日本豐田歷史簡介
豐田汽車公司(Toyota Motor Corporation),簡稱豐田(TOYOTA),創(chuàng)立于1933年,世界十大汽車工業(yè)公司之一,以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的日本豐田歷史簡介,希望能幫到你。
日本豐田公司歷程
1867年,豐田佐吉誕生
1924年,豐田佐吉發(fā)明“不停止自動換梭豐田自動織機(jī)(G型)”
1929年,將自動織機(jī)的專利轉(zhuǎn)讓給英國公司
1930年,豐田喜一郎開始研究開發(fā)小型汽油發(fā)動機(jī)。
1933年,在豐田自動織機(jī)制作所內(nèi)設(shè)立汽車部。
1934年,豐田喜一郎決定創(chuàng)立汽車生產(chǎn)廠。
1936年,豐田AA型轎車問世。
1937年,成立了“豐田汽車工業(yè)株式會社”,地址在愛知縣舉田盯,初始資金1200萬日元,員工300多人。
1936年,底至1937年初,豐田制造的卡車因質(zhì)量差銷售一直不景氣。
1938年,母工廠(現(xiàn)在的總公司工廠)建成投產(chǎn)。
1947年1月,第一輛小型轎車的樣車終于試制成功。
1950年,經(jīng)營危機(jī)(勞資爭議以及精簡員工)成立豐田汽車銷售公司。
1950年6月,朝鮮戰(zhàn)爭爆發(fā),美軍46億美元的巨額訂貨,豐田迅速發(fā)展起來。
1951年,開始推行“動腦筋,提方案”制度。
1952年3月27日,豐田喜一郎因患腦溢血去世。
1957年,首次向美國出口豐田轎車設(shè)立美國豐田汽車銷售公司。
1959年,元町工廠建成投產(chǎn)。
1962年,簽訂《勞資宣言》。
1965年,榮獲Deming獎。
1966年,COROLLA花冠車問世開始與日野汽車工業(yè)公司進(jìn)行業(yè)務(wù)合作。
1967年,開始與大發(fā)工業(yè)公司進(jìn)行業(yè)務(wù)合作。
1972年,日本國內(nèi)累計汽車產(chǎn)量達(dá)到1,000萬輛;豐田邀請中國汽車工業(yè)代表團(tuán)訪日。
1974年,豐田與日野、大發(fā)等16家公司組成了豐田集團(tuán),同時與280多家中小型企業(yè)組成協(xié)作網(wǎng)。
1975年,參與住宅建設(shè)事業(yè)。
1982年,豐田汽車工業(yè)公司與豐田汽車銷售公司合并為豐田汽車公司。
1983年,AE86 COROLLA四代的身分投入生產(chǎn)線。
1984年,與美國通用的合資公司NUMMI在美國建成投產(chǎn)。
1988年,位于美國肯塔基州的獨(dú)資生產(chǎn)廠家TMMK建成投產(chǎn)。
1990年,COROLLA花冠車?yán)塾嫯a(chǎn)量達(dá)到1,500萬輛。
1992年,位于英國的獨(dú)資生產(chǎn)廠家TMUK建成投產(chǎn)。
1997年,PRIUS普銳斯(混合動力汽車)投產(chǎn)上市。
1998年,位于美國印第安納州的獨(dú)資生產(chǎn)廠家TMMI和西維吉尼亞州的獨(dú)資生產(chǎn)廠家TMMWV建成投產(chǎn)。
1999年,在紐約和倫敦證券市場分別上市;日本國內(nèi)累計汽車產(chǎn)量達(dá)到1億輛;位于印度的生產(chǎn)廠家TKM建成投產(chǎn)。
2000年,中國四川豐田汽車有限公司建成投產(chǎn),生產(chǎn)考斯特、霸王。
日本豐田品牌介紹
標(biāo)志
豐田公司的三個橢圓的標(biāo)志是從1990年初開始使用的。標(biāo)志中的大橢圓代表地球,中間由兩個橢圓垂直組合成一個T字,代表豐田公司。它象征豐田公司立足于未來,對未來的信心和雄心,還象征著豐田公司立足于顧客,對顧客的保證,象征著用戶的心和汽車廠家的心是連在一起的,具有相互信賴感,同時喻示著豐田的高超技術(shù)和革新潛力。
品牌釋義
品牌釋義象征豐田公司立足于未來,對未來的信心和雄心。
創(chuàng)始人介紹
1895年,豐田汽車創(chuàng)始人豐田喜一郎出生于日本,畢業(yè)于東京帝國大學(xué)工學(xué)部機(jī)械專業(yè)。1929年底,豐田喜一郎親自考察了歐美的汽車工業(yè)。1933年,在“豐田自動織布機(jī)制造所”設(shè)立了汽車部。豐田喜一郎的同學(xué)隈部一雄從德國給他買回一輛德國DKW牌前輪子驅(qū)動汽車,經(jīng)過兩年的拆裝研究,終于1935年8月造出了一輛GI牌汽車。該車是二沖程雙缸,木制車身,車頂用皮革縫制。
企業(yè)文化
作為企業(yè)文化和人力資源管理結(jié)合中的一部分,豐田公司的企業(yè)教育取得了很大的成果。較高的教育水平和企業(yè)人才培訓(xùn)體系的建立,是企業(yè)乃至社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的基礎(chǔ)。這一點(diǎn),在豐田的企業(yè)文化和人力資源管理中得到了證實。豐田公司對新參加公司工作的人員,有計劃地實施主業(yè)教育,把他們培養(yǎng)成為具有獨(dú)立工作本領(lǐng)的人。這種企業(yè)教育,可以使受教育者分階段地學(xué)習(xí),并且依次升級,接受更高的教育,從而培養(yǎng)出高水平的技能集團(tuán)。
基本理念
遵守國內(nèi)外的法律及法規(guī)精神,通過公開、公正的企業(yè)活動爭做得到國際社會信賴的企業(yè)市民。
遵守各國、各地區(qū)的文化和風(fēng)俗習(xí)慣,通過扎根于當(dāng)?shù)厣鐣钠髽I(yè)活動為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
以提供有利于環(huán)保的安全型產(chǎn)品為使命,通過所有的企業(yè)活動為創(chuàng)造更美好更舒適的生存環(huán)境和更富裕的社會而不懈努力。·在各個領(lǐng)域不斷開發(fā)和研究最尖端的科學(xué)技術(shù),為滿足全球顧客的需求提供充滿魅力的產(chǎn)品和服務(wù)。
以勞資相互信賴、共同承擔(dān)責(zé)任為基礎(chǔ),造就出能夠最大限度發(fā)揮個人創(chuàng)造力和團(tuán)隊力量的企業(yè)文化。
通過全球化的創(chuàng)造性經(jīng)營努力實現(xiàn)與社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。
以開放性的業(yè)務(wù)往來關(guān)系為基礎(chǔ),致力于相互切磋與創(chuàng)新,實現(xiàn)共生共存、長期穩(wěn)定發(fā)展的良好關(guān)系。
1992年1月,豐田基于“正因企業(yè)處在外部環(huán)境發(fā)生很大變化的非常時期,更應(yīng)意識到堅守理念認(rèn)準(zhǔn)前進(jìn)目標(biāo)的重要性”這一認(rèn)識,制定了“豐田基本理念”。
看了日本豐田歷史簡介