“開復，你是想一輩子寫一堆像廢紙一樣的學術論文呢?還是想用產品改變世界?”這是當時蘋果公司的副總裁戴夫•耐格爾舉著一杯透亮的自釀葡萄酒向他發出加入邀請。正是這句話點燃了李開復心中多年“世界因你不同”的夢想。他放棄了對終身教授職位的追求，做出了職業生涯中的第一個重要選擇。這次選擇也奠定了他今后的道路，直到后來加入微軟、Google世界頂級公司。因為他相信在每一個選擇背后都隱藏著一片新的世界。

他曾經有過想在中國創建一流私立大學的夢想，但因為種種原因沒有實現，而最后卻用另一種方式實踐了。從谷歌前大中華區總裁離職后，他創立了創新工場，為年輕人創業提供天使投資。怎么算成功呢?擁有金錢、名利嗎?在李開復眼中，你的價值不在于擁有多少，關鍵在于你留下多少。今次重溫李開復經典語錄，感受這位青年導師的激情與智慧。

以下為李開復的部分經典語錄：

1、有關畢業生高科技創業,我的建議：(1)創業需要理解趨勢、匯集精英、實踐經驗,因此大學畢業不要主導創業,只能參加創業公司;(2)最好遠在畢業前就尋找創業公司實習機會(無償亦可),因為也許創業并不適合你或你想象那樣;(3)畢業時若想學習創業,最好到創業公司。到大公司學習能學技術但不夠針對性。

2、畢業生擇業應多方面考慮：(1)這份工作是否你有興趣和天賦?(2)你是否認可并尊敬企業文化?(3)你是否尊敬領導,并認為可以從他身上學到很多?(4)公司是否提供培訓,學的是否你最想要需要的?(5)你的工作是否公司里面的核心業務?(6)待遇、公司品牌等。

3、很多畢業生擇業只看薪水高低,和同學攀比,受父母壓力。但是最“熱門”的選擇不一定能夠適合你。最“高薪”的工作不見得學習最多。如果喬布斯“從眾”, 也許會成為惠普的銷售員。如果比爾蓋茨“聽父母的”,也許會成為一個律師。扎克伯格如果“向錢看”,也許會成為谷歌工程師。

4、什么職位是未來創業做CEO最好的“預科”?我的回答是：產品經理,因為產品經理扮演著產品、技術、市場、客戶、運營、設計中的核心角色。建議那些有意成為CEO的同學,如果先就業(無論在大公司還是創業公司),可以考慮走產品經理這條路。

5、機會永遠不會消失,因為你錯過的機會都被別人撿去了。

6、我眼中的喬布斯精神：(1)在正確的時間做正確的事情;(2)專注完美,近乎苛求;(3)藝術和科技的完美結合;(4)勇敢打破常規思維,用不同的方式思考。

7、喬布斯能夠：(1)預測業界趨勢;(2)大膽使用最先進的技術;(3)打造嶄新的商業模式;(4)凝聚一流人才;(5)憧憬用戶尚不自覺的需求;(6)永不停息的自我超越;(7)設計每個細節都近乎完美的產品;(8)口若懸河地說服用戶情不自禁地愛他的產品。一般能駕馭兩三個上述點就可能很成功,但是喬布斯能做到8點。

8、每個人眼中都有一個不同的喬布斯。我眼中的喬布斯：(1)有魅力,表達能力強,善于展示和演講;(2)獨到的前瞻能力和影響力,一眼就看到問題本質;(3)重視人才,鄙視笨蛋;(4)激情無人能比;(5)在屢次失敗后,懂得改變或抑制自己的壞習慣,能從失敗中走出來。

9、有網友問我為什么否定成功學?我的回答：(1)有些作者自己除了寫書沒做過實業,他們寫的成功學紙上談兵,無可借鑒;(2)做過實業的人的書,他們如果教你復制他們的成功,那也不可取,因為每個人應該走自己的路,何況成功通常不可復制;(3)建議讀名人自傳,但是別抱著復制心態,學習值得學習并學得會的。

10、我分享的幾點夫妻相處之道：(1)契約精神：大小事情(例如何時洗澡)婚前協商好。(2)夫妻平等：意見相同聽丈夫,意見不同聽老婆。(3)感動記憶：記得對方一件特別讓你感動的事,動怒時多想想。(4)愛的語言：理解每個人表達愛的語言不同,有些人掛在口上,有些人用照顧、燒菜等方式。

11、一個聰明的人會說話,一個有智慧的人知道何時說話。

12、思想家思想;實干家實干。當思想家開始實干,或實干家開始思想,改變世界的事情就會發生!

13、你可以經常失敗,但是唯有在放棄的時候,你才成為失敗者。

14、每人都有兩個時光機器,回到過去的叫做：“回憶”,能到未來的叫做：“夢想”。

15、年過半百五不：(1)不等：對愿望和夢想,別“等退休再說”,那時可能做不動了,快去實現。(2)不管：孩子上了大學,就別管了,他們需要自己磨練。(3)不給：讓孩子獨立,給孩子越少,孩子越賢。(4)不看：煩心的事睜一只眼閉一只眼,太計較反而自找苦吃。(5)不做：做不來的不做,適可而止,量力而為。