根據事跡的性質，可分為正面典型材料和反面典型材料；先進職工個人主要事跡500字擬定時需要注意什么？今天小編在這給大家整理了一些先進職工個人主要事跡500字7篇，我們一起來看看吧!

先進職工個人主要事跡500字（精選篇1）

他，個頭不高，卻虎虎生威。寬厚的嘴唇，堅毅的目光，粗壯的胳膊，挺直的脊梁，給人一種昂揚向上的陽剛之氣，使之不得不向這桿大旗緊緊靠攏。他，就是萍鄉礦業集團白源煤礦采掘一區采煤大工、共產黨員、勞動模范同志，現年47歲的他自__年參加工作起就一直奮戰在煤海第一線，以自己辛勤的汗水為黨和人民無私地奉獻著自己全部光和熱，為企業的改革和發展一次又一次地拼搏，他以吃苦耐勞、任勞任怨的優良品德，踐行了共產黨員先進性的楷模，他以愛崗敬業、無私奉獻的實際行為，弘揚了新時代礦工“老黃牛”的精神。

同志家住農村，__年32歲的他報名當上了白源礦一名農民協議工，在農村長大的他練就了一身強健的骨骼，剛一進礦他就虛心學習采煤技術，細心觀察大工師傅的操工，師傅見他為人誠實，能吃苦、力氣大，有意培養他，并手把手地向他傳授采梁、架棚、放頂、護頂等工作，邊做邊學、還經常幫師傅打風鎬、打頂子，在實踐中他很快就掌握了操作技術，三個月后就干起了采煤大工。他熱愛礦山事業，堅持以礦為家，以煤為業，以苦為榮，用他那雙不同尋常的手，通過誠實勞動，履行著一個普通礦工的自己價值觀，他把主人翁的責任感和艱苦創業的精神，高昂的勞動熱情和勇于奉獻的精神，強烈的開拓進取意識和創新求實精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神，化作了巨大的物質力量，在平凡的工作中做出了不平凡的業績，汗水澆開了光榮花。自他進礦的第二年起，他連續十五年被評為礦先進生產者，連續十三年被評為礦勞動模范，特別是在至連續八年被評為萍礦集團公司勞動模范，獲江西省煤炭集團公司勞動模范，江西省煤炭集團公司優秀共產黨員，榮獲江西省優秀農民工。然而，在鮮花和榮譽面前，總是淡淡一笑，說：“成績只能說明過去，成績永遠是個起點，榮譽給我的只是動力。”他依然默默地忘我工作，依然保持他勞模的風采。因為，他還不滿足，作為一個跨世紀的有理想、有抱負的青年，他繼續在圓他的夢，發誓要擁抱這美麗的年代，摘下閃閃滿天星，向新世紀奔跑，向著新的高峰攀登，讓火紅的青春和著地下的烏金一起燃燒，放射出更加絢麗奪目的光彩。

這樣說，也這樣做。他認為，做一個新時代的礦工，不僅要能吃苦，而且還要有文化、有知識、懂技術、會管理。為此，他把學習技術作為大事，虛心向一切內行的人們學習，他積極參加礦上舉辦的“逢五”安全活動和“逢九”技術課程學習，業余時間經常挑燈夜讀，他刻苦攻讀了《采煤概論》、《地質學》等書籍和煤礦安全質量標準化知識。有一次，工作面遇到斷層滑口，一下垮冒了二十多米，是什么原因呢?他請教技術員、請教工程師。回家還在苦苦思索，以致吃飯還在用筷子比劃著如何支護。終于，他用力學的原理，悟出了關鍵的操作技術要領，在以后的工作中多次有效地控制了頂板垮冒現象。

在工作中膽大心細，在實踐中積累了一套生產技術和管理經驗，不知避免了多少次大小事故，從而奪得了一次又一次高產成績。大年三十，正當合家團圓的時候，帶領他的戰友們又來到了井下。他們過繞道，爬“上山”，一路興高采烈，再上一個天眼子就進工作面了。走在前面的他突然發現一塊小石頭掉了下來。他停了腳步，靜耳一聽，發現上面似乎有撤著小石子的微弱響動。憑他的技術和經驗，判斷前面出現了險情，他趕緊把上前的同志一把拽回來。那同志腳跟沒站穩，只聽“轟”的一聲，行人的“天眼子”眨眼就被堵埋得嚴嚴實實。在這個每天過往行人的不起眼的地方，憑他的知識和責任感，避免了一場惡性事故。十一年來，以高超的技術不知闖過多少地質條件復雜的危險關口，不知解決了多少生產難題，他每年排除各類安全隱患200余起，14次奪得全礦采煤選手第一名，在全礦采煤選手技術比武中他力挫群雄，摘取桂冠，多次獲萍礦集團公司“最佳采煤選手”、“安全技術標兵”稱號。

作為采煤大工工作比較辛苦，勞動強度大，所在的采區工作面路程遠，溫度高，滴水大，運輸線長，生產條件差。面對困難，他從不退縮，總是迎難而上。去年七月初，3183工作面碰到斷層，要打圍巷，打補切，工作面棚上爛，底板硬，巷道矮，加上采區打掘進單價低，費好大的勁，經濟收入還不高，許多同志不愿去。正當班長派工感到為難時，主動請戰。他帶上幾位小工，連續15天呆在這又爛又矮的地方，一個班5架棚子的計劃，他架12架，15天完成了一個月的任務，提前貫通了巷道，保證了正常生產。人們不得不服，豎起拇指說：“到底是黨員、勞模，還是不一樣。”

艱苦的條件，困難的環境，越能顯示出共產黨員的本色，顯示出勞模的風采，顯示出工人階級的博大胸懷。由于的采煤技術優秀，自然拉他到小井做事的人也不少，面對各種誘惑，他選擇拒絕。去年他一個親戚開了一個小煤井，專門登門邀他到小井做事，并許諾他目前雙倍的工資，但憑著他那良好的職業道德和敬業精神，想到組織多年對他的培養教育和關心，想到自己那奮斗不息的理想和追求，想到那些與自己深厚感情的戰友，他婉言謝絕了親戚的好意，毅然回到自己的工作崗位，與同志們手把手，心連心地創下一個又一個高產記錄。

工作十五年月月出滿勤，不僅從沒病、事假，而且還有300多個星期天在井下度過。家里的責任田妻子從不讓他插手，兄弟建房屋從不讓他分心，在“小家”和“大家”的天平架上，他默默地把砝碼放在后一頭。今年四月春忙時節，妻子患病臥床在家，打電話讓他第二天請一天假忙農活，他當時答應了。可當聽說工作面遇到斷層，工作面困難，班里人手又少，第二天他又主動請戰，硬是撂下家里的農活而不顧，帶領3名職工又下到工作面去了，他既當大工，又當小工，既開溜子，又拖料，4人硬是完成了10個人的工作量。這就是的追求，但他追求的不只是小家庭，腦子里裝的是大家、企業。

在特殊困難的條件下，以他那無私奉獻的老“黃牛”精神和高度的主人翁責任感，創造一流的工作。他進礦十五年來，放棄輪休680多天，累計拖班加點620多天，采梁11萬余塊，落煤17萬噸，15年干了20年的工作量。數字是枯燥的，但數字能記下閃光足跡，編出動人的旋律，奏響宏偉的樂章。工人們贊揚他是“迷于礦山的一顆鉚釘，注入煤海的一桿鋼錨。”十五年如一日，這絕不是一時的沖動，那為何能持之以恒，他的動力來自何處?

就來自身上所展現的新時代礦工的主人翁責任感和無私奉獻的老“黃牛”精神。

先進職工個人主要事跡500字（精選篇2）

周萍同志現任銷售公司內業銷售員，主要負責資金賬目管理，銷售臺賬記錄，產品清點發貨及產品銷售，在工作中細致、認真，一絲不茍，處處爭做先進，爭當表率，在全年的各項工作中做出了驕人的業績。

一、在銷售工作中，與內業其他人員共同努力，全年銷售加氣3萬多立方，遠超過內業任務銷量2.5萬立方;在復合磚銷售上，困難較多，能做到迎難而上，積極開展工作，銷售產品，聯系酒泉宏興鋼鐵股份有限公司一家較大客戶，銷售復合磚600多立方，在全年復合磚銷售中取得了較好的業績。

二、在勞動競賽活動中，按照競賽標準嚴格要求自己，做到上報資金、發票、銷量等報表準確無誤;用戶和銷售員發票通知單的開具及已開發票登記與核對準確無誤;每日登記的日記賬、臺帳準確無誤，為紛繁復雜的銷售管理工作提供了詳實的原始記錄，給廣大客戶和銷售員提供了很大的便利。

三、在日常工作中，做到按時上下班，認真核對每日客戶資金數與發貨數量，做到賬貨相符，為確保產品銷售資金回收率100﹪把好關，杜絕欠賬的發生，切實維護公司利益和銷售員利益;內業銷售工作較為特殊，作為一個女同志，能克服家庭因素等較多困難，值班發貨，早到晚歸，認真履行職責，以顧客為關注焦點，認真做好銷售服務工作，贏得了廣大客戶和員工的好評，給銷售公司廣大員工樹立的榜樣。

周萍同志還積極要求進步，她的出色表現也得到了基層黨支部的鼓勵和肯定，七月份，銷售公司黨支部經認真考察，正式吸納周萍同志為一名預備黨員，她也能時刻以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，踐行《黨員干部廉潔從政若干準則》，先公后私，是一名合格的預備黨員和優秀的企業員工。

先進職工個人主要事跡500字（精選篇3）

我叫張玉，是張莊寨供電所的一名普通電工。被榮幸的評為了17年度優秀員工，這一榮譽首先歸公于各級領導，歸公于我周圍的同事們，我只不過做了一點應該做的工作，盡了一點應盡的責任。下面是我的電力員工先進事跡：

在管理臺區過程中，恪盡職守，當用電客戶反映用電安全問題時，第一時間趕去處理，定期對所轄的低壓線路和設備等進行巡視、檢查和維修，提高設備健康水平，保證安全運行，并做好過境線路的巡視保護工作，對發現存在安全隱患的設備和線路及時向供電所報告。

電工最主要的職責就是對線路、照明、電器設備，進行檢查、維護，確保良好的經營環境。為了做好管理工作，我主動深入展位，仔細排查了解情況，并把各類電器設備逐一登記造冊，建立起有關的檔案，凡事做到心中有數。對所轄區用電村安裝漏電保護器，嚴格執行漏電保護器管理制度，并定期測試，對損壞或者不合格的漏電保護器要通知用戶及時更換，并加以落實。

一名合格的優秀員工先進事跡，除了有較強的事業心、責任感外，還必須具備良好的主人翁精神，時時處處想為企業的利益去想，做為企業的利益去做。幾年來，我始終像家庭過日子一樣，本著勤儉持家的精神，做好各項工作。

幾年來，我在集團先進文化的熏陶下，在組織的“塑造誠信型組織”、“沒有任何借口”等一系列理論知識學習中，覺得我的思想充實了，我愛我的崗位，更愛這支優良的團隊，能獻身于這樣優秀的企業中，我感到無比的自豪。我在平凡的崗位上做了些應做的工作，所取的得成績，已成為過去，在新的一年里，我決心百尺竿頭，更進一步，立足本職，以誠信為準則，銳意進取，為電力發展宏圖做出應有的貢獻。

先進職工個人主要事跡500字（精選篇4）

年保紅，女，1986年出生。中專學歷。該同志于2010年工作至今，在自己的工作崗位上默默奉獻，始終把客人利益放在首位，愛崗敬業，竭誠為客人服務，把精力全部投入到本職工作中，堅持賓客第一，賓客至上的原則，對顧客熱情周到，文明禮貌，履行崗位職責，對業務精益求精，受到廣大顧客的稱贊和上級部門的表揚。

一、刻苦學習

該同志為了適應當今旅游酒店的快速發展，為給顧客提供優質服務，通過自己不斷努力鉆研業務和學習，該同志很快成長為影視文化中心酒店的一名業務精英、骨干。餐飲部經理盧蓉說：“如果我們每一位同志都像年保紅同志一樣刻苦學習、鉆研業務，那么服務質量會更上一個臺階，她是大家學習的榜樣”

二、愛崗敬業

盡管在工作中取得了一定的成績，但該同志從不驕傲自滿，而是更加嚴格的要求自已，對工作始終一絲不茍，對服務流程中每一環節、每一道操作都認真對待，始終堅持以嚴謹的工作態度和旺盛勞動熱情和良好精神狀態、高度負責的精神投入到工作崗位中去，克服一切困難，堅守崗位，盡心盡職完成自已的本職工作和領導交待的臨時性工作，掌握相應菜點和服務的業務技能并能熟練運用。工作勤奮，表現出眾，積極參與行業協會活動，執行重大任務表現突出，完成任務好，賓客滿意度高，一年中無賓客投訴，無重大崗位責任過失，受到領導和同事們的一致好評。從入職以來多次被評為月優秀員工。

三、注重細節服務

①個性化服務顯魅力

2011年7月19日中午，某機關客人在湘西走玩包廂就餐，年保紅熱情地招待客人，由于是常客，年保紅對客人的飲食習慣非常熟悉，對客人進行針對性的服務，其中有位客人喝白酒出汗非常厲害，當時屋內開空調，且提供的面巾都是涼的，但仍抑制不住汗水隨意流，于是細心的她趕忙將客人的面巾洗凈后，把冰塊包裹在內，即保證了溫度，又保證了就餐的順利進行。客人滿意地點點頭說：“還是影視大廈的服務員好啊，真是太細心了”，隨后宴請主賓感覺非常有面子地說了句，“在這我始終享受到尊貴、超值的服務，真是名副其實的三星酒店。”事后餐飲部在班會上對此事進行了表揚，年保紅卻謙虛地說：“做好服務工作是我的職責，賓客的滿意是對我工作的最大肯定!”

②溫暖服務顯真情

2011年9月23日，婚宴客人在一樓中餐廳舉行宴會。席間上了一道“百年好合湯”，有一位女客人看到后，說里面的小紅棗很好，正好這幾天熬藥缺小紅棗，但是一直沒有買到，想把湯里的小紅棗帶走，年保紅聽到后，馬上把這一情況匯報給管理人員，征得領導同意后，從廚房取來10個紅棗裝好交到客人手中，客人接過一直未買到的紅棗，非常高興并執意付款，被年保紅婉言謝絕，客人不停夸贊;“你們的服務真是太到位了………。”

③體貼服務顯用心

2011年10月1日中午，宴請的客人在二樓西餐廳就餐，由于是婚后宴請，兩位新人不斷向前來祝賀的人敬酒，由于新娘不勝酒力，經過一輪勸酒后，坐在沙發上顯出非常難受的樣子，年保紅看到這一情況后，主動聯系后廚為新娘做了一份醒酒湯，并主動詢問客人的身體情況，客人非常感動，連連感謝。

年保紅同志默默堅持著，始終如一的微笑定能打動和感染身邊每一個人。

先進職工個人主要事跡500字（精選篇5）

同志是縣供電公司城區供電所所長，他自從1985年從事農電工作以來，懷著對農電事業的滿腔熱情，勤于學習，勇于創新，甘于奉獻，樂于助人，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，連續兩年被濰坊供電公司、省集團公司授予“優秀農電工”稱號，多次獲得濰坊農電、供電系統技術比武“技術能手”稱號;被國家電網公司授予勞動模范。他的事跡先后在《中國電力報》、《華北電力報》、《濰坊日報》等數十家新聞媒體宣傳報道，濰坊供電公司黨委專門作出了向馮恩亮同志學習的決定。

一、學好真本事惠及眾鄉親

高中畢業便被村里推薦干上了村電工，他勤學苦練，努力鉆研農電方面的技術和知識。看到村民拿著出了毛病的漏電保護器找不到人修時，他心急火燎：咱是干電的，連這點事都干不了，咋對得起電工這稱號!于是，他利用難得的休息日跑濰坊、去泰安，虛心向電校老師學習，還自費參加了電校的中專函授學習，很快成了全縣出名的“能電工”，他管理的村用電井井有條，服務大伙最滿意，電價全縣最低。當時，附近村電價高的每千瓦時(度)達一元以上，而他管的村從沒超過限價，每千瓦時(度)還低兩三毛錢，成為全縣農電管理的樣板村。

由于工作出色，1998年農電體制改革后，擔任了冶源供電所礦山電工組組長。礦山電工組管轄著11個用電村，47家廠礦企業，服務于3675家農村用電客戶，擔負著礦山、啤酒廠2條10kv高壓線路，28條低壓線路，85臺配電變壓器的運行維護和管理工作，轄區年供電量達2400萬千瓦時(度)以上。在這之前，所轄的10kv線路線損在2.0%以上，低壓線損平均在18.5%以上，個別村競達到30%以上，也就是農民用7千萬時(度)的電，需要交千萬時(10)度的錢。面對這種情況，他根據用電村的負荷情況，他們對供電線路的卡脖子、負荷重心偏移、迂回線路等現象進行了改造，根據各條線路負荷情況對表計容量進行了調整校驗，使轄區內的電力損耗大的問題得到了解決。一年就可為轄區內的農民減輕負擔30多萬元。成為全縣的樣板電工組和服務排頭兵。

二、當好先行官熱心搞服務

同志為把服務工作做細做實，借鑒兄弟縣供電公司經驗，適時推出了“四靠緊”和“四零”優質服務，即：靠緊農民利益，靠緊熱點難點問題，靠緊企業發展需求，靠緊重點項目建設;服務時間“零空檔”、服務質量“零缺陷”、供用電關系“零距離”、安全管理“零事故”，開辟了電力彩虹服務的新局面。冶源鎮是虹鱒魚養殖區，僅礦山電工組轄區內就有大大小小的養魚池上千個。這些魚池需要24小時抽水循環，若斷電半小時，魚將缺氧致死。為保障漁民利益，他帶領全組人員24小時輪流值班，加強對養殖區的用電巡視，發現問題及時解決，保證了養殖區的正常供電。被破格選拔為五井供電所副所長。一上任，他加強了供電所客戶服務室建設，合理布局收費網點，實行“一條龍”服務，客戶只要進一個門、跑一次腿或打一個電話，就可辦完所辦的事。一天，他在煤礦變電站檢查時得知，通往井下的600多米高壓鎧裝鉛包油浸電纜發生故障被迫停運，后果不堪設想。事不宜遲，和檢查人員深入井下600米處的第一水平中央變電所，迅速處理了故障。

三、探索新路子服務新農村

從農電工到電工組長再到供電所長，無論在什么崗位上，他都是千方百計想點子、闖路子，努力把服務工作做得讓群眾滿意。在東城供電所時，他針對新上企業多，用電需求量大，管理服務水平要求高的實際，大膽進行農電工管理改革，本著求實、公平、合理、因才用人的原則，率先打破原有的電工組管理模式，創新成立了營銷管理班和生產服務班，使各項管理有條不紊，優質服務不斷推進。他這一做法在公司其他供電所推廣鋪開。

特別是去年以來，他圍繞服務新農村建設，根據企業、村戶的要求和建議，先后幫助13個村新建改造配電室12個，架設延伸低壓線路100公里，為客戶解決難題上百個，使農村電力資產得到優化，為新農村建設提供了可靠的電能支撐。

先進職工個人主要事跡500字（精選篇6）

張__，設備信息技術科技術專職，始終堅持“踏踏實實作事，平平凡凡作人”的行為準則，本著干一行、愛一行、鉆一行的原則。對待工作，她保持著端正的工作態度，嚴守工作紀律，樹立了不驕不躁、扎實肯干的工作作風，不斷增強工作的主動性和積極性。針對設備種類多、事務類別繁雜，工作任務重的實際，她真正做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極開展工作。自客車庫檢與乘務成立兩個車間分別管理，為了彌補在KMIS使用中人員業務水平參差不齊的實際，多次下車間、現場指導設備使用，主動處理疑難故障。對常見故障編寫處理方法，指導日常使用，保證KMIS系統安全、穩定的運行，并順利地接入呼和鐵路局KMIS系統，保證數據信息的完整準確。

為了提高自身素質，能夠更好地勝任本職工作，她經常鉆研業務知識，虛心向同事請教，取他人之長補己之短，不斷提升自己的業務水平和操作技能。對領導安排的工作認真完成。對同事提出的問題耐心解答及時處理，并認真記錄故障現象，查找原因，詳細記錄處理方法和思路，使業務技能得到了長足的提高。2014年完成了藍旗、多倫、浩來呼熱作業場翻車視頻監控系統的接入列檢作業使用，浩來呼熱制氣作業場辦公局域網絡的開通。

在日常工作中，她嚴格遵守各項規章制度、法律法規，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，認真開展批評和自她批評，虛心聽取領導和同事的意見建議，時刻保持良好的單位工作人員形象，堅持做到了不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護單位的良好形象。

今后在不斷學習和崗位鍛煉中，她會更加努力學習，使自己的思想道德水平和技術業務綜合能力得到提高，以更加飽滿的熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，向領導和同事們匯報。

先進職工個人主要事跡500字（精選篇7）

__，女，1972年10月出生，1994年7月參加工作，中共黨員，現為特車運輸公司人事組組長。

__是公司工會的宣傳委員，她能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在干好本職工作的同時，積極組織、開展女工工作。

該公司盡管只有30多名女工，但__同事在開展女工工作中始終按廠工會的總體安排，有計劃、有步驟的開展。結合我公司實際，組織開展了學習局工會編寫的《石油女性風采》及學習英雄女采油工羅玉娥等活動，對女工進行了“自尊、自信、自立、自強”的四自教育，并在全體女工中開展了爭做“三八”紅旗示范崗和爭創“十佳”女職工活動，保養工段潤滑站連續兩年獲得處優秀女職工集體榮譽稱號。同時為充分發揮全公司女工在創(本資料權屬__同事從參加工作起就一直奮戰在基層，對基層女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她認為，從事女工工作，首先要從女工的工作、學習和生活抓起，從自身做起。她對自己提出“八在前”，即完成任務走在前，廉潔自律樹在前，遇到困難走在前，好人好事做在前，入黨宣誓放在前，思想工作做在前，業績目標干在前。

作為公司人事組長，獎金、人員調動是員工非常關注的問題，每月她都要監督各中隊把獎金考核情況向員工公布，讓員工拿得明白，干得有勁。今年四月，保養工段有一名女工的獎金比別的員工少了105元，找到她那兒，__把獎金構成、考核考評等原始資料找來，讓這位女工親自計算。這位女工算來算去，確定自己就是應該比別人少拿105元。最后她說：“確實是咱們工作沒干好，不是你們算的不合適。”一般人都會認為這件時事會到此結束，但__卻把此事記在在心里。她利用休息時間，到這位女工家里了解情況，得知目前公司部分女工由于技術素質跟不上，直接導致工作效率低，效益差。她立即將這一現狀向公司領導作了匯報,在請示公司領導同意后,她立即組織全體女工進行技能培訓,專門從運輸處培訓中心請來老師授課,經過一段時間的努力,公司女工的技術水平有了明顯提高。同時她還組織各中隊經管員進行專業技術培訓，對工資、經營考核、人員統計口徑等方面進行了講解和要求，使經營考核正規化、日常化，工資獎金考核等報酬下發有統一資料，使資料整齊標準化。在今年的職工技能鑒定中，我公司又有3名女工取得了中級技術等級證書。九月份，在公司舉行的技術運動會上，參賽的女職工均取得了較好的成績，其中，特車二中隊女工陳小寧還被評為公司優秀經管員。這些榮譽的取得，和__同事的辛勤工作緊密相連。

由于受工作性質的影響，我公司有一半以上的司助人員長期奮戰在城、華、元、南梁、白馬等邊遠油區，工作環境十分惡劣。為了把公司的溫暖帶給前方將士，__多次組織公司女工開展向駐外員工送溫暖活動，她們利用休息日深入邊遠駐地，為前方將士漿洗縫補，累計翻洗被褥60多套，衣服280多件，一次次把組織的關心送到員工工作現場。使前線職工充分感受到公司的溫暖，堅定了駐守邊遠油區的決心和信心。

今年7月，乳山療養院招收女服務員，接到通知后，__立即在公司范圍內廣泛宣傳，并將公司員工家中的待業女青年登記造冊，準備向處部推薦。這時，公司一名離異的女工找到她說：“我女兒去年從蘭州培黎石油學校畢業后(本資料權屬在關心女職工生活上，__可以說是事無具細。今年高考前夕，公司一名女工突患疾病，臥床不起，丈夫此時正在外地出差，而女兒馬上就要參加高考，生活起居誰來照料。__得知此事后，主動承擔起照顧這母女倆的重擔，而將自己的女兒托付給母親照料，她女兒今年才六歲，正是需要母親呵護的時候。她對女兒說：“媽媽是黨的干部，職工有了困難，我應該千方百計去幫助他們，等你長大了，一定會理解媽媽的。”此后的幾天里，__一下班就往這位女工家里跑，照料母女倆的飲食起居，為了給即將參加高考的孩子增加營養，她還自己掏錢買來牛奶給孩子補身體。在她的精心照料下，這個女孩順利地考取了理想中的大學。后來，這位女工帶著禮品去感謝她，可她卻堅決不收，她微笑著對這位女工說：“你的心意我領了，咱們都是同事，我想，在我遇到困難的時候，你也不會袖手旁觀的。”一句簡單、樸實的話語，充分體現出__同事時刻為職工著想的優秀品質。 {分頁}

今年，__同事還根據工會安排，積極參與女職工體質測定工作，并因地制宜、因陋就簡地在“三.八”婦女節期間組織開展了拔河比賽、羽毛球賽、小場地籃球賽、象棋、撲克賽等活動，女職工參與率達90以上。所有這些，不僅吸引了職工的注意力，增強了企業凝聚力，而且陶冶了職工情操，培養了職工團隊觀念，激發了工作熱情。

打鐵還需自生硬，__深知只有不斷提高自身素質，掌握更多的專業知識，才能更好地為廣大員工服務，她勤奮好學，刻苦鉆研業務，由她撰寫的論文《淺談企業激勵機制的運用》在處技術監督科組織的論文大賽中獲得三等獎。為公司爭得了榮譽。

__同事處處以身作則，在單位她是一名好職工，在家里她是一位好妻子，夫妻倆互敬互愛，去年，她的家庭還被評為處文明家庭標兵戶。

一年來，__同事任勞任怨，為公司女工工作做出了突出成績，為公司各項工作的完成付出了艱辛的努力。