企業的氣息，班級文化建設更是制度上墻，通過制度的學習更是思想入腦，讓學生充盈在企業的文化氛圍里，用企業的“7S”規范到每個角落，每個班級都有自己獨特的“經營”模式，班級月月考核，并且除了企業虛擬工資外還能獲得各種獎勵。12旅游技能班的學生每星期一一進班級就是一句“我沒遲到吧!”“我第幾個到的班級?”全員的時間意識很重，再看到14旅游二班的“祝您幸福!”等溫馨話語，讓您無時無刻都感到一種質變。

(二)宿舍管理標準化

結合著我校企業文化中“7S”里的要求和學校的統一部署，我校宿舍的管理方式在原有舍務老師的“四查一登記”上，增加了“董事檢查”，就是上午下午，所有各班級的班主任(董事長)分好小組，周一至周四每天兩次檢查督導“員工”(學生)宿舍衛生，并與文明班級評比掛鉤，由于各“公司”的“董事長”親臨檢查，很大的調動了“員工”的積極性，在此基礎之上，本學年宿舍管理在標桿寢室的基礎上打造出“溫馨寢室”，12旅游技能班的216寢室還有12旅游高職的117寢室和現在的13高職班222寢室和14旅游一班211寢室都已經達到了“溫馨”程度，為宿舍增添了靚麗的風景，同時也大大提高所有寢室的標準。樹標桿，學有標準。

(三)制度管理規范化常態化

1、本學年為了更好地進行規范管理，管理部門完善各種考核和管理制度，并組織學生認真學習領會，并結合“7S”制定標準，將各個環節規范化。同時進一步建立日常管理和節點機制，明確學生的各個階段，樹立標準，強化考核，還制定節點預案分別為：

(1)開學初進行“預防新老生矛盾”專項教育，針對新生、老生進行分年級的教育工作，預防新老生矛盾的產生。

(2)4月中旬將進行“12級就業班情緒穩定”專項教育。

(3)5月中旬將進行“高考班緩解壓力”專項活動，幫助高考班學生舒緩考試壓力。

(4)學期末將進行“暑假前學生穩定”專項教育。

(5)9月份開學初進行“預防新老生矛盾”專項教育，針對新生、老生進行分年級的教育工作，預防新老生矛盾的產生。

(6)9月底將進行新生軍訓后于老生的磨合期的過渡溝通。

(7)10月中旬將進行小長假返校與校內正常生活的評為過度。

(8)12月份進行愛我中華教育，避免西方的節日對學生心理狀態的影響。

2、通過各種趣味有意義的活動，促進班級與班級、年級與年級之間的競爭意識，尤其注意在競爭前后和之中存在的各種問題的疏導。

本學年，將繼續開展“文明班級、文明寢室、文明學生”評選活動，每月按照統一標準，對班主任、學生及班級進行定性、定量化考核，月初公布評比結果。每周三組織有益學生身心健康的趣味活動，知識競賽等。從而通過考核與活動共同激發各班級學生的競爭意識，建立健全的競爭機制。

二、加強德育工作隊伍建設，提高管理人員的育人能力和執行力

本學年按照企業管理中“明確主體、職責統籌、部門協調、全員參與”的要求，建立校領導對德育工作負總責、親自抓，基層部門領導具體抓，班主任和管理老師全面抓的責任體系，確保德育工作層層有人抓，處處有人管。并引入“體諒模式教育”的概念，提高教師的育人能力，促進優秀班主任群體的形成。武世鑫老師參加中心第四屆班主任基本功大賽，經過學校筆試、中心初賽、復賽、決賽多輪的比賽，最終以90.1分的總成績獲得中心第二名。

我們的舍務老師也克服了學生不好管理困難，積極主動做學生思想工作，每天都會找一名學生進行思想上的溝通，潛移默化的引導學生的正確的人生觀。明確寢室各項標準，經過各種的考核評比，評出“溫馨寢室”三個，標準寢室三個，生活技能能手八名。

三、積極進行心理健康的培訓活動，創建一支心理教師團隊。針對只有1名心理教師坐鎮“心理咨詢室”，是無法滿足學生情感訴求的現狀，我們結合自身條件，多次組織心理

健康小組活動，鄔霜主任通過各種方式為我們進行心理疏導與案例分析，對全校各班級出現的個案大家進行研討，建立了學生心理健康調查表，使班主任充分了解學生的心理狀態和心理動態。不僅僅為課題提供了有力的依據，而且有效的提高了老師們對學生心理的把握。《中職學生心理健康現狀研究》課題它不僅僅是一個課題，在以后相當長的一段時間他將配合學生的各種管理與生活開展，這項課題的研究成果必然對我校的學生管理工作能夠起到科學的理論支撐作用。

四、加強學生素質教育，完善入軌-成型-定性的管理體系

1、開學初，做好新生的軍訓工作，加強對學生的《學生行為規范考核標準》、《學生管理工作制度匯編》的學習以及習慣養成教育，同時抓好學生的儀表、服飾、發型等行為規范，多課間巡視，多引導課間形式，逐漸使學生在走廊養成靠右側行走，不打鬧的好習慣。敦促學生做到養成求規范，規范促發展。

2、扎實開展共青團工作，充分利用學校宣傳板、黑板報、國旗下的講話以及班團隊會課、對學生進行文明禮貌教育，讓文明之花充滿整個校園。并利用一切的節日對學生進行愛國主義、集體主義、法制安全和思想品德的教育。培養學生熱愛祖國、熱愛集體;學習法律，遵紀守法;講文明禮貌，做時代新人，努力提高學生的素質。

3、牢固樹立“安全第一”意識，把對師生的安全教育擺在重要位臵來抓。完善各項安全預案，加強校園各種應急疏散演練和防爆安全演練，學生管理人員和兩位住校民警多次召開學生安全會議，并銷毀收繳的香煙，強調吸煙的危害。還多次進行安全檢查，做到安全教育，天天講，時時講。

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