久久99精品久久久久子伦-久久99精品久久久久子伦-久久99精品久久久久婷综合-久久99精品久久久久婷婷-久久99精品久久久久婷婷-久久99精品久久久久麻豆-久久99精品久久久久久园产越南-外国av在线-外国av网站-脱岳裙子从后面挺进去在线观看

事跡學習網 > 典型事跡 > 事跡材料 >

青年文明號事跡材料

時間: 小龍 事跡材料

青年文明號是以青年為主體,在生產、經營、管理和服務中創建的體現高度職業文明,創造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程。本文是小編為大家整理的青年文明號事跡材料,歡迎參考!

青年文明號事跡材料篇一

金華市第二醫院九病區——老年科重癥病房,現有職工19名,職工平均年齡28歲,其中35周歲以下青年17人,占整個病房總人數的89.4%,是金華市第二醫院提升醫療質量的一支勁旅,是醫院文明建設的一道風景,先后獲得“市級青年文明號”、“三八紅旗集體”、“職工道德建設先進集體”,并多次并評為“醫院先進科室”,XX年年被授予“省級青年文明號”榮譽稱號。一直以來,我科秉承 “代子女盡孝心,為社會獻愛心”的服務宗旨,不斷提升服務意識和服務質量,出色地完成上級組織和醫院交辦的各項任務。今年我科更是以“青年文明號”的復核工作為契機,勤奮務實、銳意進取,使優秀青年的動力、活力與創造力在“青年文明號”的旗幟下凝聚,全面動員,人人參與,解放思想,更新觀念,進一步創新工作機制,豐富創建內涵,使各項工作都有新的提高,有力促進了“青年文明號”的工作。

一、以“青年文明號”為動力,盡心盡責,服務患者。

與其他系統相比,我們的工作需承擔更多的責任,因為人的生命只有一次,不允許錯誤的發生,否則后果難以想像。“以人為本,一切以病人為中心”,這句話烙在了我們每個人的心底。眾所周知,現在我國已經步入了老齡化社會,越來越多的人不在局限于傳統的家庭養老模式,而選擇了把親人送到了養老機構,也正因此,我們迎來了新的機遇和挑戰。病人越來越多,病情越來越復雜,需要掌握的知識也日趨全面,為了應對這一新情況,我們堅持每天晚上利用2個小時的休息時間組織學習業務知識,間斷性的開展有關改進工作程序和工作方法的會議,充分利用團隊的力量,利用“頭腦風暴法”進行出謀劃策,在大家激烈的爭議與討論中,攻破了一個又一個的難題,掌握了一項又一項的技術操作,如科室開展的深靜脈留置針使用、褥瘡的護理,以及一些疑難病例的治療和護理,現在我們完全有能力接納全院的重危病人,從而真正承擔起了重癥病房的責任。

除了重癥病人,我們科室還有不少慢性病、老年癡呆、臨終關懷的病人,對他們而言,孤獨與寂寞是他們最無法忍受的,他們希望的是子女承歡膝下的那份快樂。為了讓這部分老人們擁有更好的生活質量,多一些幸福時光,除積極地開展人文關懷外,我們還與金華職業技術學校醫學院團委攜手,和他們一起開展各項青年志愿者活動。看著被年輕人圍繞的老人們滿足的表情,悅耳的笑聲,我們的心也滿滿。此外,為了豐富住院老人的業余生活,我們還舉辦了各種文體活動,如:迎中秋慶國慶晚會、九九重陽節聯歡,組織到金華婺州公園、黃大仙宮游玩等活動,這些活動的開展都給老人們帶去了歡聲笑語。

二、傳承文明,延續傳統,我們在行動。

保持省級青年文明號的光榮稱號,始終以“省級青年文明號”的標準塑造隊伍,強化科室建設,在塑造中求鞏固,在鞏固中求保持,在保持中求突破。在這一方面,院領導給予我們極大的支持,黨組織、團委也對我們的創建給予了很大的幫助,對于我們開展的各項工作也給予了積極地肯定與指導。

科室建立初期的那些好的習慣和傳統,我們一直在延續,習慣了“爺爺、奶奶”的親切稱呼;習慣了甜美的微笑服務;習慣了在過年、老人生日、重大節日的時候,用自己的零花錢為老人們獻上禮物與我們深深的祝福,也習慣了在老人們把我們當成了自己的親孫子或孫女,一定要包壓歲錢時,順著老人們的心收下了壓歲錢,而轉身交到了護士長手上,讓護士長一起去交到老人的住院費里。我們的主動服務,病人和家屬看在眼里,記在心里,正是因為這所有的種種,幾年來我們科的床位占有率始終在85%以上,未出現任何護理投訴及醫療事故,病人滿意度在95%以上。套用他們的話說:“把人放在你們科室,我們放心!”這就是和諧社會中醫患的和諧。

三、圍繞醫院中心工作,讓“青年文明號”的牌子愈加明亮。

結合醫院一系列活動的開展,大大激發了全科室員工工作的熱情,提高了全體醫護人員愛崗敬業、關注一線、服務一線的良好氛圍,通過強化“服務承諾”,兌現“承諾措施”,使遵章守紀、敬業愛崗成了全科室青年職工的自覺行動;科室成立了“青年志愿者服務小組”,堅持定期開展“多助一”活動,結合自身的特長,深入社區,到貧困鄉鎮進行義診、送醫送藥等活動;在金華市中心血站血源緊缺的情況下我們又主動伸出手臂,奉獻自己的青春熱血,為救助傷員貢獻自己的一份綿薄之力;得知孝順中心小學的兩位品學兼優的孩子因家庭困難將要輟學的消息,我們立即為他們送去了文具,衣物,并與他們結成了對子,減輕了他們家庭的重擔;在5.12汶川大地震發生后,我們主動報名想要深入災區支援,在不能成行的情況下,積極響應醫院號召,為災區捐錢捐物;科室姐妹家庭有難、幾位護士接連分娩,我們互幫互扶,一起努力,并肩向前;對醫院組織的為民工子弟學校學生開展的免費體檢的活動,連續幾年我們的志愿者們放棄自己的休息天,主動報名參加,這一活動引起了新聞媒體的廣泛關注,得到了社會大眾的眾多好評,還獲得了團市委頒發的“金華市青年工作實事獎”;創建國家衛生城市,是現階段金華市的主要工作目標之一,創衛也有我們一份子,搞好科室衛生,保持院內整潔,改變自我衛生習慣,利用業余時間上街清除牛皮蘚,整頓雜物,清理草坪,我們的號手在行動。

在創建青年文明號活動中,涌現出了太多太多的好人好事,不勝枚舉。白衣天使們用自己的智慧像蠟燭一樣,燃燒自己,照亮別人;又似清泉,耗盡自己,給人以甘甜。他們這些默默無聞的工作者,就這樣日夜堅守在平凡而偉大的崗位上,為老年事業奉獻著青春、力量,奉獻著自己的愛心。

青年文明號事跡材料篇二

登電集團水泥有限公司檢測中心,是一支充滿朝氣和活力的年輕隊伍,它是負責全公司原燃材料、半成品、成品的質量檢驗監督的專門機構。全室共有員工39人,其中主任1人,副主任2人,檢驗人員36人,35歲以下人員占80%,所有檢驗人員均取得省級建材行業主管部門頒發的上崗證。下設分析組、控制組、物檢組、質量管理組,另設有綜合利用辦公室分支機構。本室技術力量雄厚,檢測手段先進,檢測項目齊全,檢測數據準確可靠,與省站對比合格達98%以上,各種規章制度齊全且運行良好。

檢測中心是一支以特別能科技攻關、特別能奉獻而著稱的青年集體,曾連續七年榮獲公司先進單位,并始終把創建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式,以倡導質量天職為核心,以立足本職、敬業守信、無私奉獻的工作理念,確立了建設“學習型”、“攻關型”、“奉獻型”青年文明號的創建思路。以崗位建設、崗位創優為重點,在質量改進、創新創效等各領域積極開展活動,盡情展現青年人團結協作、銳意進取的青春風采。檢測中心于2003年、2004年被河南省水泥檢驗站評為“水泥檢驗連續比對全合格單位”,2004年又被評為“水泥檢驗比對先進單位”等稱號。2005年5月被河南省水泥質量監督檢驗站評為“2004年度水泥比對先進單位”,6月又被鄭州市質量技術監督局評為“質量管理先進單位”;今年11月又順利通過中國實驗室國家認可委員會現場評審驗收;通過不斷的加強內部管理,完善質量管理手冊,使企業的質量管理工作更上一層樓。

今年以來,檢測中心全體員工以“青年文明號”創建工作為契機,堅持“圍繞中心、服務大局”的工作方針,精心組織,全面動員,人人參與,解放思想,更新觀念, 充分發揮“青年文明號”活動在生產、經營、管理和服務中適應新形勢要求、創一流業績的示范帶動作用,進一步創新工作機制,豐富創建內涵,使各項工作都有新的提高,主要概括起來有以下幾點:

1、積極參與各種群眾性精神文明建設活動。(1)深入學習共青團知識和“青年文明號”知識。(2)積極開展社會主義榮辱觀教育。把“八榮八恥”作為創建成員的是非標準,自學貫徹鄧小平理論和“三個代表“重要思想,認真領會和貫徹落實黨的十七大精神,自覺遵守國家的法律法規及本企業的各項規章制度,操作規范和服務規范,努力為構建和諧社會獻言獻策。(3)以精神文明建設為先導,大力開展節能降耗、節約用水從點滴做起及每人寫一封“平安家書”的活動,使廣大優秀青年的動力、活力與創造力在“青年文明號”的旗幟下不斷煥發,形成了強勁的向心力和凝聚力。

2、制定了明確的年度目標、標準和措施。“青年文明號“是指在工作崗位上創建并經過組織管理部門認定的體現高度職業文明、創造一流工作成績的青年集體。是促進青年成長、成才、建功立業的有效形式,是以倡導職業文明為核心,以行業管理規范為標準,以科學管理為手段,以崗位建設、崗位創優為重點,以先進典型為導向的群眾性文明創建活動。檢測中心結合本單位的實際,我們以班組長牽頭,以企業崗位責任制為基礎,制定了崗位文明、崗位技能、崗位效益三者統一,定性和定量相結合的,先進性突出的創建標準。同時采取相應的激勵機制和處罰措施全力維護和創建“青年文明號”這來之不易的光榮稱號。

3、圍繞創建全國文明城市,開展形式多樣的優質服務活動。(1)從自身和身邊做起,講究環境衛生,認真清掃管轄衛生區域,進一步改善和美化工作環境,讓青年文明號真正成為公司的一個亮點、一個品牌。(2)提高質量安全意識,加強質量重要性的學習宣傳和監督執行、加強對有毒、有害、易燃易爆化學危險品的監管,防止意外事故的發生。(3)開展“我為單位添光彩”活動。立足崗位練兵和提合理化建議,充分調動職工積極性和創造性,樹立行業標兵,掀起“比學趕幫超”的熱潮,提高青年文明號活動的認知度,引領社會先進文化的新風尚。

4、以“青年文明號服務卡”為紐帶,經常性的開展便民活動或其它切實有效的純創建活動。服務卡代表了“青年文明號”承諾內容和信用公約,通過經常走訪用戶,及時反饋信息,檢測中心的“青年文明號服務卡助客戶”優質服務活動的影響不斷擴大,社會反映良好。傾聽用戶對我們的要求及產品在使用過程中存在的問題,特別是一些農民建房戶,對于粉煤灰水泥使用性能不了解,水灰比不按規范要求進行,造成水灰比失衡而產生起砂現象,為此檢測中心經常派人進行現場指導,取樣檢驗,耐心解釋,讓用戶了解水泥使用知識,并向他們發放使用說明書,消除了用戶對產品質量有懷疑的誤解,同時根據用戶反饋信息及時進行處理并對生產過程工藝參數進行調整,如新鄭機制瓦廠根據他們工藝要求,初凝時間以控制在3小時左右最合適,我們就根據他們的要求進行及時調整,該用戶現在每天使用我公司散裝水泥量均在300噸以上,公司還要求生產系統要轉變思想觀念,有開拓創新意識以實現由“符合型質量”向“適應性質量”的轉變,使我公司的產品讓用戶買著舒心,用著放心。

5、規范了臺帳、圖表等基礎管理,建立了激勵和約束并舉的運行機制,確定了科學的考核評價標準。建立每日每周分別由班組和單位審核把關的臺帳圖表管理制度,并在質量管理上建立了一套行之有效的科學體系,主要概括為三個方面:(1)、完善制度,明確責任。無規矩不成方圓,規范運作的企業必定有完善的管理制度作支撐。為使質量管理工作走上規范化、制度化的軌道。檢測中心依據水泥行業《質量管理規程》以及先進企業的質量管理方法,并結合自身企業的特點,制定了完善的適合本企業自身特點的《質量管理規程》、《質量追究制》、《檢驗人員抽查對比制度》、《質量事故處理制度》、《質量小指標考核辦法》、《重點崗位員工培訓制度》、《進廠原燃材料質量標準》等23種有關質量方面的管理制度。同時并規定各單位正職為本單位的質量第一責任人,出現質量事故并一追到底,不管是追到哪一級,哪一個人,都嚴格按制度兌現,決不手軟,單位正職承擔主要責任。剛開始執行時,大家都不理解,部分單位領導還存在有抵觸情緒,經過幾個月強制執行,大家都認可了這種作法,一度使我公司地過程質量事故由原先每月20起降到現在每月3起以下。同時為保證出廠水泥質量,使出廠水泥合格率富裕標號合格率均達到100%,我們采用倒推的辦法,制定出各生產車間的質量技術指標及相應的考核辦法,并列入我公司每年執行的經濟責任制,各生產單位質量指標與效益工資掛鉤,根據各單位質量指標完成情況對效益工資進行上下浮動,當各單位各項質量指標均達到優秀時,還給予一定數額的獎金,同時為避免部分車間鉆空子,又制定了相配套質量小指標考核辦法進行雙重考核,這極大地激發了職工參與質量管理工作的積極性,在全公司形成了圍繞質量進行比、學、趕、超的濃厚氛圍,圍繞“突擊奉獻比貢獻、樹立品牌創精品”的口號,全面加強青年突擊隊管理,為出廠水泥質量穩定奠定了堅實的基礎。

(2)、強化監督考核機制,變被動為主動。完善的管理制度,如果不在落實上下功夫,那只能說是白紙一張或是紙上談兵,要想使先進的管理辦法和管理思路,變成生產力產生經濟效益,就必須將各項管理制度落到實處,為此,為防范職工“失控”行為,檢測中心建立了完善的質量監督考核機制,由檢測中心考核各車間質量指標,生產辦考核檢測中心質量指標,企管辦要在生產辦、檢測中心對各生產單位的具體考核過程中做好監督,這種環環相扣的監督考核機制,避免了因人為因素影響考核或變通考核情況的發生,使各項考核工作更科學、更公正,這使得各單位由原先被動管質量變成現在主動抓質量,在提高質量指標合格率方面更舍得下工夫、花本錢,各單位在抓好質量工作同時也受益非淺,公司也因各單位質量指標完成好而實現優質、高產、低消耗。同時在質量管理方面采用一票否決制,到年底評先時,如果該單位質量完成合格率低于90%,將取消評先資格,個人如果在年內出現過一次質量事故也將取消年終評先資格。這樣在全廠形成了 “立足本崗,自我監控”的工作新理念,凝聚了集體整體“自控”的合力,上下同心協力、齊抓共管抓質量,避免了因管理不到位影響質量問題發生的現象。

(3)、嚴把“三關”開好“一會”。嚴把“三關”,一是嚴把原燃材料進廠關,原料科必須嚴格按《進廠原燃材料質量標準》組織購進,并每季度對供方按要求進行評價對不合格供方將取消合格供方資格,檢測中心參與并監督原燃材料驗收結算工作,對于不符合質量標準原燃材料堅決不予結算,從源頭上杜絕不合格品產生。二是嚴把過程質量控制關,對于過程控制,我們根據水泥行業《質量管理規程》制定了68個過程質量控制點及相應的質量標準,檢測中心控制工對每一道工序每一個控制點都按時進行取樣檢測,每個崗位工都要按有關質量標準進行及時調控,并制止不合格品流入下一道工序,同時把不合格品消滅在生產過程中的萌芽狀態。三是嚴把出廠水泥質量關,物檢室每天都要按規定要求,對每一批次水泥進行全面“體檢”,質量上只要有絲毫差錯,堅決不予出廠。開好“一會”即每月9日一次的質量例會,這是雷打不動會議,不管什么原因都按時召開,會上各車間都要按要求就近一個月質量完成情況、相互間影響及存在問題、采取措施進行匯報,對出現質量事故的單位或個人進行責任追究。這樣通過層層設關卡,嚴管理,勤溝通,保證了產品質量,使公司出廠水泥32.5級、42.5級均比國家標準高出6—9MPa。

6、在檢測中心大門醒目位置統一懸掛“青年文明號”、“青年文明號信用公約”、“青年文明號節約公約”牌匾,張帖青年文明號服務標準,并公布監督電話,自覺接受社會監督。(1)是根據用戶需求,不斷添加和完善便民服務措施,如24小時開具電腦打印化驗單,隨時接受用戶咨詢和建議。(2)是堅持強調和監督服務規范用語的使用與文明禮儀,全體員工已形成良好習慣,自覺文明用語,統一著裝,掛牌上崗。

7、加大科研投入,攻克質量控制難關。管理為本,創新理念,建設“攻關型”青年文明號團隊。 科學技術是第一生產力,我公司根據企業自身發展需要,在1999年成立科研所,其主要任務們就是對生產過程中質量控制重點和難點進行攻關,經過幾年科研攻關,我們實現了水泥新老標準的順利過渡且能穩定的生產42.5級水泥,使我公司熟料三天抗壓強度始終穩定在31Mpa(ISO法)28天抗壓在53Mpa以上。在2002年檢測中心做了近288組試驗,尋找粉煤灰摻量與水泥強度之間的發展規律及最佳摻量,使得我們始終能保持在粉煤灰摻量達35%以上還能穩定生產32.5級水泥且有5—8Mpa的富裕,該技術成果還獲得河南省科技進步二等獎。2006年開展鋼渣代替部分螢石作礦化劑配料技術研究與應用,被鄭州市經委、鄭州市科協評為優秀QC小組成果;

在資源綜合利用方面,檢測中心以QC科研攻關小組為依托,通過全體成員團結協助、頑強拼搏的精神,取得了顯著的經濟效益和社會效益。(1)適當提高比表面積,基本上實現了水泥磨臺時不降低或稍有降低的情況下提高混合材2—3%,僅此一項就為公司每增加效益136萬元。(2)大膽使用礦渣微粉,降低熟料用量,使每噸水泥成本可降低生產成本1元。(3)確定磷石膏最佳摻量為2.8%,為實際生產運用提供了依據。(4)為改善水泥性能,確定了水泥中可摻入石子3%左右。(5)慎重選擇使用助磨劑,使混合材摻量提高了6%以上。通過以上五個方面措施的采取,可實現節約420余萬元。

8、檢測中心成員中無有違紀、違章、違法等現象的發生。青年文明號既是對檢測中心的工作和服務社會的一種肯定和鼓勵,又是對廣大青年的一種要求和鞭策,因而全體成員都格外注重青年文明號的榮譽,時時刻刻記住自己是青年文明號的一分子,時時刻刻用青年文明號的要求和標準來衡量和指導工作,并長期地在思維方式、文明禮貌、待人接物、風度氣質等方面潛移默化中都得到明顯提高,大家和睦相處,遵紀守法,多年來無一起打架斗毆和違法亂紀行為。

9、“質量就是生命”,多年來檢測中心重視承諾,從無發生一起被群眾投訴或新聞媒體暴光的現象。(1)全體成員能夠弘揚社會主義文明新風,具有良好的職業道德,同時能夠努力學習業務,鉆研技術,掌握做好本職業工作必需的知識技能,是質量方面的行家里手。(2)廣泛開展“誠實守信、用戶滿意”、“送溫暖、獻愛心”等主題實踐活動,營造“人人文明服務,人人是文明窗口” 氛圍;積極開展以“習慣文明用語,堅持掛牌服務,兌現承諾內容,提高服務技能,深化服務內容,優化服務環境”為主要內容的“窗口行業優質服務競賽活動”,讓“青年文明號”的匾牌不斷升級、奕奕生輝。

企業的發展無止境,質量管理的目標無止境,追求無止境,十幾年來,檢測中心嚴格內部管理,開拓創新,強化責任,為使青年文明號的旗幟真正飄揚起來,不斷學習和借鑒其它單位的創建經驗,繼續發揚“艱苦創業、爭優先行”的登電精神,立足崗位,永爭一流,用青春的誓言,扎實的行動,為使我們登電集團水泥有限公司成為我省乃至全國質量管理工作方面的一面旗幟,做出新的更大的貢獻,努力在企業跨越式的發展中書寫青年文明號的華章!

青年文明號事跡材料篇三

XX年,XXX電信局XXX分局圍繞創建“青年文明號”目標,結合電信服務行業特點,以服務用戶、奉獻社會為宗旨,努力實現服務一流、管理一流、人才一流和業績一流,取得了良好成效。

一、爭創服務一流:

1、樹立精品服務意識,創建品牌示范窗口。

一是對XXX分局電信營業廳進行重新裝修,裝修后的營業廳煥然一新,更加寬敞明亮、整潔舒適,并且改變了過去的高柜臺為低柜臺,拉近與用戶的距離,增加親切感。

二是創新窗口服務機制(XX年中開始),改變過去窗口的單項業務受理為全業務受理,用戶無論到哪一個窗口,都能受理所有的業務,大大地減少用戶的麻煩,使用戶辦理業務更加方便、快捷。

二是繼續推行“一米線”服務,并充分發揮窗口保安人員兼任秩序維持員的作用,使窗口秩序井然有序;

三是根據用戶需求,不斷添加和完善便民服務措施,如新增泉靈通樣品柜、用戶失物招領處、雨天放傘架等;

四是堅持強調和監督服務規范用語的使用與文明禮儀,全體營業員已形成良好習慣,自覺使用十字文明用語,統一著裝,掛牌上崗。

2、積極開展“青年文明號”活動,認真落實服務承諾制度。

一是利用窗口柜臺、戶外業務宣傳日等,主動發放“青

年文明號服務卡”,服務卡不僅更換上中國中信新標志,還公布了“青年文明號”承諾內容和信用公約,經過長期的宣傳和活動,分局的“青年文明號服務卡助萬家”優質服務活動的影響不斷擴大,社會反映良好。

二、利用元旦、“5.17世界電信日”、國慶等,組織營業組青年員工上街開展“青年文明號服務進萬家”信用建設優質服務活動,在接受用戶業務咨詢、宣傳發展電信業務的同時,認真解決用戶反映的通信問題,能做到當場解決的,當場解決,或是讓用戶立即享受到“上門服務”。今年,青年文明號現場服務,共現場裝機累計18部,當場辦理CID業務38戶,發展寬帶用戶15戶。

三是強化社會監督,聘請了10名有一定知名度的社會監督員,召開行風座談會,及時聽取用戶意見,對外設立意見簿、意見箱,公布投訴電話及責任人,并主動上門征求用戶意見,發放用戶征詢函,主動接受社會監督。全年共發放用戶意見征詢函220份,用戶滿意率達98.2。

3、認真貫徹和積極參與全省電信系統的“用戶至上,爭創

滿意電信窗口”亮麗工程競賽活動,認真比照“滿意電信窗口”服務標準,通過不斷整改和完善,窗口服務水平不斷提高,共收到用戶2次來信表揚,4次來電表揚,也得到上級主管部門的好評。

XX年,分局營業組陳沁同志被評為“泉州市服務標兵”,XX

年,分局營業組再次被省文明辦評為“文明窗口示范點”榮譽稱號。

二、爭創管理一流:

1、根據實際需要,在原有創建“青年文明號”領導

小組的基礎上,結合此次“用戶至上,爭創滿意電信窗口”亮麗工程競賽活動,進一步調整、完善了服務工作領導小組,堅持分局領導組織抓,營業組長親自抓的“領導負責制”,年初召開了全員動員大會,定期召開服務工作檢查例行會,并下發年度創建計劃,認真組織階段服務工作總結,以規范化、制度化不斷推動“青年文明號”創建活動的深入開展。

2、認真推行首問責任制,嚴格服務管理。

一是堅持加強首問負責制的落實,經過長期的教育和監

督,全體營業員的工作責任心和服務意識有了明顯改善,都能做到對每一位用戶咨詢和投訴,在屬于職責范圍內,認真做好解釋工作,對于不屬于本職范圍內的,及時轉發相關部門處理,并在規定時限內答復用戶,直到用戶滿意為止,同時認真反饋和解決社會用戶反映的熱、難點問題,做好“首問負責制”和相關服務問題記錄,做到“件件有落實,件件有回音,件件有記錄”。

二是堅持一線崗位的班前十分鐘制度、值班長制度、每月最優服務明星評比制度,制定了服務高壓線,對受到用戶投訴的員工,給予嚴格的處罰甚至下崗處理。

3、創新服務管理機制,充分調動員工積極性。

一是率先實行營業計件量化和全業務受理,體現多勞多得、能者多得的機制創新,全面提高了營業服務質量。

二是加大服務獎懲制度,對服務工作受表揚的員工不僅給予績效加分、通報表彰,還獎勵增加工休日,優先考慮選優評先等;對服務工作做得不夠的員工,不僅給予經濟處罰,還給予批評、教育,要求進行換位思考,寫書面心得體會,讓其深刻認識服務不周的種種弊端。

三、爭創人才一流:

1.加強業務學習,開展崗位練功。采取能者為師、

互幫互教和班組長授課等形式,扎扎實實抓好員工日常業務培訓,進行每月一次的業務練功測試和業務技能考核,要求每位員工在練功中提高自身素質,爭當崗位多能手。今年以來,XXX分局營業組先后選派54人次參加市局以上業務學習和培訓,整體員工的業務素質始終居全市營業員前列。在今年4月泉州市組織的全區營業員全能業務練功比賽中,營業組王曉青取得第三名的較好成績,并榮獲“泉州市崗位能手”的稱號;在今年7月的XXX全體營業員業務測試中,XXX分局黃彬彬取得第一名,并且,XXX分局營業組獲得此次業務練功比賽團體第一名的好成績;

2、開展號手聯動活動,充分發揮優秀典型的示范榜

樣作用。市話營業組每月堅持開展評“明星”活動——服務明星和質量明星。其中,嚴美珠等營業員由于熱情周到、耐心細致的服務,經常得到用戶的表揚。

3、全面發展,團結活潑。XXX分局營業組的營業員雖然人不多,但個個不僅業務精通,而且都上進活潑,多才多藝。分局的黃彬彬多次代表XXX電信局文藝隊參加國慶、元旦等文藝晚會的表演;營業組王曉青代表XXX分局與市局辦公室、鴻運公司組成的辯論隊,在XXX電信局組織的以服務為主題的“亮麗新電信”辯論賽中,舌戰群雄,勇奪第一;同時分局的乒乓球人才、卡接OK歌手都多次在市局組織的業余活動中獲獎。

四、爭創業績一流:

1、在XXX分局營業組營業員與全局職工的共同努力下,XX年,分局各項主要經營指標均超額完成全年任務,很好地完成了市局下達的各項指標,其中泉靈通業務發展數占全市發展總數的1/5,寬帶業務發展數占全市發展總數的1/3。

2、榮獲XXX首季“開門紅”競賽三等獎,開門紅小交換機拆機并網專項獎,IP競賽活動一等獎,“寬帶極速之旅”競賽二等獎等。

3.全面成市局考核的各項通信質量指標和安全生產指標,實現無重大安全責任事故和通信案件發生。


42386 主站蜘蛛池模板: 久久午夜羞羞影院免费观看 | 182tv在线观看免费午夜免费线路 | 欧美一区二区影院 | 精品人妻久久久久久888 | 色琪琪丁香婷婷综合久久 | 五月天黄色av | 一本色道久久综合亚洲精品不 | 全球av在线 | 国产一区二区三区四区五区加勒比 | 国产性生大片免费观看性 | 色拍自拍亚洲综合图区 | 国产丶欧美丶日本不卡视频 | 亚洲高清视频一区 | 欧美激情视频网址 | 免费黄色片视频 | 久久成 | 欧美色综合网站 | www.黄色小说.com | av人摸人人人澡人人超碰下载 | 国产又色又爽又刺激在线播放 | 国产欧美一区二区三区不卡视频 | 久久久无码精品国产一区 | 久久久国产成人一区二区三区 | 噜噜高清欧美内射短视频 | 黑人一区二区三区 | 国产女同视频 | 国产成人午夜高潮毛片 | 亚洲视频不卡 | 可以直接免费观看的av网站 | 日韩在线aⅴ免费视频 | 中文字幕亚洲乱码熟女在线萌芽 | 国产偷自视频区视频 | 综合网婷婷| 国产精品理论在线观看 | 精品久久久一区 | 国产在线资源站 | 丰满的继牳3中文字幕系列 丰满的少妇xxxxx人伦理 | 国产69精品久久久久777 | 国产一级做a爱片 | 国产调教夫妻奴av | 伊久久| 九九九伊在人现综合 | 精品人妻无码一区二区三区 | 男女瑟瑟网站 | 国产在线国偷精品产拍免费观看 | 26uuu国产精品视频 | 久久久久久久久久久动漫 | 最新日韩视频 | 黄色免费一级 | wwwcom亚洲| 久草视频在 | 国产无套乱子伦精彩是白视频 | 欧美日日夜夜 | 青青国产精品视频 | 天堂在线一区 | 成人做爰视频www | 一级一级一级毛片 | www.日本高清 | 黄色片地址 | 伊人蕉 | 丰满熟女人妻一区二区三 | 中文在线а天堂中文在线新版 | 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨 | 亚洲欧美另类一区 | 亚洲美女偷拍 | 一区二区高清 | 超碰97在线人人 | 精品国产一区二区三区国产馆杂枝 | 九九精品在线观看 | 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区 粉嫩欧美一区二区三区 | 免费一级淫片a人观看69 | 国精产品乱码一区一区三区四区 | 黄色永久免费网站 | 亚洲成人久 | 色婷婷噜噜久久国产精品12p | 亚洲毛片网站 | 欧美69久成人做爰视频 | 精品乱码一区二区三区 | 国产精品毛片大码女人 | 国产成人精品999 | 成人在线h| 国产一区二区伦理 | 一区二区三区国产在线 | 被c到高潮疯狂喷水国产 | 女人和拘做爰正片视频 | 美女张开腿黄网站免费 | 在线不卡中文字幕 | 国产性色av高清在线观看 | 国产成人精品一区二区三区四区 | 久久精品日产第一区二区三区乱码 | 日本欧美久久久免费播放网 | 欧美一级全黄 | 日韩精品毛片无码一区到三区 | xxxxx在线视频| 精品久久久无码中文字幕天天 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 亚洲性大片 | 久久香视频 | 国语自产拍精品香蕉在线播放 | 午夜电影网va内射 | 不卡视频一区二区 | 91偷拍一区二区三区精品 | 国产做受69 | 亚洲国产精品无码久久久久高潮 | 麻花豆传媒mv在线观看 | 激情无码人妻又粗又大 | 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件 | 国产色一区 | 国产寡妇xxxxxxxx性开放 | 国产一级aa大片毛片 | 久久1024| a片免费视频在线观看 | 乱淫的女高中暑假调教h | 一级做a爰片久久毛片一 | 久久99精品久久久久久三级 | 一级在线视频 | 国产精品99久久免费观看 | 日本a级网站 | 一级黄色国产片 | 欧美一卡二卡三卡四卡视频区 | 18精品久久久无码午夜福利 | 成人免费看片载 | 综合网视频 | 人妻无码中文专区久久五月婷 | 精品无码中文视频在线观看 | 亚洲永久无码7777kkk | 精品久久久蜜桃 | 国产又粗又大又长 | 偷拍做爰吃奶视频免费看 | 亚洲精品黄色片 | 色播视频在线观看 | 久久精品国产精品亚洲色婷婷 | 6—12呦国产精品 | 亚洲国产精品18久久久久久 | jzzjzzjzz亚洲成熟少妇 | 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件 | 日本黄视频网站 | 国产精品入口传媒小说 | 少妇精xxxxx| 国色天香精品一卡2卡3卡 | 一本大道无码av天堂 | 欧美噜噜久久久xxx 久久精品一区二区免费播放 | 国产精品亚洲色婷婷99久久精品 | 国产精品成人自拍 | 裸体户外露出调教play | 精品在线观看视频 | 国产精品多久久久久久情趣酒店 | 日韩免费av在线 | 亚洲蜜桃av| 国产日韩欧美自拍 | 国产人成无码视频在线观看 | 日本肉体xxⅹ裸体交 | 一区二区三区视频免费 | 久久久噜噜噜www成人网 | 久久久99精品 | 久久久久99精品成人片 | 超碰色偷偷男人的天堂 | 五月天激情婷婷婷久久 | 日韩精品无码一区二区三区 | 国产精品视频专区 | 免费看片啪啪tv | 青青超碰 | av网站在线不卡 | 两女女百合互慰av赤裸无遮挡 | 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀 | 99re热在线视频 | 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨 | 国产内射在线激情一区 | 91麻豆精产国品一二区灌醉 | 性一交一乱一乱一乱视频 | 婷婷免费视频 | 成人在线免费观看网站 | 奇米影视第四色888 奇米影视久久 | 国内自拍在线观看 | 中文字幕在线亚洲精品 | 三级欧美视频 | 都市激情久久 | 91精品一区二区三区四区 | 精品视频区 | 国产精品欧美一区二区三区 | 国产三级做爰在线播放五魁 | 亚洲高清av | 亚洲精品日韩综合观看成人91 | 一级二级三级毛片 | 成人a级做爰生活片 | 日本激情视频一区二区三区 | 欧美精品1| 他也色在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮 | 久91| 粉嫩一区二区三区四区公司1 | 精品一区二区av天堂 | 国产成人成网站在线播放青青 | 国产精品成人免费看片 | 钻石午夜影院 | 精品久久久久成人码免费动漫 | 人人爱超碰| 高清欧美性猛交 | av在线播放一区二区三区 | 国内自拍视频一区二区三区 | 久久96国产精品久久 | 欧美老肥婆性猛交视频 | 又色又爽又激情的59视频 | 伊人蕉久| 中文字幕久久熟女人妻av免费 | 亚洲精品色午夜无码专区日韩 | 伊人久久大香线蕉亚洲五月天 | 男人女人做爽爽18禁网站 | 最新中文字幕在线视频 | 一本一本久久a久久精品牛牛影视 | 黄色片子看看 | 东京干手机福利视频 | 岛国二区三区 | 国产情侣呻吟对白高潮 | 精品久久一区二区 | www久久爱69com | 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕 | 性欧美视频| 一本一道色欲综合网中文字幕 | 久久视频在线播放 | 午夜在线播放 | 性――交――性――乱睡觉 | 天堂免费av | 亚洲国产精品美女 | 日本h片在线观看 | 精品亚洲成a人片在线观看 国产精品视频二区不卡 | 日韩欧美一区二区在线 | av淘宝国产在线观看 | 午夜精品国产精品大乳美女 | 91精品国产高清一区二区三区 | 日本无翼乌邪恶大全彩h | tianlula成人精品 | 欧美日韩不卡 | 91美女网站 | 欧美黑人又粗又大高潮喷水 | 国产一级一片免费播放放a 国产一级一片射内视频 | 无码va在线观看 | 一区二区三区四区在线观看视频 | 国产又滑又嫩又白 | 久久精品www人人爽人人 | 亚洲精久久 | 欧美伦理一区二区三区 | 成熟丰满中国女人少妇 | 自拍偷拍18p| 97日韩精品 | 亚洲成av人在线观看网址 | 国产视频高清 | 日韩和一区二区 | 亚洲午夜天堂吃瓜在线 | 羞羞啪啪调教play男男黄 | 日本美女交配 | 午夜yyy黄a一区二区三区 | 黄视频免费在线观看 | 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源 | 午夜在线视频免费 | 男女操网站 | 黄色成人一级片 | 正在播放大战肉丝少妇 | 国产成人黄色av | 中文av一区二区三区 | 中文字幕在线免费播放 | 天天色小说 | av网址导航| 日韩永久免费视频 | 交换配乱淫东北大坑性事视频 | 国产精品1024 | 色综合久久中文综合网 | 一级美女大片 | 色91| 成av人片在线观看www | 国内丰满少妇猛烈精品播 | 大陆日韩欧美 | 国产精品又黄又爽又色无遮挡 | 久久久久91 | 国产小视频91 | 国产精品理论片 | 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 午夜激情影院在线观看 | 亚洲精品久久久久玩吗 | 丁香啪啪综合成人亚洲小说 | 女人内谢99xxx免费 | 最新亚洲人成无码网www电影 | 国产欧美做爰xxxⅹ在线观看 | 久久精品女人的天堂av | 男人的天堂免费av | 中国猛少妇色xxxxx | 亚洲精品国产a | 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1 | 国产精无久久久久久久免费 | 欧美亚洲一二三区 | 日韩中文字幕精品 | 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品 | 老子影院午夜伦不卡 | 欧美理伦片在线播放 | 久久九色综合九色99伊人 | 国产黄色大片网站 | 激情麻豆 | 三级亚洲 | 永久免费快色 | 黄色免费视频网站 | 日本精品高清一区二区 | 国产无遮挡裸体免费视频 | 国产欧美日韩久久 | www.国产高清 | 一道本毛片 | 日本a级片网站 | 中文字幕在线观看视频一区 | 国产乱淫a∨片免费观看 | 欧美又大粗又爽又黄大片视频 | 国产精品一区在线看 | av黄色国产 | 91精品国产高清91久久久久久 | 国产乱淫av麻豆国产 | 国产成人av在线播放 | 国产精品免费一区二区三区都可以 | 五月天一区二区三区 | 欧美午夜精品一区二区三区 | 欧美一级乱黄 | 欧美一级视频在线观看 | 国产欧美va欧美va香蕉在 | 四虎国产精品一区二区 | 国产性受xxxx黑人xyx性爽 | 欧美成人一区二免费视频软件 | 黄a大片| 欧美精品第20页 | 国产乱妇无码大片在线观看 | 黄色三级情侣片 | 99re最新 | 免费观看性生交大片3区 | 国产亚洲精品a在线 | 青青青久久久 | 欧美成人精品网站 | 日本免费黄色网 | 久色国产sm重口调教在线观看 | 西西人体大胆4444www | 欧美成人性生活视频 | 激情欧美日韩 | 国产精品入口免费视 | 天堂俺去俺来也www色官网 | 国产一区二区三区在线观看免费 | 国产性猛交xx乱视频 | 婷婷成人综合激情在线视频播放 | 久久久久久久久久久网 | 久久久久二区 | 日韩午夜毛片 | 精品国产人妻一区二区三区 | 黄色福利视频 | 色婷婷中文字幕 | 国产欧美日韩精品在线 | 久久99精品久久久久久蜜芽 | 日本美女日b视频 | 91欧美精品 | 国产中文字幕在线播放 | 日本中文字幕在线播放 | 国产99视频精品免费视频7 | 亚洲精品久久久狠狠爱小说 | 99久久欧美日韩国产二区 | 色综合av综合无码综合网站 | 欧美又粗大人妖一进一出 | 男人和女人做爽爽视频 | 色性网站| 久久在线免费视频 | 亚洲 欧美变态 另类 综合 | 日本三级视频在线播放 | 爱爱中文字幕 | 天天舔天天干 | 亚洲国产成人一区二区精品区 | 精品视频在线观看免费 | 二个男人躁我疯狂吃奶视频 | 国产人与禽zoz0性伦 | 免费看无码毛视频成片 | 九九爱精品 | 久久久久国产精品嫩草影院 | 国产精品久久久久亚洲影视 | 国产高潮视频在线观看 | 热久久久久久久 | 特黄一区 | 国产一区二区波多野结衣 | 999精品影视在线观看不卡网站 | 国产清纯白嫩初高生在线播放性色 | 欧美乱论 | 国产一区免费在线观看 | 少妇太紧太爽又黄又硬又爽视频 | 国产男人的天堂 | 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽 | 午夜精品久久久久久久99热额 | 日本a级黄色 | 欧美黄色大片免费观看 | 日韩欧美在线第一页 | 久久婷婷久久一区二区三区 | 老牛嫩草一区二区三区眼镜 | 看免费黄色毛片 | 亚洲三区av | 波多野结衣潜藏淫欲 | 日韩中文字| 久久久久久久久久久丰满 | 女朋友闺蜜奶好大下面好紧视频 | www日韩高清 | 99久久久久久久久 | 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 成人免费公开视频 | 黄色大片av | 人人干人人插 | 草草福利影院 | www,五月天,com | 欧美色吊丝 | 成人午夜高潮a∨猛片 | 给我免费播放毛片 | 人人爱夜夜爽日日做蜜桃 | 红杏亚洲影院一区二区三区 | 成年男人裸j网站 | 极品主播超大尺度福利视频在线 | 人妻妺妺窝人体色www聚色窝 | 欧日韩无套内射变态 | 天堂网www在线| 精品视频一区二区三区四区 | 91精产国品一二三区在线观看 | 九月婷婷人人澡人人添人人爽 | 成人免费淫片视频软件 | 亚洲gv猛男gv无码男同 | 日本一级黄色毛片 | 日日摸日日碰夜夜爽久久四季 | 一本色道久久综合亚洲精品高清 | 亚洲成人精品av | 精品少妇一区二区 | 午夜在线免费观看 | 欧美变态另类刺激 | 国产高清自拍av | 国产做受蜜臀 | 成人精品视频一区二区三区尤物 | 黄色免费一级片 | 99色这里只有精品 | 日韩精品久久久久影视的特点 | 国语自产精品视频在线看 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 澳门永久av免费网站 | 先锋资源久久 | 亚洲天堂在线视频观看 | 99精品人妻少妇一区二区 | 影视av久久久噜噜噜噜噜三级 | 成人h猎奇视频网站 | 成人久久久精品国产乱码一区二区 | 亚洲一级黄色 | 国产午夜精品一区二区三区视频 | 交100部在线观看 | 国产成人综合欧美精品久久 | 欧美一级黑人 | 日韩一区二区三区免费视频 | 国产精品一区二区人人爽79欧美 | 亚洲成人网在线 | 青草视屏| 丰满少妇精品一区二区性也 | 久久久久久亚洲精品中文字幕 | 免费播放av| 国产精品天天在线午夜更新 | 欧美熟妇毛茸茸 | 国产亲子乱弄免费视频 | 中文无码伦av中文字幕 | 黄网在线观看免费网站 | 成人国产欧美日韩在线视频 | 91国偷自产一区二区开放时间 | 国产精品视频一区国模私拍 | 欧美国产在线一区 | 超碰人人干 | 日本特黄特色大片免费视频老年人 | 亚洲综合一区中 | 欧美精品一区二区三区四区 | 大学生久久香蕉国产线看观看 | 国产精品涩涩屋www在线观看 | 毛片网| 白丝乳交内射一二三区 | 亚洲精品网站日本xxxxxxx | 国产精品色婷婷久久99精品 | 朝鲜大乳女奶水奶水吃奶视频在线 | 国产人伦精品一区二区三区 | 4438x成人网一全国最大色成网站 | 国产午夜精品久久久久 | 久久久日韩精品一区二区 | 爱爱爱免费视频 | 啄木系列成人av在线播放 | 亚洲综合资源 | 国产自国产自愉自愉免费24区 | 无码人妻久久一区二区三区蜜桃 | 中文字幕avav | 2020毛片 | 五月婷婷中文字幕 | 亚洲宅男天堂 | 少妇精品一区二区三区在线观看 | 青草青草久热精品视频在线观看 | 少妇人妻无码专区在线视频 | 国产欧美日韩精品一区 | 国产黄色自拍 | 污网站在线免费 | 一本之道之高码清乱码加勒比 | 晨勃顶到尿h1v1 | 乌克兰少妇xxxhd做受 | 久久久96| 波多野结衣视频网站 | 国产三级国产精品国产普男人 | 牛牛在线免费视频 | 老司机午夜影院 | 久久爽精品区穿丝袜 | 欧美激情 亚洲 | 中文成人无码精品久久久不卡 | 中文文字幕文字幕亚洲色 | 少妇精品久久久一区二区三区 | 美女黄网站人色视频免费国产 | 91人人草| 一级特黄特色的免费大片视频 | 久久精品99久久香蕉国产色戒 | 久久精品国产免费 | xxxxwwww国产| 成人精品视频一区二区 | 国产怡春院无码一区二区 | 国产伦精品一区二区三区视频新 | 亚无码乱人伦一区二区 | 男人天堂2024 | 天天草天天摸 | 亚洲成人在线免费 | 天堂中文av | 亚洲精品久久五月天堂 | 一个人看的www视频在线播放 | 一本一本久久aa综合精品 | 欧美一级夜夜爽 | 自由成熟xxxx色视频 | 交专区videossex农村 | 无码午夜人妻一区二区三区不卡视频 | 欧美视频在线一区 | 夜夜爽免费888视频 成 人 黄 色 网 页 | 97国产精东麻豆人妻电影 | 国产麻豆精品精东影业av网站 | 蜜臀一区二区三区精品免费视频 | 午夜天堂一区人妻 | 麻豆精品在线播放 | 97国产精品视频人人做人人爱 | 国产精品污污 | 国产一级二级在线观看 | www日韩avcom| 狂揉吃奶胸高潮视频免费 | 精品久久视频 | 久久精品丝袜高跟鞋 | 激情丁香六月 | 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ | 国产日本一区二区三区 | 在线观看毛片网站 | 日出白浆视频 | 久久精品99国产精品日本 | 亚洲成av人片不卡无码手机版 | 日本高清xxxx | 日韩成人在线播放 | 国产精品嫩草久久久久 | 在线播放成人 | 亚洲情区 | 国产欧美日韩在线观看 | 国产精品大全 | 粉嫩av一区二区三区在线播放 | 污片网站在线观看 | 亚洲欧美va天堂人熟伦 | 黄色av网站免费在线观看 | 一区一区三区产品乱码 | 4438x亚洲| www日本久久 | 99在线 | 亚洲 | 国产一区二区三区乱码在线观看 | 最近中文字幕2019视频1 | av手机在线 | 亚洲一级片av | xxxx视频在线观看 | 伊人影院在线视频 | 国产成人无码a区在线观看视频 | 成人做受视频试看60秒 | 亚洲va成无码人在线观看天堂 | 一本大道久久a久久综合婷婷 | 欧美日本国产va高清cabal | 一本一本久久a久久精品综合妖精 | 黄色在线观看av | 亚洲欧美日韩综合久久久 | 亚洲 综合 清纯 丝袜 自拍 | 在线看网站 | 欧美美女啪啪 | 成人欧美一区二区三区黑人冫 | 国产精品丝袜美腿一区二区三区 | 国产一二视频 | 男人天堂久久 | 91p在线观看 | 久久亚洲堂色噜噜av入口网站 | 想要xx在线观看 | 久色免费视频 | 丰满爆乳在线播放 | 国产毛片久久久久久国产毛片 | 九九热.com| 欧美日韩一区二区三区视频 | 一道本在线播放 | 国产成人免费 | 国产l精品国产亚洲区久久 亚洲欧洲精品成人久久曰影片 | 乌克兰粉嫩xxx极品hd | 国产成人精品一区二区三区福利 | 中文字幕亚洲一区二区va在线 | 久久美利坚 | 爱爱免费视频网址 | 久久久在线观看 | 欧美老肥妇做.爰bbww视频 | 久久精品国产精品亚洲艾草网 | 中文字幕精品亚洲无线码二区 | 久久www免费人成精品 | 国产香蕉网 | 中文字幕日韩欧美一区二区 | 欧美、另类亚洲日本一区二区 | 东北老女人高潮大叫对白 | 日韩欧美国产成人精品免费 | 午夜精品毛片 | 久久一久久 | 红杏aⅴ成人免费视频 | 日本国产三级xxxxxx | 亚洲日本欧美日韩中文字幕 |