事跡材料有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進；你是否在尋找“五四紅旗團支部表彰事跡”？今天小編在這給大家整理了一些五四紅旗團支部表彰事跡5篇，我們一起來看看吧!

五四紅旗團支部表彰事跡（篇1）

1992年6月在龍礦集團梁家煤礦參加工作，至今已有23年工齡，最初在梁家煤礦從事皮帶維修，后升任大班長從事皮帶管理工作，2011年調入望田煤業之后，一直擔任機電隊皮帶副隊長一職，2015年3月擔任機運隊隊長至今。

他接手時，機運隊剛剛重新調整了業務班組，急需對所轄皮帶、供電、機電、軌道運輸、通防設施等五大專業的業務內容、作業流程、安全管理重點、各崗位職責進行重新梳理與規范，與此同時也面臨技術人才流失嚴重，管理層人浮于事、內部事務矛盾重重等客觀情況。在這種局勢下，他憑借其基于多年的基層管理經驗，迎難而上，注重調查了解，主動溝通交流，大膽創新管理，逐漸將區隊各項工作在有條不紊的節奏中推向了卓越化，同時對于公司在當前形勢下的發展建設，也形成了屬于自己的觀點和思路，當然他所做的一切離不開其常年參加黨團工作而逐漸形成的堅定的信念和飽滿的熱情。

一、堅定信念，揮灑激情

長期以來他積極參加黨團工作，主動按照一個共產黨員的標準嚴格要求自己，從思想政治方面到人生價值領域，他都有了很大的提高，而堅定的思想信念，對他的日常管理工作起了積極的推動作用，他常在區隊職工會議上說“當前我們區隊建設方面最突出的問題不在于人員素質不高、不在于技術水平低、也不在于管理制度不夠嚴謹完善，而在于士氣、在于拼搏精神，我們需要的是泰山壓頂不彎腰的勇氣與魄力;需要的是兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書的專注與定力;需要的是在困難面前攻城略地，舍我其誰的激情與信念;需要的是挽狂瀾于既倒，扶大廈之將傾的豪情與志向”。

我們有理由相信這是他的肺腑之言，是在其崇高的思想信念的鞭笞下，對自身使命擔當的表白，這是當前的歷史條件下，我們煤礦工人肩上被賦予的神圣使命，相信當光明來臨的時候，我們可以自豪地告訴后來者，我們是在怎樣艱苦卓絕的環境下譜寫出了絕地反擊的壯麗篇章。

二、注重黨團力量，傾心打造青年先鋒班組

充分借助黨團、工會的力量積極開展思想工作，做好思想引領;他非常注重將勞動競賽、技術比武、形勢分析會、座談會、交心會、專業聯誼會等形式穿插到區隊管理中來;通過選樹典型，對從工人隊伍中涌現出來的積極分子大張旗鼓地進行表彰，形成了旗幟效應;借助這一系列圍繞士氣、圍繞戰斗力的決策部署，區隊目前擁有了過硬的管理團隊，和能打硬仗善打惡仗的青年先鋒班組。

機運隊皮帶維修班就是其一手締造的共青團先鋒班組，具體工作中，他們積極樂觀、思想活躍，他們不辭辛勞、果敢堅定，他們是名副其實的先鋒班組，他們工作能力毋庸置疑，優勢也很明顯，個個善于學習、對新鮮事物往往表現出濃厚的興趣，對于新建礦井中的各種新設備新技術很快就能靈活應用，然而就是這樣的班組，在最開始組建時，也存在不少問題，具體表現為遇到困難容易情緒化、思想觀念薄弱，政治意識、大局意識不強，在挫折面前會表現出牢騷滿腹、抱怨連天。這些情況方磊都看在眼里，但他更加看重的是這支由熱血青年組成的隊伍的巨大潛力，看到的是他們得天獨厚的優勢，他一有時間就和他們在一起，從工作到生活，一步步實現了從領導到同事到朋友的身份轉變，他真正走進了他們的內心，知其所想，知其所行，然后充分結合他們的工作生活實際，將我黨我團思想政治觀念一點點灌輸到他們的內心深處，用他們自己的話說是隊長讓看到學會了放眼整個人生看待自己今天做的事情，懂得了放眼整個社會看待自己在區隊的工作職責，放眼整個國家民族看待自己的'人生價值，如今青年先鋒班共有團員7名，其中入黨積極分子2名，他們擁有堅定的思想信念，朝氣蓬勃的革命斗志，在當前煤炭市場依然低迷的形勢下，不斷起到模范帶頭作用，屢立新功，在公司內外受到了廣泛好評。

三、廣泛聯系群眾，開啟“走心”管理模式

多年來在基層管理工作中，他秉持著從群眾中來到群眾中去的基本思路，時時處處心系一線群眾，從安全生產管控到生活后勤等方面，他始終在不斷加強思想引導;他常說“從思想意識入手是解決所有問題的關鍵，制度的推行有時候顯得冷冰冰的，那是因為廣大職工并沒有從思想意識上真正意識到問題的嚴重性，所以走心的管理才是上乘的管理”，他是這么說，他也是這么做的。在服務礦井生產運營的過程中，他堅持每周深入走訪群眾不低于10次，充分借助黨團思想宣傳工作優勢，頻繁走訪職工群眾，和工人推心置腹地溝通，因而也贏得了廣泛的群眾基礎，尤其是獲得了廣大青壯力量的堅定擁護。

四、著眼大局，強調經營，千方百計保生存

一年多來，在職能科室的帶領下他充分結合區隊實際認認真真地推動著經營管理工作，將綜合協調、技術降本、節能降耗、修舊利廢、物料回收作為主要發力點，加強管控。

二采區下段軌道、道岔的敷設、壓風機油細過濾器等7個項目的材料配件投入方面，充分發揮綜合協調、統籌應用的作用，為礦井在材料費用的投入上節支43萬元。

具體來說，制定了針對性強，具有可執行性的制度條例。比如技術降本方面，一邊給技術員班組長下達旨在降本增效的技術創新指標，要求每季度申報不低于2項技術降本項目;與此同時加強對區隊全體員工創新意識的激勵手段，通過工分、獎金等形式加大獎勵力度，全年僅技術降本一項就開發應用了氣動扳道器、井口行車行人聯動控制裝置等4個項目，為礦上節支30余萬元。

另外在物料回收、修舊利廢等方面，積極配合經營管理科開展物料回收獎勵活動，按照回收的物料種類和數量及時兌現獎勵資金;全年在修舊利廢、物料回收等3個方面共節支51萬余元費用，在日常工作中，他嚴格執行物料管理規定，對于浪費材料、配件、油料、電能的行為，堅決打擊，發現一起處理一起，真正在區隊內部樹立起節能降耗的良好氛圍，為當前形勢下礦井及公司的發展發揮了良好的表率作用。

五四紅旗團支部表彰事跡（篇2）

小鳳，女，1991年7月出生，擔任計算機系計應092班的團支書，入校以來，在行為規范上我嚴格要求自己要遵守學院的各項規章制度，做好模范帶頭作用。在工作方面妥善處理好班級工作，在思想、學習、工作等方面取得了較大的進展。

在思想積極要求上進，不斷提高政治素養。平時生活中認真學習馬列主義、____，并且努力踐行_____，樹立了“八榮八恥”社會主義榮辱觀，不斷提高自身政治修養。作為班里的團支書，認真組織每個月的團建工作，能積極調動大家的思想，引導非團員積極向團組織靠攏，使每次的團建都舉辦得很成功。入校后我已經向黨組織遞交了入黨申請書，這個學期已是團員推優中的一名了。

在工作上，在擔任班里的團支書以來要求自己每件事都要做到一絲不茍，認真踏實。有很強的組織管理能力和團隊精神，在同學中享有很高威信。每次團建都是從班級同學具體實際出發，結合學校、學院黨委、團委的整體安排，做好團建記錄考勤工作，開周龍頭山出游活動、參觀黃埔軍校舊址和各種形式的團建活動，在這些活動中，班級建立的良好的的班風和學風。與班級同學相處融洽，與大家一起努力，營造一個和諧、快樂、融合的班集體。

在學習上，我非常清楚的知道大學畢竟不同于中學，是比較注重自學出成績的。所以入校后我尤其注意學習方法的轉變，對于課內知識的學習再也不能固守中學的學習模式，轉而逐漸培養自己的意識，做到高屋建瓴，未雨綢繆，同時勤于發問，積極思考，勇于實踐。課外則利用圖書館這個"百寶箱"努力豐富自己的課余文化生活，增加課外閱讀量，擴大知識面，拓寬視野。在課堂上積極與同學討論學習上的難點，認真的復習，積極做好導師布置的`任務，獨立完成課程的考試與考查，所以在上個學期以學習成績第一名和綜合名次第三名的好成績獲得學校頒發的三等獎學金的獎勵。

生活上，該同學樂觀熱情，樸素大方、關心同學，關愛集體，有著強烈的社會責任感和使命感，樂于從生活點滴幫助他人。首先，我積極與室友、同班同學及兄弟班級的同學搞好關系，由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。我深刻意識到搞好同學、朋友之間的關系非常重要，所以無論在班里，還是在整個學院，我都結交了許多朋友，與朋友溝通。其次，我崇尚質樸的生活，并養成良好的生活習慣和正派的作風，合理利用自己的生活費，每個暑假、寒假我都會積極參加各種社會實踐以豐富自己的課余生活，為自己進一步了解社會、認識社會積累了寶貴的經驗，也為今后進入社會、融入社會打下了良好的理論和實踐基礎，也減輕了家里的負擔。還有自從入校以來我每個星期都會參加校團委組織的義務家教青年志愿者活動，為農民工子弟義務家教。

通過組織這些活動，我的溝通能力、組織協調能力和管理執行能力都得到了提高。由于為人謙虛，學習、工作又表現出色，深受老師和同學的喜愛。

五四紅旗團支部表彰事跡（篇3）

我們團支部在班導師的正確帶領下，加強了學風的建設，從中探索出適合我團支部自身發展的道路，給同學們創造了舒適的學習環境和生活環境。

為了增強班級的團結、協作精神;增強班集體凝聚力。我們團委班委定期開展班會，與同學們進行交流，聽取同學們的心聲，使大家心往一處想，勁往一處使，共同搞好我們的班級。此外還組織許多有益的活動。

在思想上鍛煉了同學們的意志，同時也體現了課余生活的另一面。有很大一部分同學早上起床晨讀、晨練，既提高了學習也鍛煉了身體;平時上課也是很積極，出勤率高，作業完成、上交及時，得到了各任課老師的好評。

同學們的自學能力也是比較強的，除正常上課外，還自覺地去圖書館學習，查閱相關資料，從而補充和充實自己在課本上不足之處。同時，同學們慢慢擺脫了對老師的依賴性。每個人都積極主動地向老師請教問題，主動在課堂上發言。

在07-08學年度下半期中：

我們團支部在上學期取得的成績并不優異。因此在大一下期開學之際，我團支部就你定了該學期的學習計劃。這個學期，我們的課程多，還要面臨計算機2級考試。我們要在保持專業課成績的前提下，力求盡可能多的同學通過計算機考試。這將是我們這個學期最主要的任務。

一 學習小組

本團支部分成6個小組，以班團干部為骨干，當任各組組長。

(一)各組協商制定本小組的學習計劃和具體實施措施，在班會上公布。

(二)小組組長保證上課紀律，特別是出勤率。對于出勤率較低的同學，小組長要提醒和監督紀律而散漫的小組，在期末進行批評和自我批評;期末對成績優秀的小組進行獎勵。

(三)小組長定期定點組織集體自習，討論和答疑。

(四)組長有責任學習有困難的同學進行重點輔導，一幫一，糾正其學習態度，方法和習慣，幫助其進步。

二 cct2考試

本學期是同學們第一次通過cct2 的機會，除了結合上課期間的課程內容外。還督促了同學們上機實習，演練。

三幫助再上學期有過補考重修的同學

在07-08學年度的上半期，我團支部存在部分同學有補考重修、重修的現象。

一方面，我們要糾正這些同學在思想上對學習的錯誤態度，明確學習的重要性。另一方面，又要對這些同學進行鼓勵和關心。

杜絕有的同學在經過了補考或者重修之后心理上面對學習的厭惡感，也要樹立同學們對學習的自信。

另外一方面，對待沒有重修或者補考的同學，則更加需要多加提醒。避免今后在學習上的松懈造成補考或重修的結果。

08-09學年度上半期中：

我團支部的工作重點則放在了cet4的備戰上。在進入大學后，英語的學習量相比以前少了很多，要想一次性通過cet4，則需要大家付出一定的時間才能通過。該學期是我們第一次通過cet4的機會，所以我們要抓緊時間爭取一次性通過。針對英語水平不同的群體，制定相應的學習計劃，具體措施如下：

(一)以組或小組為單位每天晨讀，背單詞，句子，例文，使用上課材料，針對四級真題，按質按量按時完成每天的各自制定的學習任務。

(二)針對聽力，詞匯，完型，閱讀，寫作等具體內容進行強化培訓，定期完成一份四級試題。

(三)各小組可以充分利用課余時間用英語進行交流。

五四紅旗團支部表彰事跡（篇4）

我院現有在職團員總數39人，其中女23人，男16人，大專以上文憑24人;團干5人，其中1人為中共黨員。2005年，在上級團委及院黨總支的正確領導下，醫院團支部堅持以___為指導，認真___精神，帶領團員青年樹立“以人為本”的服務理念，緊緊圍繞醫院工作中心，加強團員青年政治思想教育和業務培訓，切實提高醫務青年整體素質，積極開展青年禮貌號創立活動青年志愿者服務活動，團工作取得了較好的成績。我們的做法是：

一、加強政治學習，狠抓團員隊伍建設

我們團支部班子成員團結協作，認真組織團員學習《團章》，定期召開支部團員大會，堅持“三會兩制一課”制度，抓好團員思想教育和管理工作，團員們均能按時足額上繳團費;

按照上級團委開展增強共青團員意識主題教育活動的要求，我們認真組織團員集中學習，傳達精神，結合醫院實際，我們組織廣大團員青年積極參與醫院開展的創立“百姓滿意”活動，并在活動中發揮了重要作用;同時，我們還組織團員認真學習了黨在新形勢下的路線、方針、政策以及各級團委工作會議精神和衛生法律法規等。經過政治理論學習，提高了團員青年的思想政治素質，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想。

二、加強技術培訓，提高醫療質量

醫療質量是醫院的生命線。為提高醫療質量，我們認真組織團員青年參加各種培訓活動。在每季度進行的“三基”考試和平時舉行的病歷書寫評比活動中，團員青年都取得了較好的成績。2007年有9名團員青年參加本院舉行的護理技術操作比賽，其中有2名獲得團體賽一等獎，有1名獲得單項賽一等獎，3名分別獲得二、三等獎。醫院邀請上級醫院專家教授到本院進行教學查房、業務講課和技術指導，我們都組織團員青年聽課，使他們學到了許多新知識和新技術。此刻醫院學習風氣比較濃，異常是要求函授學習的`團員青年越來越多，目前有7人在讀本科，6人在讀大專。

三、借創號之機，激發團員青年的學習意識、競爭意識

醫院團支部結合醫院實際，進一步組織急診科、骨科、婦產科創號團體開展了“學習型青年禮貌號”團體的爭創活動，創立學習型文化環境，樹立自主學習、終身學習的觀念，并要求各創號單位認真學習各兄弟單位的創號經驗，不斷推動創號工作健康發展。急診科還于今年8月份順利經過了省級創號領導小組的評審，獲得省級青年禮貌號。

四、努力實施“推優育苗”工作

為激發團員青年的政治熱情，增強團組織的吸引力和凝聚力，醫院團支部堅持依靠黨建帶團建，積極配合縣直工委、團縣委、縣直團委和醫院黨總支的工作，努力實施“推優育苗”工作，向黨組織輸送新鮮血液。目前有2名青年還在培養當中，2009年3月份可發展加入黨組織。

五、大力推進青年志愿者服務活動和“手拉手”送溫暖獻愛心活動

在做好醫療工作的同時，我們還大力推進青年志愿者服務活動和“手拉手”送溫暖獻愛心活動：3月4日組織青年志愿者在縣城中心文化廣場開展“學雷鋒義診活動”，接待群眾200多人，發放各種宣傳資料1000多份。5月29日，組織青年志愿者慰問縣特教學校師生，給他們送去價值900多元的學習用具、體育用品和生活用品以及現金1000元，并免費為師生們進行健康體檢;10月16日認真組織團員青年參加全縣冬修水利大行動。

經過組織團員青年參加社會公益活動，增強了他們奉獻愛心的意識，同時也提升了醫院的知名度和美譽度，取得了良好的社會效益

六、開展形式多樣文體活動，提升團組織的親和力

一年來，我院團支部積極配合院工會工作，除了認真組織職工開展“三八”節舉行女子氣排球比賽活動和舉行“512”國際護士節慶祝大會外，還組織職工參加縣里舉行的“三八”節女子運球接力比賽并榮獲第二名，5月4日組織團員青年參加“五四”青年節趣味競技活動獲得團體第三名，并獲得了道德風尚獎;6月初參加縣青年風采大賽獲得第五名，參加紀念“619”活動半自動步槍實彈射擊比賽取得團體三等獎等;12月3日，組織團員青年參加團縣委在屯開展的支援新農村建設青年聯誼文藝晚會，團員青年在舞臺上精彩的文藝表演贏得了觀眾的喝彩和掌聲，同時也增進了與其他兄弟單位之間的友誼和交流。

經過組織開展和參加這些健康向上的文體活動，進一步陶冶了團員青年的情操，增強了團員間的交流和溝通，提高了團組織的吸引力和凝聚力。

五四紅旗團支部表彰事跡（篇5）

近幾年來，在公司黨委和上級團委的正確領導下，團委積極發揮共青團組織的青年先鋒隊作用，始終堅持以企業發展為中心，以引導、教育、服務青年為出發點，注重青年活動形式多樣化，為廣大青年的成長成才起到了有力的助推作用。

一、加強團委自身建設，提高團組織戰斗力

1、加強團組織建設。20__年6月公司順利完成新一屆團委的換屆工作，團委由6個團支部組成。目前，共有93名團員(包含黨員身份團員)，團組織機構健全，制度完善，班子成員積極上進。團委克服團員青年較為分散的困難，每年及時完成團員信息梳理和團費收繳上報工作。近三年共接收36名大學畢業生團員。

2、堅持黨建帶，重視團員青年的思想教育工作。在七一建黨節、五四青年節等重大節日期間組織參觀學習，增強團員青年的政治信仰。20__年6月，共青團十七次代表大會勝利召開之后，團委迅速發布微博、召開專題會議學習宣傳會議精神。通過不同形式的學習教育活動，廣大團干部和團員青年的政治思想得到進一步提高。

二、以企業發展為中心，服務青年需求

1、“管理提升，青年先行”。為響應集團和公司“管理提升”工作的開展，團委自20__年發起“管理提升，青年先行”系列活動至今，組織開展了廠區衛生清理行動，“降本增效”倡議等活動。累計在車間、辦公場所張貼節水、節電標識80份，發放

倡議書200份，參與總人數達300人次，為公司營造了安全節約、創新高效的和諧氛圍。

2、傾聽青年意見，了解青年需求。20__年至今先后開展了2次青年思想調研，舉辦了1次公司領導領導和青年員工的“面對面”座談會。較為準確的掌握了青年員工在工作、生活、學習方面的需求和存在的問題。尤其是座談會后，公司領導特別指示團委對梳理出的3個方面11條意見和建議所反映的問題作了專門解決落實。即時解決了4件涉及青年切身利益的問題，對于解決時限長，難度較大的問題也在逐步落實。

3、舉辦特色青年培訓班。20__年4月、8月根據青年需求開辦了2場青年培訓班，主要作青年職場禮儀和復合材料市場知識方面的培訓，受到了青年員工的廣泛歡迎。

三、以優促動樹立典型，豐富青年生活

近年來，公司團委也適時推選出一批優秀的青年技術、管理人才，為廣大青年員工樹立學習榜樣。20__年7月唐澤輝獲評“中央企業青年五四獎章”提名獎;20__年6月份徐俊作為唯一1位青年典型代表，在集團團委舉辦的“奮斗中的青春最美麗—對話先進青年典型”活動中分享了個人的成長經歷;8月份孫超明獲得總部20__年“奮斗的`青春最美麗”活動優秀青年典型榮譽稱號。

在青年活動方面，團委每年元旦期間，舉辦自導自演的特色青年元旦晚會;針對單身青年個人問題解決難的現實，團委聯合工會與外單位每年開展1次青年聯誼活動;組織青年籃球隊參加集團籃球聯賽，連續2年取得好成績;開展CS拓展活動，提高青年凝聚力等等，大大豐富了青年員工的業余生活。同時，開辟了QQ群、微博等青年網絡交流平臺，更便于青年溝通交流。

青年群體作為公司發展建設的主力軍，在科研、生產、管理一線始終發揮著不可代替的作用，團委結合公司的實際，圍繞企業發展中心，開展了一系列卓有成效的工作，也取得了較好的成果。在今后的工作中，團委將在公司黨委和上級團委的正確領導下，繼續立足企業發展建設，促進青年成長成才，為企業的發展建設取得新業績貢獻新的力量。