在日常學習、工作和生活中，許多人都有過寫事跡材料的經歷，對事跡材料都不陌生吧；企業家扶貧濟困的先進事跡材料如何規范擬定呢？下面是小編精心整理的企業家扶貧濟困的先進事跡材料5篇，歡迎大家分享。

企業家扶貧濟困的先進事跡材料精選篇1

__出生于一個普通的農村家庭。初中畢業后，__開始學習南安板鴨的制作技術。頭腦活絡的他迅速開始南安板鴨的規模生產和銷售。2002年6月，__任__縣南安板鴨廠廠長。在他的領導下，__縣南安板鴨廠在產業化發展的過程中，充分利用產業帶動性強、輻射面廣的特點，積極發揮龍頭帶動作用，促成了縣內10余家板鴨加工企業迅速崛起，板鴨產業已成為該縣促農增收的重要支柱產業。同時，__在管理企業時依托眾多的養鴨專業戶和板鴨加工企業，實現了經濟效益和社會效益。

近年來，__縣扶貧辦發起私營企業家參與扶貧濟困“功德”工程。__第一個響應號召積極參與。在一次下鄉了解毛鴨養殖情況中，__認識了青龍鎮雙聯村困難戶王忠厚。看到這位55歲的老人借錢買鴨苗，__心里很不是滋味。他下定決心，一定要利用經營的板鴨廠帶領貧困戶走上發家致富的道路。__主動要求縣扶貧辦將他定為青龍鎮雙伏村10戶貧困戶的幫扶企業家。今年，他又主動為這10戶貧困戶捐贈了30000元發展資金，為他們提供種苗、飼料等。

在與白鴨養殖戶打交道時，細心的__發現，很多農戶因為缺乏資金養殖規模難以擴大，還有一些貧困戶想從事白鴨養殖，卻沒有無力購買鴨苗和飼料。企業應該有責任感帶領群眾脫貧。__開始思考如何帶領鄉親們共同致富。一個大膽的想法在他的腦海里醞釀并迅速付諸實踐。他決定，采取“公司+基地”、“公司+農戶”等經營方式及“基地帶動小戶、總廠帶同類企業”等措施帶動鄉村致富。他采取“五包”方式幫富養鴨戶。實行“五包”，即包供鴨苗、包飼養成本、包技術指導、包回收成鴨、包保護價收購。同時對貧困養鴨戶實行重點幫扶，與之簽訂毛鴨養肥、防疫承包合同。對于技術不過關的養殖戶，__還專門請來專家為農戶授課，發放致富信息。在這些方法的推動下，__引導并直接帶動全縣2600余戶農民成為養鴨專業戶，與農戶簽訂放養合同，帶動全縣養鴨戶迅速走上脫貧致富路，僅去年一年，該廠共放養鴨苗200余萬只，使養殖戶戶均收入達到1.5萬元。

此外，__還對有合同關系的養殖戶，給予資金支持。近兩年來，__共發放無利息借款200余萬元，幫助養殖戶發展立體種養模式，壯大養殖規模。在__的扶持下，__縣多個基地造就200余戶“雙棲農戶”。__管理的板鴨廠在全縣4個大鄉鎮設有鴨苗專業養殖基地，接收當地200余戶農民在農閑時入廠務工，農忙時耕種土地。2008年，__扶持的“雙棲農民”實現人均年收入9000元。飼養毛鴨需要大量的稻谷，__與當地農戶建立長期固定的稻谷供需關系，毛鴨育肥所需的稻谷全部由當地農民供應，以高于糧食保護價進行收購，保障了糧農們的利益。2006年10月，該廠聯合周邊10余家同行企業牽頭組建了毛鴨養殖專業合作社，通過合作社，__每年幫助全縣困難戶消化300萬羽毛鴨。

企業家扶貧濟困的先進事跡材料精選篇2

____先進事跡

________，男，1970年生，湖南衡陽人，中共黨員。現任____________建筑工程有限公司董事長。他以一個共產黨員的情懷，開拓進取，無私奉獻。他遵守黨和國家的方針政策和法律法規，對經濟發展和社會做出卓越貢獻。公司2012年就實現經營總產值約2.1億元，年利稅約706萬元。公司被評為衡陽市“先進企業”，并連續三年榮獲省市“守合同重信用”企業。

____同志艱苦奮斗、銳意進取，具有高尚的人格魅力，得到公司全體的支持和擁護，他率領公司領導層及員工，為公司的發展作出了卓越的貢獻：

科學管理、突破創新

認真學習實踐____，為推動企業發展，實施安全生產制度化、標準化、長效化、信息化管理。在企業深化改革、自主創新、實施品牌戰略、精細管理、循環經濟、節能降耗減排、危機管理、風險管理、安全生產等工作中取得優異成績。

1、____同志作為一名優秀的共產黨員，時刻牢記作為黨員干部應當充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。作為公司的黨總支書記，他積極推動黨員的素質和技能教育，以____為武器，重視黨、工會組織在企業發展中的重要作用，把思想政治工作與搞好企業生產經營相結合，帶領廣大員工努力踐行____“空談誤國，實干興邦”的思想精髓，以“科學”和“發展”為兩個突破口，引進人才和技術，制定一系列科學的階段性任務目標，以實現我們的“中國夢，企業夢”。

2、深化內部改革，科學管理。推動以“項目目標考核”為代表的管理方式，調動全體員的的積極性和創造性;企業經營以市場為向導，努力開拓多元化市場經營，增強公司的綜合競爭力;采取民主管理制度，公司重大措施和重要舉措都通過職工代表大會和股東大會投票決定;

3、____同志高瞻遠矚，主動接受先進的施工管理技術和工藝，積極推進各專業自主創新，按照可持續發展的生產方式，在節能減排、低碳經濟、綠色建筑、環保方面取得顯著地成績。公司注重技術創新，在____同志的主持下，制定了《建筑工程節能環保材料使用及管理規定》、《建筑廢料處理方案》等管理文件，在科學可行的范圍內有效節約建筑原材尤其是鋼材、混凝土以及周轉材料的使用;公司新建樓盤按照低碳環保的理念進行設計施工，采用新型節能建材、環保建材、低碳裝飾建材、節能門窗等;

4、公司嚴格依照國家相關安全生產管理法規，以建筑施工安全生產文明標準化為指導思想，制定出企業內部安全管理細則，爭創行業標桿，2012年公司開發承建的和馨苑住宅小區項目榮獲 “標準化創建示范工程”。金葉苑商住綜合樓項目榮獲“標準化創建示范工程”。公司注重并迅速完成質量管理體系的建設。2013年通過ISO9001，ISO14001，GB/T19001質量管理體系認證，為公司全面提高質量管理水平，增強綜合實力提供了管理手段和工具，實現了管理程序化，操作規范化，責權明細化。

以人為本 企以人興 業以才治

他提出“以先進文化引領干部職工的思想，以先進科技引領企業的發展”理念，著力建設理念領先、文化先進、制度嚴謹、培訓完善的一流企業;著力建設隊伍優秀、產品優質、服務到位、業主滿意的一流企業;著力建設節奏更快、規模更大、效率更高、效益更好的一流企業;著力建設具有社會責任感、歷史使命感的一流企業。采取與高等院校聯合辦學、內部組織培訓等方式培養人才，著重培養和引進具有施工管理經驗的人才、工程測量技術人才、高級技能人才，每年投入近百萬元進行各類專業培訓，使企業經營管理水平得到不斷提高。

公司現擁有一級建造師15名、二級建造師36名、高級工程師8名、優秀項目經理30名，____同志的領導下，在公司的各個崗位服務，發揮各自的特長，成為公司發展的重要力量。

興企為民、回報社會

公司發展戰略明確，發展后勁強，同時為社會公益事業做出較大貢獻。在他這指導下，公司積極為國納稅、安置就業人員的同時，大力投入公益事業，以各種形式回饋社會、造福人民。他積極支持公益事業，為社會公益和慈善事業捐贈200多萬元。他特別關愛農體恤民工，經常下基層了解情況，對農民工噓寒問暖，為農民工解決實際問題。為實現“共筑一個夢，共建一個家”的美好愿景。公司提供的完善保障，讓職工病有所醫、老有所養，讓大家庭的觀念深入人心，增加了全體員工的凝聚力。并為所有農民工購買工傷保險保障農民工基本利益;為改善農民工生活食宿，多次出資解決農民工住宿環境差等問題。為豐富農民工業余生活，公司為農民工提供學習培訓機會。并組織項目部與項目部，組班與班組之間等各種形式的技能比賽，對于技能尖兵，公司給予獎勵的同時，并重點培養，使其成為所有農民工的楷模。

公司在____同志的帶領下，立足于建筑業，全方位多元化的拓展經營模式，一步一個腳印，一步一個臺階，取得了豐碩的成果：

目前公司擁有房屋建筑工程施工總承包貳級，市政公用工程總承包、水利水電工程總承包三級資質、建筑幕墻工程專業承包三級、園林古建筑工程專業承包三級、環保工程專業承包三級、鋼結構專業承包三級、消防設施工程專業承包三級資質。公司嚴格按照安全生產標準化管理體系及三標一體質量管理體系，工程質量優良。2013年和馨苑住宅小區項目獲得國家“AAA級安全文明標準化誠信工地”榮譽。

“實干為本，誠信是金”，____同志憑著陽光、誠信的經營之道，帶領企業不僅今日在衡陽建筑市場擁有一席之地，明天還將走出一條長遠發展的品牌之路，走出湖南，走向全國，實現“質”的飛躍。

____建筑工程有限公司

二0一三年七月十二日

企業家扶貧濟困的先進事跡材料精選篇3

馬成果同志現任黑龍江雙鍋鍋爐股份有限公司黨總支書記、董事長兼總經理，研究員級高級工程師，國家有突出貢獻的專家，中國機械工業科技專家，全國優秀環境科技實業家，雙鴨山市學科帶頭人。先后榮膺省特等勞動模范，全國勞動模范，全國“五一”勞動獎章，全國優秀環境科技實業家等榮譽，并獲得省重大科技效益獎，還當選為全國九屆、十屆人大代表。

該同志政治素質好，有較強的政治思想覺悟和政策理論水平，他擁護中國共產黨的領導，他以一個共產黨員的情懷，開拓進取，無私奉獻，成為實踐____的典范。他模范遵守黨和國家的方針政策和法律法規，愛國敬業，對經濟發展和社會做出卓越貢獻。

黑龍雙鍋原本是一個從區位、技術到規模都微不足道的集體小廠，1985年企業自有資金僅3000元，總資產不超過42萬元，只能生產半噸以下的手燒爐，自1986年馬成果同志任廠長以來，以其敏銳的科技意識和創新意識、熾熱的敬業精神及超常的人格魅力，帶領全體員工艱苦創業，使企業得到了飛速發展。20年來公司工業總產值、實現利稅以年均33.19%和39.31%的速度持續遞增。1999年—__年公司綜合效益指數在全國鍋爐行業排名第一，截止 __年末企業資產總額23677萬元，年銷售收入為4800萬元，年利稅總額為1344萬元。年生產能力已達1100蒸噸，生產的工業鍋爐最大噸位為100蒸噸，規模為全省第二(除哈爾濱鍋爐廠)。與1985年相比，年生產能力增長了51.42倍，年均利稅增長了314.8倍，人均利稅增長了170.3倍，總資產增長343倍。

公司還先后被評為全國機械行業企業管理基礎工作規范化達標企業，兩度榮獲全國五一勞動獎狀，另外還榮獲全國重信用守合同企業、全國機械行業文明單位，省質量誠信單位，省機械工業先進企業等榮譽。公司是省高新技術企業，已獲得iso9001—__質量體系認證證書，公司銀行信用等級為aa+，商業信譽良好。

馬成果同志先進事跡如下：

一、馬成果同志勇于改革，公司實現民有民營。

1986年，他調到雙鴨山市鍋爐總廠任廠長以來，公司在1998年改制為規范化的股份制企業，建立了現代企業制度，實行董事會領導下，三權制衡總經理負責制的企業法人治理結構。同年，在他的主張下公司跨區域購并了牡丹江鍋爐廠，成立了牡丹江雙鍋鍋爐制造有限責任公司，當年使其扭虧為盈。__年來，公司完成了產權制度深化改革，將集體資產全部量化給股東，他的股本占總股本的51%，公司實現了民有民營。

二、馬成果同志致力創新，使公司不斷壯大。

他把創新列入企業文化之中，提出“文化為本，創新為魂”。并在廠區大門外醒目寫著“黑龍雙鍋無窮創新”鍍金牌匾，又在他的辦公室里寫著“不斷攻擊自我，不斷自我完善”的座右銘，他深刻地認識到市場競爭的結果就是優勝劣汰，如不創新就會被無情的淘汰出局。

為了使企業立于不敗之地，他完善了公司技術創新體系，從建立健全“內腦”技術隊伍和“外腦”支撐網絡入手。首先由29名專業技術人員組成專職技術隊伍，從事新產品研制開發工作;二是邀請了國內各大高校的專家和美國、加拿大、法國、德國等專家學者作為公司的顧問，隨時為公司的發展提供技術支撐;三是與美國火鳳公司在雙鴨山組建了中美bdp熱能環保科技開發有限公司，對國內、外承攬煙氣污染治理、污水治理、熱能工程等項目，同時又是公司產品銷往國外的綠色通道。

馬成果同志強烈地感受到生產高科技的產品，必須擁有高科技的生產手段。在1992年初他與黑龍江大學簽訂了計算機參與管理的協議，共同開發了在國內鍋爐行業尚屬首次的“管材下料計算機優化系統”，年節省管材50余噸，節約資金近30萬元。1995年又成功地開發了“板材下料計算機優化系統”，并實現了與數控火焰切割機的聯動，使板材的利用率達到了90%以上。同年，引進開發了鍋爐計算機設計cad系統和capp系統，在__年又應用了cad三維立體設計系統，從而使設計和工藝手段步入行業先進水平。還投入了網上控制系統，建立了自己的網站，實現了與國際信息接軌。

在產品創新上，實施名牌戰略。他為了提高產品市場占有率，實施了一系列高、快、新、超的名牌產品戰略，搶占市場。高，即起點高，要開發國際上處于領先水平的產品。快，即產品開發快，以快制勝。新，即不斷加速產品的更新換代，“你無我有，你有我新，你新我優，你優我換”，公司的主導產品已三次換代。超，即有強烈的超前意識。他從不因產品暢銷而沾沾自喜，而是危機在胸，當產品還處于熱銷時，他已經著手產品的改型更新了。他的做法就是：生產一代、儲備一代、研制一代，構思一代。從1987年到現在，他領導開發的新產品已達25個系列250多種規格的產品，已有42項專利，其中有3項發明專利(含一項國際發明專利)，擁有了自主知識產權。公司被確認為“黑龍江省專利試點單位”。公司生產的雙鍋牌工業鍋爐被評為黑龍江名牌產品稱號，公司注冊商標 “bddb”被認定為黑龍江省著名商標。公司的產品市場占有率逐年增加，產銷率連續13年達到100%。

特別是在他親自設計并帶領科技人員研制開發的 “清潔燃燒新型循環床工業鍋爐項目”被國家發改委列為“振興東北老工業基地第一批高技術產業化工程項目”。項目產品技術先進，已獲得國家發明專利權，同時又取得美國、俄羅斯國際發明專利權，他是該專利的擁有者。該技術被美國華盛頓科學院專家稱之為“有可能是燃煤鍋爐的一次技術革命”。這項發明是層燃爐誕生的120多年以來的一次重大突破。這項技術的應用不僅給企業帶來更好的經濟效益，將使公司新增收入22500萬元，新增利稅7933萬元，晉升為a級鍋爐制造企業。而且將推動鍋爐行業技術進步，為實施我國可持續發展戰略做出重大貢獻。項目建成達產后，年可為社會提供 2500蒸噸項目產品，年可節約標煤9.2萬噸，減少so2和cox的排放量，同時可安排就業人員240余名，具有較好的社會效益。

三、馬成果同志經營管理工作能力極強，業績突出。

他認為企業的根本問題是管理問題，管理是企業永恒的問題，管理出人才、管理出效益、管理促發展。在管理上他有一種創新精神，他改變了過去的傳統管理方式，建立了“行為”和“運作”兩個規范新模式，把企業的經營管理工作全部內容納入規范之中，全方位、高標準地規范全體員工的思想、道德和工作行為。1994年實施以來，經過不斷地磨合與充實，已日臻完善，形成了包括30類348項，總計達到4830余條的規范體系，并通過量化考核，形成環環相扣的管理鏈，使全體員工由他律到自律，并進而潛化為自覺的發展過程，主動參與到管理之中，形成黑龍雙鍋企業嚴管文化。

為了提升企業嚴管文化內涵，從而使企業管理不斷升華。__年末，他又構筑了黑龍雙鍋文化體系架構內容，由公司核心理念;企業精神;核心價值觀;價值取向組成。這樣做一是倡導用企業文化價值取向為管理規范逐步替代難以記憶的4830余條的規范內容，使價值取向逐步成為每位員工自覺行為準則;二是用統一模式———工作日志來約束公司管理人員，把每天的工作按日志統一規定的內容認真填寫，將培植成統一認識、統一步伐、統一行動的黑龍雙鍋團隊精神。

四、營造先進的企業文化。

馬成果同志不僅有創新意識而且還是一位知識型企業領導，他十分注重企業的形象建設。從廠區的規劃、綠化、板報走廊、建筑物的立面造型到辦公室的標牌字體，他都精心策劃，精心設計，使每個客戶一進廠就會感到濃厚的文化氛圍，那整潔優雅的工作環境，井然的工作秩序，到處都顯露著令人信服的企業良好形象。

馬成果同志從未放松對思想理論的學習，他不斷地用知識武裝自己的頭腦，提高自己的思想素質。不僅他自己這樣做，他還希望全體員工的科學文化素質都得到提高，為員工創造一個良好的學習氛圍，他在公司內建立了標準化的圖書閱覽室，訂閱各種黨報、科技雜志、文學信息等刊物及報紙上百種，鼓勵員工學習科學文化知識，強化提高員工素質，僅此一項每年就投資6萬余元。在公司的行為規范中有一條明確的規定員工每周到閱覽室讀書學習時間不得少于90分鐘，少于90分鐘，資金下浮十個百分點。同時還在公司內建起了文化博物館，將企業文化與雙鴨山的古代精華和雙鴨山的現代文明融為一體，同館展出，形成獨具一格的黑龍雙鍋文化特色，使全體員工和每一位來此參觀的用戶及來賓參觀時，一邊咀嚼古代七星河流域瑰寶的同時，一邊品嘗出現代崛起的黑龍雙鍋人創業的華章。這個以文物展覽為主，以介紹企業發展史為主的雙鍋文化博物館，在全國鍋爐行業中又創了企業文化之最。因此，公司被評為“黑龍江省高技能人才培訓基地”。

黑龍雙鍋的企業文化凝聚著整體的文明程度，記錄著企業前進的步伐，記錄著以馬成果同志為首的黑龍雙鍋人的心血，他是促進企業振興的動力，是企業永久的財富。

他堅持三個文明一起抓，發揚民主，依靠群眾，在職工中有很高威信，在社會上具有良好的形象。

五、公司發展戰略明確，發展后勁強，同時為社會公益事業做出較大貢獻。

他指出公司的發展戰略是用高新技術改造傳統產業，繼續與國內大專院校密切合作，開發出具有國際先進水平的工業鍋爐及相關環保產品。又提出公司在完成清潔燃燒新型循環床工業鍋爐項目后，總體規劃再上兩個項目，一是與美國火鳳公司聯合開發的有國際先進水平、國內空白的“煙氣脫硫脫氮”技術裝備，進一步使小型燃煤電廠及工業鍋爐達到清潔燃燒目的，減少so2和nox排放量，達到凈化環境;二是與德國某公司聯合開發生物質燃料燃燒技術項目，減少燃煤造成的環境污染。另外在有可能的情況，在西部地區收購一家較大型的鍋爐制造廠，可以生產中壓以上的小型電站鍋爐(3.9mpa以上)，形成跨越式發展。

他為社會公益事業做出較大貢獻。黑龍雙鍋的發展是與國家相關部門大力支持分不開的，因此他在公司核心價值觀中第一句話就是“感恩國家、報效社會”，所以，黑龍雙鍋一直是依法納稅大戶。

他嚴格遵守技術監督、工商管理等法律、法規。公司每生產一種新產品定期邀請鍋爐檢驗部門到企業進行產品檢驗合格后才能出廠。另外，能定期接受工商部門進行營業執照年檢，公司先后被評為“黑龍江省質量誠信單位”、“省級守合同重信用企業”。

兩年前，為貫徹落實__提出的國家要有自主創新精神，建設節約型社會，他就向市領導建議成立雙鴨山市創新協會，今年國家在科技大會上又提出要建設創新型國家，不久在他的倡導下，雙鴨山市創新協會正式成立，他被選為第一屆協會會長，為建設創新型雙鴨山市做出了一定貢獻。

馬成果同志在黑龍雙鍋工作20個春秋一直以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，以全心全意為人民服務的公仆意識為企業的發展忘我的工作。他勤業敬業、無私奉獻，一心撲在自己所熱愛的事業上，每天的工作時間達12小時以上，堅持數年如一日;他嚴于律己、以身作則，處處為公司員工做出榜樣，他更是一位具有強烈事業心和責任感、思想解放、開拓創新，為黑龍雙鍋付出了全部的好帶頭人。

企業家扶貧濟困的先進事跡材料精選篇4

2002年6月任__縣南安板鴨廠廠長到如今，__己堅忍不拔的毅力，走出了一條勤勞致富之路，并無私地為群眾服務，多次榮獲“優秀企業家、捐資助學先進個人、先進納稅戶”等光榮稱號，得到了社會各界的一致好評。

面對社會各界的贊譽，__動情地說：“企業小的時候，是自己的;企業大了，就是社會的。回報社會是一個企業、一個企業家應有的胸襟。”

憑借這份胸襟，多年來，在廣大的群眾眼中，他是一位情系家鄉的慈善家;在諸多同仁眼里，他又是一位名副其實的實干家。“慈善家”和“實干家”的雙重評價，背后更多的是大家對他的信賴和欽佩。基于此，2003年他當選為__縣___;2004年__當選為贛州市___。

“當了委員，就得帶頭讓更多的企業家樂于扶貧。”__過去吃過太多太多的苦，使他對社會的弱勢群體抱有深厚的責任感和深切的同情心，并積極帶頭幫扶。2008年5月12日，震撼國內外的四川汶川大地震災害發生后，在___、團縣委、縣工商聯先后組織的向災區獻愛心募捐活動中，他慷慨解囊，共捐資1萬元，支援災區人民恢復重建家園。時隔一個月，__在清華大學進修企業總裁班積極響應學校號召又向地震災區捐款5000元。此外，__還和幾名同學趕赴四川省江油市從事義工，為當地受災群眾提供最大限度的幫助。人們還不會忘記__為家鄉捐資的其他善舉：2003年9月10日，__向縣教育委員會慷慨解囊1000元用于助校發展;2006年，__向家鄉捐贈了5000元用于新農村建設。2009年，__還向縣里開展的關愛貧困青年活動捐款6000元。自2004年以來，__每年拿出2000元用于資助貧困的學生。一花獨放不是春，百花齊放春滿園。為了讓縣內外更多的企業家樂于扶貧，依靠自己的創業經驗和資金后盾，__樂于協調解決新辦企業遇到的資金、技術等棘手問題，以便讓每一位企業家輕裝上陣，迅速成長壯大。

__情系山區學子、熱衷社會公益事業、惠及家鄉群眾的慈善之舉和光彩事跡，多次受到了縣委、縣政府的贊譽、表彰和社會各界的好評。在今后的創業路上，__堅信：“作為___、縣___，必須以身示范，把扶貧事業做得更好!”

企業家扶貧濟困的先進事跡材料精選篇5

2007年,不過三十出頭的的譚洪軍已經在當地裝修建材行業中小有名氣，隨著資金和人脈的不斷積累，他果斷創立了鴻仁園林建設有限公司，跨界進入園林建設業。勇闖商海，歷經艱辛終成功，在當時的五陂小鎮上，也可謂是功成名就。作為一名村里土生土長的五陂人，譚洪軍想要做點什么，回報家鄉父老，也拓寬自己的人生寬度 。

一次偶然的機會，他和冊雷村支部書記彭章林聊天，當聽說冊雷村有67戶183人還在生活在貧困線以下時，就萌生了想要幫助他們的想法。說干就干，譚洪軍馬上走訪了村里部分貧困戶，他們的生活狀況刺痛了他的心，他當即以公司的名義拿出兩萬元進行慰問，為他們改善了基本生活，譚洪軍的扶貧路就這樣開始了，但如何長期有效的幫助和關愛這類群體，便成了譚洪軍的人生新使命。

因為開的是園林建設公司，常有一些沙石等建筑材料積存，譚洪軍決定盡己所能，先從改善貧困戶的居住條件入手。他為貧困戶李冠全、譚達忠等送去危房改造需要的砂子等建筑材料，幫助他們建好了新居。

冊雷村8組的建檔立卡貧困戶周志懷，因肢體殘疾喪失勞動力，她的丈夫劉順學也有視力殘疾，平時靠給丹江煤礦送蔬菜賺取一些微薄收入，兒子還在上中學，正是用錢的時候。他們住的是破舊的磚混房,陰暗、潮濕。床上是露著棉絮的被子,家里是殘缺陳舊的家具，一戶多殘的家庭在艱難地與命運抗爭……譚洪軍主動聯系村扶貧辦公室，以公司名義投入資金3萬元，組織施工隊為周志懷進行房屋修繕。“我家的新房子裝修好了，今后再也不用住透風漏雨的破爛房子了!這在以前連想都不敢想!”周志懷激動地說。

貧困家庭各有不幸，如何讓他們重新站起來,讓生活充滿陽光,任務艱巨而光榮。冊雷村貧困戶周年昌，年近六十，身患疾病不能從事體力勞動，譚洪軍積極幫他出點子，想對策，鼓勵他重拾生活信心。考慮到周年昌還有勞動能力，譚洪軍積極牽線搭橋，介紹他到中農批做一些力所能及的工作，有了一份收入，生活越過越好，久違的笑容重新出現在周年昌的臉上……捐資助學、慰勞困難戶、免費綠化、美化，譚洪軍的這類善事和善舉，舉不勝數。

他把這些善舉視為自己應盡的社會責任，做得那樣自覺、那樣虔誠、那樣發自內心。他對扶貧事業有自己獨到的理解：扶貧，表面上是你在幫助他人，反過來，也是這些受幫助的人在滌蕩自己的靈魂，這就是助人自助、完善自己。“更多的時候，你會在做公益事業中發覺自己的能力太有限了，就會激發你再去創造的激情和動力。”譚洪軍始終堅信，人生的意義不在于擁有多少金錢，而是自己付出的一點一滴，能為別人帶來多少溫暖和歡樂。