作為一名先進的辦公室工作人員，要具有堅定的理想信念和較高的政治素質，認認真真、兢兢業業、任勞任怨，生活中勤于奉獻、樂于助人。下面由小編給大家分享一些關于辦公室先進個人事跡，方便大家學習，希望可以幫到你。

辦公室先進個人事跡600字（篇1）

陳___于___年7月1日畢業于x學院，共青團員，8月1日到x縣，x鄉人民政府辦公室。他甘于奉獻，仔細履行工作職責，勤勉好學，注重個人能力的培養，思想積極向上，熱忱的投身于志愿服務中，熱心公益事業，服務群眾，奉獻社會。在此將個人事跡材料如下：

一、克服畏難事情，盡快熟悉鄉情，轉變工作角色

9月1日他抱著歡喜和期待來到服務崗地寬坪鄉人民政府。眼前看到的一切與他想象的工作環境，日子條件相差甚遠，無心工作，情緒很低降，有反家的念頭，領導門看出了他的心思做了不少思想工作，說了不少道理，才知道他是一名志愿者，別要也環境定結論，在堅難中學習，在堅苦中成長，在實踐中求生存，別要怕苦，別要怕累，一定要留下。就如此，情緒兩天過去了，他開始仔細搜集鄉里相關信息，盡快熟悉鄉情。并在辦公室仔細做好接待，通訊，收發傳真，打掃衛生、草擬辦辦室基本公文資料。幾個月下來，經過平時的積存，他熟悉了辦公室的日常事處理，進入了工作角色，深刻體味到了在基層工作的樂趣。

二、合作醫療工作

在黨委書記，鄉長的安排指導下到鄉合醫站，他的要緊任務是負責全鄉____年10月至今所有住院，門診統籌，家庭帳戶的病人姓名、就醫機構、門診診斷、合作醫療證號、補償金額等等輸入合作醫療系統和存檔。

他服從領導，團結同志，在一年多的工作中，可以做到與同志們緊密合作、相互幫助。領導布置的工作總是竭力去做，從別推諉。在平時，樂于助人，可以幫助別人解決的咨詢題就盡量解決，工作中對疑惑的業務虛心向其他同志請教，對自己知道的也是毫無保留，別存一絲私心。

三、農村低保

在鄉民政辦需要幫助的時候，他到了完成了高橋村6個組175戶一類、二類、三類、四類、五類和五保戶等的低保核實、輸機工作，糾正后輸入電腦上交民政辦公室主任統一抱縣民政局。

四、林權制度改革內業微機錄入

茶苗移栽完，他又幫助林業站搞林改內業工作，把全鄉的五個大村26個組18000多畝2540戶，姓名、林種、宗地內業號、外業號、面積、林權方案等等林業所有數據通通輸入電腦再作效正傳到縣林業局考核，批示，頒發林權證書。

五、茶產業工作

在做好辦公室工作的并且，他與鄉茶產業組負責廬山村的茶葉產業進展工作，為做好這項工作，他多次到該村萬家溝茶葉規劃點去開群眾會，動援群眾種植茶的積極性，丈量土地，面積398.1畝，茶苗和胖料的運輸，發放茶苗1393350株和胖料790包，記得有一次他去丈量土地算是整整六天沒有回鄉政府與農戶同吃同住共同量土地，正是因為這些負出，激發了老百姓進展茶產業的積極性，確保了在11月底全鄉茶園建設順利完成移栽工作

辦公室先進個人事跡600字（篇2）

____，男，____年1月出生，____年____月參加工作。歷任____公路局機務科工人、征稽辦公室科員、辦公室副主任、路政大隊長，現任____公路局辦公室主任(副科級)。

參加工作以來，【人名】同志恪守“堂堂正正做人、扎扎實實做事”的人生格言，愛崗敬業、忠于職守、勤政廉潔、無私奉獻，在平凡的崗位上作出了不平凡的業績。二十年來，他連續十九年被市局、縣局評為先進工作者，連續三次____市委授予“優秀共產黨員”榮譽稱號。同時，他熱心公益事業，連續十二年堅持義務獻血活動，被____市文明委、____經信委、____晚報評選____市“好人之星”。

一、堂堂正正做人，贏得正直口碑

____出生于____市一個普通農民家庭，農民淳樸善良、助人為樂的本性自小就成為他性格的一部分，也伴隨著他走過一步又一步人生道路。

一參加工作，____就來到了____公路局。剛開始他分在機務科煉油廠當工人。機務科煉油廠工作勞動量非常大，每天他總是第一個到達單位，最后一個離開，每天比別人多干兩個小時的工作。由于他的工作踏踏實實，很快就被調到征稽辦公室。在征稽辦公室，他負責的所有票據、現金全部清清楚楚，五年中沒出現一次差錯和失誤，每年都被評為先進工作者。而且為人正直、待人熱情的性格在這里得到了更好的體現。1994年5月的一天一位正在養路費征稽大廳辦理業務的車主突發低血糖暈倒在大廳里，他見狀一面招呼同事把車主抬到椅子上，又馬上到外邊買來幾個蛋糕讓那位車主吃上，一直等車主身體逐漸恢復正常才離開。

都說A型血的人剛正，這一點在____擔任路政大隊隊長的期間不僅體現為嚴格執法，而且把熱情服務、甘于奉獻完全融入到他的工作中。2004年冬天一位外地司機駕駛大貨車行至____境內，柴油油箱發生漏油，無法行駛。____帶領路政人員巡邏發現后立即停下車幫忙排除故障，并聯系加油站為事故車輛加上油，等事故車輛及時上路了，他才發現新買的棉衣都被柴油濕透了。

2006年10月28日司機楊某駕駛解放車從____趕往____，14時許該車在S315線____發生故障，油箱內柴油不斷冒出，造成路面污染，如不及時處理，極易發生安全事故。____帶領路政隊員巡查經過此處，面對突發情況，路政人員迅速聯系養護人員，一起用黃沙等對路面進行覆蓋，并反復清掃。經過大家近二個小時的共同努力，該路段的交通又恢復正常。待一切安排妥當，路政人員依法對楊某提出了污染路面賠償處理意見。楊某被路政隊員熱情周到的服務所感動，如數繳納了路產賠償金。

20多年來，____無論在什么崗位上，都像雷鋒那樣忠于職守，愛崗敬業，做一顆永不生銹的螺絲釘。他先后擔任機務科工人、征稽辦公室科員、辦公室副主任、路政大隊長、辦公室主任等職務，走到哪里都兢兢業業，干一行、愛一行、鉆一行，把工作當事業，把職責當使命，在社會上贏得了正直好人的口碑。

二、扎扎實實做事，樹立公正形象

在____公路局，____的勤奮務實是出了名的。辦公室作為綜合辦事性辦事和服務機構，是公路局對外的形象和窗口，突發性、緊急性事務多，擔負的任務重、責任大，同時，日常運轉既瑣碎復雜，又環環相扣，工作中哪一個環節、哪一個方面做不到位，可能就會影響全局的工作。除了早上班、晚下班以外，他更加勤于和同志們進行溝通，及時掌握領導思路、群眾思想動態，積極探索日常服務工作的基本規律和特點，在日常工作中養成細之又細、慎之又慎的習慣，對任何疑問都認真分析、深入思考，直到把問題徹底搞清楚、弄明白為止。在后勤服務方面，他本著方便使用，厲行節儉的原則，制訂了空調、電梯的管理辦法，冬夏兩季實行“定溫制”，電梯實行定時開關，定期保養維護，在做好集約化管理的同時，確保了整個辦公系統的正常運轉。在辦公用品管理方面，辦公用品全部采用申請、采購、領取的方式，提倡辦公用紙雙面化、杜絕浪費，大力提倡無紙化辦公，大大節約了辦公經費的開支。在車輛管理方面，他把車輛燃油，維修全部納入辦公室管理，每部車輛都建有燃油、維修檔案，為減少浪費、節約開支，他實行了外出用車聯絡制度，既保證了工作的正常運轉又杜絕了空跑、亂跑現象的發生，降低了出行成本，提高了車輛使用率，他的這一做法被____市公路局采納，在全系統得到推廣。

擔任辦公室主任以后，____更加利用“職務之便”來助人為樂了。他給自己和其他工作人員定了條不成文的規定：辦公室不僅要當好同志們工作上的后勤處，而且要當好生活中的后勤處。在他的辦公桌里常年放著一套維修工具，不論是單位的事還是同志們個人的事，只要他知道了，立即拿上工具去幫忙。當辦公室主任的三年來，僅幫助同志們更換潔具上下水軟管等小事他就干了近百次，節約費用3000多元，得到了同志們一致的好評。

不管是從事路政大隊工作還是從事辦公室工作，____都以他那勤奮務實的工作作風，樹立了____公路良好的社會形象。

三、默默無聞奉獻，彰顯大愛本色

在一次無償獻血活動中，____知道了自己是A型RH陰性血，屬稀有血型。當時有人勸告他：“以后不要再無償獻血了，你這血珍貴著哪，可以賣不少錢呢，你自己要珍惜著點。____一聽這話就煩了，他對那人說：正因為我的血型稀少我才要無償去獻，我不去幫助別人，別人也不會幫助我，人與人之間就要相互幫助;我不僅要無償獻，而且要鍛煉好身體多獻。”為此，他不僅戒掉了煙酒，而且堅持鍛煉身體，養成了良好的作息習慣，盡量減少外出的應酬以便隨時可以獻血。從走上每年的無償獻血之路，這路一走就是13年，13年間累計獻血15次，獻血量達11200ml，挽救危難群眾4人。

這是一個真實的故事：2007年2月12號，____市發生一起車禍，傷者由于失血過多生命垂危，醫生決定馬上進行手術，但是由于傷者是稀有血型，當地醫院又沒有庫存，一場尋找和運送血液的接力便連夜展開。“我是臨邑縣醫院，我這里有個病號是RH陰性的A型血。”下午5點半的這個電話，讓整個____市中心血站頓時緊張起來，RH陰性的A型血屬于稀有血型，不但____沒有庫存，就連____中心血站也沒有。唯一的辦法只有上網尋找血源。然而，____市稀有血型獻血者網上只有17位RH陰性血型者登記在冊，經過篩選，最終只有____市周邊的平原和____的兩人符合條件。血站工作人員決定兵分兩路，連夜采血。晚上9點40分，采血車開到了____市民____家中，400毫升鮮血從____身上被抽了出來。采完血后，血站工作人員又迅速趕回____作血液化驗，與此同時，平原獻血者的血液也已經取回。午夜時分，化驗結果顯示平原獻血者的血液轉胺酶偏高，只有____市____的血液合格。凌晨2點多，合格血液終于被送到傷者所在的醫院，經過最后的血液檢測和配型后，傷者朱某的截肢手術終于得以順利進行。傷者老朱的親屬：激動的沒法說了，真是，我也愿意獻血為人民，人民也為我了，我為人人，人人為我。

這又是一個關于____的故事：2009年8月1日下午4點30分，____公路局辦公室主任____接到____市中心血站的求救電話：“夏津縣有一位重病患者失血過多，亟需RH陰性A型血，特向你求援。”4點45分，正在____出差準備返回的____不顧一天的勞頓馬上趕到____市中心血站，獻出400毫升鮮血，病人轉危為安。

作為____公路局的中堅力量，只要單位組織獻血活動，____總是第一個擼起袖子走在前面。1999年，____參加義務獻血，被查出是稀有的RH陰性A型血。當時醫務人員告訴他，這種血型的臨床使用及其緊張，是稀有血型，到目前為止整個____市有此種血型的人數不超10人。從那以后，____便堅持每年至少獻血一次，有人勸他，總這么獻會不會對身體產生什么不好的影響，他卻說：“用我幾百升的獻血挽救一個人的生命，值得!雖然我不知道自己的熱血最終在誰的血脈里流動，但只要能挽救別人的生命我依舊快樂，獻血是我愛心的一個出口，既然打開，我就會堅持……”

當____無償救人回來后，有人說他傻，可他自己并沒有一點做傻事的感覺。他說：“人活著總是要有一種精神、一種境界的。我為別人、為社會多做一些力所能及的事，覺得自己被黨組織所信任、被群眾所信賴、被社會所需要，就會感到很充實、很快樂、很幸福。”

他的善舉被新聞媒體知道后，紛紛來采訪他，都被他婉言謝絕了，他說，我只做了一個普通共產黨員應該做的事，沒有什么可值得宣揚的。身邊的同志們都說：老汪沒干什么驚天動地的大事，但他做的好事數也數不清。在____市文明委、____經信委等單位舉辦的“聯通杯”三星百姓口碑獎評選中，他被評為了“好人之星”榮譽稱號，這個“好人之星”他當之無愧!

這就是【人名】同志，工作上認認真真、兢兢業業、任勞任怨，生活中勤于奉獻、樂于助人。他用自己以奮發有為的精神狀態,扎實過硬的工作作風贏得了身邊群眾的一致好評!他的精神也感染著身邊每一位人，向著勤勞、奉獻的征程邁進!

辦公室先進個人事跡600字（篇3）

____同志現任____市財政局辦公室主任。該同志從2002年9月起從事辦公室副主任以來，始終工作標準不降、工作熱度不減，帶頭完成工作;耐得住寂寞，守得住清貧;關愛同志，平等待人，為同志排憂解難，用無私奉獻和敬業精神，贏得了領導和同事的信賴。

一、用強烈的事業心和責任感做好自身工作

2002年到辦公室工作后,該同志重點負責政務中公文的分發與辦理及上級重要精神的傳達與落實工作。

1.努力做好全局的公文工作。財政局的工作有其特殊性,上連接著全市黨政機關各個單位,下連接著百姓千家萬戶,所有這一切,都需要辦公室發揮中樞作用去“分流、匯總與輸出”，其中，用公文形式完成工作是全局政務工作的一項重要內容。每年，財政局平均收到的市級領導的批示2000件，與相關部門完成會簽盡600件，通過辦公自動化分發全局性公文近4000件，平均每日處理公文達30件。由于公文的把握與處理，按工作流程是除局領導之外的公文審核的最后一道關口，因此，大多數公文辦理中，往往都是臨近下班前，流程才到達該同志的手中。為保障工作及時處理，該同志始終堅持處理公文“事不過夜”，多年來，平均達到每日晚8：30分下班，早上7：30到單位，雙休日基本不休息，平均每年加班千小時，工作中從不講價錢。他經常講：做好工作，不是為了給什么人看，主要是要履行好職責;不是受什么境界的驅使，但得對很起納稅人給的工資，既然從事了這項職業，就必須無條件的全力做好”。

2.8小時以外政令暢通不誤事。業余時間保證財政準確及落實上級指示精神是辦公室的又一項重要職能。現代化的通信手段離不開移動電話，保證24小時上級的隨時保持暢通，是對從事此項工作人員的一種心理考驗，隨時可能來，特別是半夜突如其來急促電話尤為突出。接聽一個電話，最少需要打出3個電話，才能基本將接聽電話的內容協調落實完畢。多平來，據不完全統計，該同志僅雙休日平均日處理上級會議通知、公文及材料等6個，各項政令從未遺漏過。

二、團結班子，擅帶隊伍，公道正派

1.團結班子共同完成工作。2007年6月，由于工作需要，辦公室主任調任其他部門工作，為發揮好辦公室職能和完成好全局的工作和不誤工作，該同志努力協調起班子內部的工作，堅持集體決策不攬權，每周召開一次班子工作會議，解決工作中的重點和難點問題。由于該同志在班子中能夠坦誠相待，受到了其他主任的尊重,班子高度團結。他經常講：“班子和諧，是帶好隊伍，做好工作的前提，只有班子心往一塊想、勁往一塊使，這個集體才有凝聚力和戰斗力，領導干部特別需要一種心胸、一種以德為先的誠實品格,一種堅韌不拔克服困難的意志”。對于工作中的成績和出現的問題，他總是推功攬過，勇于承擔責任，工作主動補臺。一年多來，盡管辦公室的工作任務量不斷增加，但工作都得到了較好的落實，特別是2008年，我局先后以市政府的名義召開五次全市性會議，在他的組織和協調下，有效地保障了會議的順利召開。

2.擅帶隊伍，關愛同志。帶好和培養好一支隊伍，對于一個集體和一位領導干部來說，既是一個艱巨的課題，也是一項重要職責。多年來，他堅持用自己的行動和品格帶隊伍。一是工作中主動干在前。2008年年初，根據全局的布局調整，局檔案室需要搬遷，由于時間緊，而檔案搬遷的工作任務較重，他一方面組織設計搬遷計劃，組織全處人員利用雙休日進行搬遷檔案，另一方面帶頭到檔案室進行檔案的裝箱、途中搬運及新檔案室的上架整理，硬是在2天的時間內，將20多車的檔案整理完畢。二是關心同志，平等待人。多年來，他在工作中倡導人與人之間和諧的工作關系，并率先垂范。他用自己資金累計幾千元，為所在集體的每一名干部生日時送去一份“小禮物”，堅持數年。同志身體或家庭出現困難，他主動看望或組織他人前去探望，從未遺忘過。同志加班，不能餓著肚子,每次他主動擔當起后勤部長。加班過晚,多次為年青的女同志擔當起安全員,送到家。三是了解工作人員思想狀況,關心干部職工的健康。盡可能幫助解決一些實際問題。多年來,他堅持每季度至少找處室每位同志談一次心,了解掌握有關情況,并盡可能幫助解決實際中個人和家庭存在的問題。很多同志的心里話和一些家庭中遇到的困難都愿同他講。他關心員工的身心健康,每年至少組織8次有氧運動等活動,用以抵御因員工長期在辦公室工作而帶來的身體素質的下降。

三、從點滴做起,用自身的行為抓廉潔

在廉潔制度不斷完善的今天,領導干部的廉潔表率的示范作用也顯得更為重要和突出。多年來,他堅持時時處處嚴于律已，廉潔奉公，遵紀守法,發揮了領導干部勤政廉潔的表率作用。一是不以權謀私。辦公室主任的崗位接觸的領導多、聯系人多,協調處理的事情多。該同志的哥哥是個下崗工人,看到自己弟弟算是有權之人,總想讓弟弟為其找一份工作,但又怕說出來被弟弟撅回去,于是便找到近80歲的老父親為其說情,被其婉言謝絕。多年來,該同志從未以工作之便進行吃、拿、卡、要和為自己親朋好友謀取方便。不僅如此,該同志作為離領導最近的人,多年來也從未有過任何跑官要官的行為。二是嚴格自律,規范處內廉潔行為。幾年來,在廉潔上堅持自律、自重、自省、自警、自勵,為全處人員樹立了榜樣。對于處內有同志借年節或出差回來之機帶一些禮物,對此他都予以婉言謝絕。不僅如此,他還在每次辦公室會議上,強調加強廉政建設工作,經常講的觀點就是:“公務員這個行業就不是一個賺錢的行業,如果想賺錢,請離開這個崗位”。同時教育大家正確看待手中的權力,始終要謹慎做事,清白做人。他能嚴格按照廉政建設的有關規定要求自己,約束集體, 多年來,從未發現這個集體有違反廉政行為的事件發生。

辦公室先進個人事跡600字（篇4）

____同志____年參加工作，先后在____、____工作，自____年擔任辦公室副主任、主任工作達__年之久。在____工作期間，多次被評為先進工作者，經年度考核，連續____年被評為優秀等次。____同志作為一名年輕的后勤工作人員,具有堅定的理想信念和較高的政治素質,在清苦的后勤工作中能夠充分發揮黨員的先鋒模范作用,有較高的事業心和較強的工作能力，有甘于寂寞、甘于清苦、甘于奉獻的精神,默默無聞地為____單位建設貢獻自己的青春。

強化知識積極上進

該同志能夠勤奮學習科學文化知識和業務知識,不斷擴大知識面,更新知識結構,注重在學習中加強知識和經驗的積累,不斷積累知識,提高理論水平,提高干好本職工作的能力,學以致用,爭做”綜合性”人才。在____單位，利用每天晚上的時間，在中央黨校學習會計專業，獲得了本科文憑。長期堅持加強政治理論學習，提高自身素質,為永葆共產黨員的先進性，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐“三個代表”重要思想，不斷提高自身的政治和思想文化素質，不斷積累知識，提高理論水平,樹立起正確的人生觀,世界觀和價值觀。

開拓創新工作爭先

與時俱進、開拓創新，善于找到和找準全局工作的突破口，勤于思考，勇于實踐在創新上下功夫。只要是符合“三個代表”的要求，只要能更好地促進辦公室工作，該同志就敢于突破陳規，破除一些不適合形勢發展的舊框框。尤其是制度建設創新,能夠緊扣工作需要，堵塞管理上的漏洞,并充分重視激勵約束機制的創新和落實,使辦公室各項工作達到了按章辦事、獎勤罰懶的效果。如在公文程序管理方面，該同志按照要求結合實際,制定規范了辦文程序，辦文格式，文種使用等方面的規定,使得幾年來公文辦理中一些常見的問題基本得到了解決,建立起了《____管理規定》、《______機關公文處理實施細則》等制度;能準確擬辦各類公文,每年辦理各類文件近千件,基本都達到了辦理及時、分類合理、意見明確,較大地提高了公文辦理規范化水平。對此，上級給予了充分的肯定。

真抓實干服務群眾

該同志能夠從實際出發，實事求是，工作作風踏實，不弄虛作假，不無中生有，不搞形式主義，不做表面文章，自覺實事求是。為領導服務,當好參謀,想領導之所想，超前思考，想領導之未想，從淺層次的被動服務中向深層次的主動服務轉變，事前、事中、事后都能主動介入，緊扣領導的思路、想法、指示等加以完善和細化，提供可借選擇的方案讓領導決策;講求實事求,總結成績不夸大，反映失誤不縮小，為領導科學決策提供準確的依據，不斷提高了服務質量。在為基層和科室服務中,能夠始終做到三個環節：一是待人熱情，比如在接待上訪戶時，與辦公室的同志研究要從接一個電話、讓一個座位、倒一杯熱水做起，做到熱情接訪;二是服務真誠,該同志能深刻認識辦公室不僅要為領導工作服務好，同時也要為兄弟科室、部門以及基層單位服好務,認識到只有通過良好的服務，才能保證全處各項工作的順利進行。保證黨組的各項決定得以有效地貫徹實施,幾年來該同志始終將這種真誠的服務融于日常工作之中，并與辦公室的全體同志共勉，并收到了一定成效。三是注重從繁雜的工作中提高服務規范化水平。如在會議安排等活動中主動同有關同志認真研究，在日程、食宿、會務安排等方面做出比較詳細的計劃，基本達到了規范、合理、有序。

堅持原則廉潔奉公

辦公室是一個單位的樞紐部門，____同志作為辦公室主任做事講求原則，工作中有“三不”：不擅自答復，不亂開口子，不照顧情面;行為上有“三章”：不接收禮品、禮金，不參加企業的宴請，不以權謀私。該同志為了單位利益堅決抵制公車私用，制定了《____車輛管理辦法》，狠抓制度落實，不怕得罪同事，任何一名職工偶爾想借用單位車輛作為私用，都會被他婉言拒絕。認為：“為了單位集體的利益，不能怕得罪個別人，不能為了個人交情，損害集體利益。”

吃苦在前甘于奉獻

由于工作繁忙，根本沒有時間照顧外地年邁的父母親，自己身邊多病的老婆也埋怨他為了單位為了工作是一個不稱職的老公和兒子，但又深愛著自己愛崗敬業、誠實正直的他，默默的承受著一切。多年來，每逢各科評先，他總是推薦別人，拒談自己，堅持在名譽面前不伸手。______同志無私奉獻的精神得到了領導和職工的一致好評。

乍看起來，______同志沒有什么轟轟烈烈的事跡，然而，其閃光之處正是體現在他多少年不變的點滴小事之中，閃光的榮譽往往是由平常所鑄就。

辦公室先進個人事跡600字（篇5）

經理辦里人事勞動工資的工作繁瑣又枯燥。每天要對公司的考勤記錄檢查，公司140多位職員的每月的工資、獎金、住房公積金、勞保、醫保等等方方面面的情況都牽扯到他，他總是別厭其煩、井井有條的處理著，經常為了某個職工的勞動合同或者其他情況到市人才交流市場奔波，有時候一件情況要跑好幾次，但他都沒有怨言。我們曾經咨詢他，如此的工作是別是很煩啊?他樂呵呵的說：“這些基本上大伙兒切身利益的情況，我是公司做人事勞資的，哪能別做好呢。”多么樸實的一句話，反映了同志熱忱的對待同事和一絲別茍的工作態度。

2____年7月的一天，經理辦領導突然接到的短信，說軀體別適可能要住院。翌日公司工會和部門領導去醫院看望他的時候，才知道他那天的生病的事情是特別兇險的，但同志躺在病床上依然別放心手頭的工作，公司領導朱書記說讓他別要擔心，出院后多歇息幾天再上班，可表示過2天出院了就去公司把耽誤的工作完成，蒼白的臉上露出深深的歉意。果然，2天后一出院就直接到公司里加班，把之前的工作全部整理好才離開公司。要知道，這天是雙休日啊!這種敬業精神很值得我們大伙兒學習。

依然個公司集體活動的積極組織者和參與者。不管是各種會議依然工會活動，都會看到他忙碌的身影，在他的妨礙下，公司里有了各種活動，都有一具主動參與籌備和策劃的小團隊，把各項預備工作都做好做腳，還積極參與了總部、區域在南京召開的會議接待工作，受到了大伙兒的好評。

工作中是個優秀職員，日子中他也是個孝順的親孩子和溫良的夫君、相公。因為住在江北，每天上下班他都要接送母親和妻子。盡管工作壓力和日子壓力都很大，但他都保持著一顆積極而感恩的心日子和工作著。

因為他優秀的個運氣質，同志延續獲得數年的公司先進個人稱號，我們希翼他珍惜榮譽，加油努力，在將來的工作中取得更大成績。