勞動模范是民族的精英、人民的楷模，是共和國的功臣。進入新時代，我們要大力弘揚勞模精神。下面是小編為大家精心收集整理的全國勞動模范優秀事跡素材，希望對大家有所幫助。

全國勞動模范優秀事跡素材精選篇1

小莉，岷山環能高科股份公司銷售員，三級/高級工，曾獲2018年安陽市五一勞動獎章，2023年被河南省總工會授予“河南省五一巾幗標兵”榮譽稱號。

擔任辦公室內勤期間，她勇于承擔各項工作，將企業品牌建設、知識產權管理、黨建群團、項目申報、文化宣傳等工作一肩挑。雖然工作繁雜，但她處處追求卓越；期限臨近人手短缺時，她義無反顧擔起“高新技術企業”申報并一舉成功；洪水肆虐時，她跑到最前沿編寫傳遞一線信息；員工對后勤飯食不滿有怨言，她組織員工評議，淘汰食堂承包商；企業面臨知識產權短板，她自修專業知識，筑起企業知識產權保護網；十多年來，百場活動、千場講解、百萬字的撰寫，200多項目申報，“綠色工廠”締造出爐，“國家馳名商標”享譽四方……她用執著和汗水在平凡的崗位上譜寫岷山人的作為和擔當。

構建和宣傳企業文化。她參與編撰了公司文化系列讀本《綻放》、《流金》、《岷山二十年風雨路》、創立了《岷山之光》企業報紙，創建了岷山員工貢獻長廊，和系列企業宣傳片、宣傳冊，并利用業余時間，完成《岷山藍天戰略》、《岷山管理模式》兩本書的.編排打印；積極打造企業黨建和工會陣地建設，成為安陽市非公黨建和產改試點；起草公司資源與環境清潔生產產業標準化，已申報國家高新技術產業標準化試點項目。與國內行業協會、商會、媒體等聯絡，將公司發展報道實時傳遞給外界。岷山的企業文化特色和社會影響快速提升。

她將企業的發展與國家政策緊密結合，打造國家級綠色工廠、國家馳名商標、省百強企業、市長質量獎等多項品牌榮譽。為創建科技型企業，她自修知識產權知識，申請專利100多項，注冊商標51項，專利授權43項，在企業內部構建了公司知識產權體系并通過認證，為安陽市民營企業在知識產權管理規范上起到示范帶動作用。

2022年她被調至銷售，一年時間，她深入車間了解產品、積極開拓客戶和銷路，為營銷模式建言獻策，以熱情勤奮贏得客戶信賴。雖然只是一名普通職工，她從不給自己設限，不畏重、雜、苦、難，看似平凡的努力，他一直在堅持，通過努力，一項一項取得成果，樹立信心，并喚起更為強烈的奮斗意識，為企業的發展做出積極貢獻。

全國勞動模范優秀事跡素材精選篇2

小潔，中國移動安陽分公司網絡規劃及投資計劃七級專家，中級工，曾獲2012年安陽市五一勞動獎章、2013年安陽市三八紅旗手，2023年被河南省總工會授予“河南省五一巾幗標兵”榮譽稱號。

多年來，該同志立足本職工作，時時刻刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，先后從事技術、管理等6個崗位，無論在哪個崗位，無論擔任何種職務，都是兢兢業業、任勞任怨、創新進取、無私奉獻，充分發揚了當代女性“四有”“四自”精神，用自己的心血和汗水贏得了領導和同志們的好評，在平凡的崗位上，取得了豐碩的成績。先后獲得中國移動集團公司“我的綠色行動久久標兵獎”個人、安陽市五一勞動獎章、安陽市三八紅旗手、安陽市五一巾幗標兵等集團、省、市各項榮譽15項。個人撰寫的論文《強化黨建引領凝聚強勁動力打造新時期職工隊伍建設“新引擎”》獲集團公司三等獎。

創新發展是企業發展的動力源和助推器，企業要發展，要進步，就必須走創新之路。小潔同志堅持勤于實踐、勇于探索，積極向實踐學習、向同行學習、向員工學習、向省內外先進經驗學習，不斷提升了理論思維能力和解決實際問題的能力，同時堅持用開放的、多維的、創新的思維方式開展工作，努力把理論與實踐相結合起來，在實際工作中實現了新突破。日常工作中，她加大創新力度，從制度、流程、管理體系等創新基礎入手，2021至2022年期間，參與研發的多項創新成果和合理化建議取得了喜人的成績，其中利用5G技術手段，創新黨建與業務融合新模式，打造“5G安陽云上黨建”智慧黨建系統創新成果獲得河南省移動公司二等獎。基于公司和彩云打造“員工驛站”知識平臺獲得河南省移動公司鼓勵獎，目前已在公司推廣應用。

小潔同志作為公司培訓師，注重提高職工隊伍的綜合素質，融合了傳統集中面授、講座輔導、網上在線、短彩信推送、平臺學習等多種學習理念與形式，完善管理專業等培訓課程，并加強對企業文化、項目管理、法律法規等業務知識學習。同時，注重業務學習與管理創新，結合公司實際，2022年組織開展全員培訓，包括以“五小”建設為抓手，打造升級版“網格小家”“企業文化-員工榮譽體系管理””如何提升員工滿意度”等項目化培訓。還聯合安陽市職機關，為公司女員工開展“民法典”等法律知識培訓，參與培訓學習300余人。這些舉措，既鍛煉了職工隊伍，又挖掘和培養了一批技術能手、業務尖子，為安陽移動實施人才工程戰略作出了積極貢獻。

小潔同志自擔任主管職務以來，堅持干一行愛一行、干一行精一行，勤勉敬業、開拓創新，用堅定和執著踐行著“不干則已，要干就要盡自己的'最大努力干得最好”的人生箴言。她先后多次參與公司高級人才重大項目，2022年參與公司以“暖心小家建設”助力公司網格化運營項目，建設全區12個網格化運營標桿項目并撰寫“五個著力提升職工幸福指數”論文，在全省進行經驗發言。無論是項目的基礎工作還是項目驗收，她都集中精力、全身心投入，努力在工作中實現自身的價值，為項目開花結果作出了應有貢獻，其本人及其主管的工作業績突出，單位和個人多次受到上級有關部門的表彰獎勵！

全國勞動模范優秀事跡素材精選篇3

小宋同志是安陽縣水利局一名80后干部，現任水政股股長，主要負責水行政執法、水資源管理、節約用水、水土保持、放管服等工作。參加工作16年來，認真負責，忠誠奉獻，不辭勞苦，任勞任怨，出色地完成了每項工作任務，用實際行動展現了一名新時代優秀水利干部的良好形象。

一、二十多個日夜的堅守。堅守源于信念，履職體現忠誠。2021年7月11日的全縣防汛演練，縣水利局徒步巡河排查隱患，崔家橋、廣潤坡兩個蓄滯洪區的啟用，到抗洪救災，連續二十余天，小宋顧不上孩子和家，期間沒有回過一次家，24小時在單位待命，先后多次在凌晨1、2點趕赴現場進行技術指導，特別是湯河安湯交界小莊村決口，晝夜堅持在現場，指揮鋪設會車點，調頭點，方便搶險的運輸車、鉤機、推土機、壓路機快速、有序作業，經過在河堤上三天三夜的艱苦鏖戰，決口勝利合龍。

二、安陽縣添張國家名片。在全國節水型社會爭創中，小宋同志以過硬的措施，過硬的成效贏得各級領導和專家的一致好評，毫無懸念地榮獲“全國縣域節水型社會達標縣”，全國僅有201個縣區獲此殊榮。該同志在全市最嚴格水資源管理制度考核中，成績突出，2020年榮獲安陽市“先進個人”稱號。

三、六倍的水資源稅增收。無論春夏秋冬、嚴寒酷暑，他經常在一線工作，從未請過一天假。休息日和節假日，無怨無悔地加班加點。天道酬勤，許多工作實現了“零”突破和穩增長，2020年的水資源稅增收300萬元，是2016年的6倍；水土保持補償費2019年“零”征收，2020年增收50萬元，2021年征收水資源稅和水土保持補償費450萬元。

四、點滴進步來源于合力。他愛人在外地工作，父母在辛村老家，照顧孩子的`任務就落在他一個人身上。但因工作忙，孩子從6歲上小學一年級都是自己回家，孩子的早當家和愛人對他工作的支持，成為他工作的不懈動力，在脫貧攻堅、環境保護、防汛抗旱、創衛復審等全縣中心工作中，他身先士卒，積極參與，總是沖鋒在前。由于出色的工作實績和優秀表現，全體機關干部一致推薦他為安陽縣五一勞動獎章人選。

全國勞動模范優秀事跡素材精選篇4

物資公司總經理小浩，是東方控股集團首屆“最美東方人”獲得者。他對工作滿腔熱情，在急難險重的任務面前，總是召之即來，來之能戰，戰之能勝。

近年來，面對物資公司遇到的困難，小浩轉變觀念，迎難而上，多次組織員工獻言獻策，嚴控采購成本，嚴把材料質量關，推動物資公司從“賣材料”向“賣服務”轉變。為此，他每天跟著工程公司經理們深入到工地，思考如何將材料成本降到最低、如何保證材料的質量、如何第一時間解決工地的困難。他及時優化了業務流程，對符合招投標條件的材料，進行公開招投標。他還組織各種培訓，提高業務員的業務素質和服務水平，用優質的服務贏得了工程公司的信賴。

在物資公司的經營策略中，小浩堅持“人無信則不立，業無信則不興”。他帶領團隊對每一個供應商進行嚴格的考察，建立誠信合作伙伴庫。憑借這個合作伙伴庫，憑借他的`誠信，小浩和他的物資供應團隊在資金緊張的情況下，按時完成了城川項目急需的鋼材、水泥、瀝青及80余種特材和近200種規格的石材供應，成為城川攻堅戰中的幕后英雄。

小浩熱情爽朗，看似大大咧咧的他，其實有著一顆相當細膩的心，他是一個多面手，無論搞計劃、招投標，還是物資采購，做任何工作都精益求精。他踏實嚴謹、廢寢忘食的奉獻精神和雷厲風行的工作態度，感染和影響了團隊中的每個人。只要有他在，大家就信心滿滿，干得熱火朝天，無論多大的困難都能克服。在城川攻堅期間，他一邊完成自己的工作，一邊幫助其它施工項目解決困難，還對同事們噓寒問暖，為大家贈送帳篷、服裝。他用細膩的心體察員工的困難，在最關鍵的時刻伸出援助之手，以此穩定員工隊伍，調動大家的積極性，對順利完成城川項目攻堅任務起到了不可小覷的作用。

小浩這位1980年出生的年輕人，把他的熱情和聰明才智獻給了東方路橋事業，他是東方的生力軍，他用他的正能量影響和帶動著身邊更多的同齡人，與東方路橋共同成長，在東方的的道路上開出更加璀璨奪目的長生花！

全國勞動模范優秀事跡素材精選篇5

故事要從7年前說起。2010年，水產專業畢業，有著很高水產業務技術水平的小洋被聘為薩拉烏蘇旅游文化發展有限公司漁業公司總經理，8年來小洋始終堅守在生產一線，憑借扎實的理論和多年的工作經驗，為巴圖灣魚兒游向更廣闊的市場做出了突出貢獻。

2010年接管前的漁業公司呈現出管理混亂、人員懶散、捕撈無節制、偷魚泛濫、水產資源嚴重匱乏的狀態。小洋接手漁業公司后經過調查研究后確定，漁業公司應首先恢復水庫生態環境，加強漁政管理，徹底杜絕漁業偷盜。他先將現有水域劃分責任區，派專人蹲點守護，并制定了嚴格的.規章制度，獎懲分明，極大地調動了員工的積極性和主動性。

工作中，小洋以身作則，始終戰斗在第一線，他和漁政人員們克服了庫區點多線長、人員短缺的困難，開著漁政執法船每天早出晚歸，中午不上岸，吃干糧，每天工作10多個小時。一天下來，身上到處是蚊蟲叮咬的疤痕，手上布滿了被竹篙劃破的傷痕。每年春節期間，為了讓員工和家人團聚，他合理安排值班，自己放棄節假日的休息時間，這7年，除夕他都是在漁場過的。7個除夕，小洋和漁場值班人員有6次都抓住了偷魚者。有一天上午，他例行進行水陸巡查時接到群眾電話舉報，在蘭家灣附近水域有人偷捕魚。他立即趕往案發地點，發現一偷魚人正準備騎摩托車離開，他向當事人發出警告，當事人卻加大油門開始快速逃離，在被他與漁政執法人員追趕兩公里后，當事人丟下摩托車和偷魚工具跑向樹林躲了起來。最終，當事人被抓獲并帶回漁政站進行調查后移交了當地派出所。由此，巴圖灣水庫的偸撈偷捕現象得到了有效杜絕。與此同時，為了維護釣魚秩序，小洋到旗發改局申請，辦理了收費許可證，調整了收費標準，依法收取釣魚費。8年來他堅持以水為家、以漁為業，狠抓漁業生態治理，使漁政工作逐步步入正規化，使得巴圖灣水庫漁業資源得到了有效保護。

在小洋的帶領下，漁業公司累計產值600多萬元，實現利潤300多萬元。小洋深知品牌的重要性。2011年起，巴圖灣魚被中綠華夏有機食品認證中心連續認證為有機產品。2013年12月“巴圖灣漁業”商標被鄂爾多斯市知名商標認定委員會認定為“鄂爾多斯市知名商標企業”，2014年“巴圖灣漁業”商標被內蒙古自治區著名商標認定委員會認定為“內蒙古自治區著名商標企業”，同年漁業公司被國家農業部評為“農業部水產健康養殖示范場”，被全國旅游景區質量等級評定委員會評為“國家AAAA級景區”，2015年漁業公司被鄂爾多斯市人民政府認定為“鄂爾多斯市農牧業產業化經營重點龍頭企業”；同年水庫生產的鯉魚、鰱魚、鯽魚、草魚、甲魚被內蒙古自治區人民政府認定為“內蒙古名優特農畜產品”，2016年漁業公司被內蒙古自治區人民政府認定為“內蒙古自治區農牧業產業化經營重點龍頭企業”。同年國家農業部農產品質量安全中心在北京組織召開2016年第二次農產品地理標志登記專家評審會上，來自全國18個省(直轄市、自治區)涉及種植業、畜牧業的47個產品參加評審會。漁業公司所申報的“巴圖灣鯉魚”和“巴圖灣甲魚”兩個農產品順利通過專家評審。也是鄂爾多斯市水產品首次獲得國家農產品地理標志登記保護的水產品。

幾年來他還組織參加了數十場產品展銷、博覽會，為提升巴圖灣野生水產品的知名度和美譽度做出了大量工作，并經過一系列合理的價格調控，大大提高了野生魚的經濟價值。

安全生產被小洋視為公司發展的命根子，公司緊緊圍繞“漁業安全、增產增收”中心，狠抓漁業安全生產責任制落實，堅持“安全第一、預防為主”，每月進行一次漁業安全生產大檢查，重點落實整改措施，規范漁業安全生產行為。漁業公司制定完善了《漁業公司安全生產預案》《水上應急救援方案》，層層分解崗位責任，與每名員工都簽訂了安全生產責任狀，同時，通過參加漁業安全生產培訓班，召開安全專項會議等，切實提高了員工的安全意識。在抓好安全生產專項整改，消除事故隱患同時，定期還組織開展漁業安全生產檢查與宣傳工作，進一步增強廣大群眾的法律意識和守法自覺性，提高了保護漁業生態環境的意識。漁業公司8年間從未發生過任何安全生產事故。

8年來，小洋取得的成績大家有目共睹。面對領導和同志們的稱贊，他總是說：“我能取得今天的成績，都是公司支持和關心的結果，沒有公司給我提供這樣好的平臺，我不會有今天”。2017年5月，小洋被鄂爾多斯市科協評為鄂爾多斯市優秀科技工作者。

全國勞動模范優秀事跡素材精選篇6

踏入工作崗位以來，他始終以“工作使人生出彩、工作使人生有味”為座右銘，鞭策和鼓勵著自己。他的名字叫魯__，現任__集團熱電公司熱電三車間主任。

當有人問起“你為什么將‘工作使人生有味’作為座右銘時”，他會神采飛揚、滿懷激情地講述進廠初的一件事。剛參加工作，他所在班組承擔了一選礦配電所改造的調試任務，前期工作進展非常順利，可是在最后一天調試母線分段保護時始終無法通過。距離送電還有2小時，若不能按時送電，將會嚴重影響選礦廠和冶煉廠的生產，情況已十萬火急，當在場所有人都覺得耽誤生產不可避免的.時候，魯__將圖紙拿到班長面前，指出故障是由于該回路兩個切換開關位置有誤，大家都將信將疑，本著“死馬當活馬醫”的態度，進行了調整，一次調試合格，實現了按時送電，保證了主流程連續穩定生產。大家贊許的目光使他收獲了成功的喜悅，也為他扎實開展工作樹立了自信，觸發了斗志。

二十載春夏秋冬，他始終堅持腳踏實地，扎根崗位，圍繞運行檢修、項目建設、技術質量管理，默默用青春和汗水書寫著金川集團公司的熱電之歌。他堅持變革思維抓技術，科學統籌抓管理，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，筑起一絲不茍、攻堅克難、服務發展、自我成才的攀登階梯。真正把集體與個人、工作與人生、奉獻與收獲高度統一，實現了與公司同進步的夢想。

全國勞動模范優秀事跡素材精選篇7

__，女，20__年生人，漢族，__員。該在所從事的公交駕駛員工作中，以飽滿的熱情，禮貌的服務，真情待客，倍受贊譽，以“對待乘客熱心，幫忙乘客誠心，照顧乘客細心，服務乘客真心”為服務準則，在平凡的崗位上孜孜不倦的追求著，被人們稱為“春的使者”。20__年至今，連續被評為局級勞動模范、生產標兵，她所在的車組被命名為市級“青年禮貌號”。

一、平凡的崗位，不懈的追求

“乘客滿意，就是我的追求。”消防支隊119指揮中心事跡材料的范文這是__常說的一句話，自從事公交駕駛員開始，__一板一眼的報站、宣傳、服務乘客，但一件小事卻深深地教育了小潘。那天，天氣很熱，車廂內像個悶葫蘆，小潘在疏導乘客時，惹得一位婦女很不高興，“天這么熱，你這司機還找事，我就不往后走。”當時小潘臉憋的通紅，眼淚刷就下來了。經過這次與乘客的摩擦，__深深地懂得了，作為駕駛員，不只是要跑車、售票、打掃衛生，更重要的是提高服務質量，使乘客滿意。從此以后，__異常注重研究乘客心理，自我總結出“對老年人要熱情關心，對外地乘客要熱心幫忙，對小學生要關心愛護，對殘疾人要細心照顧”的“四心”工作方法，同時，利用休息時間到先進車組學習，提高服務水平；到沿線廠礦企業走訪了解，增加知識，解答乘客詢問；到市名勝古跡參觀，提高文化素養，向乘客宣傳介紹石家莊。為給乘客營造一個舒適的乘車環境，__自我購買了石英鐘、愛心傘、窗簾、坐墊，車廂內布置了美麗的絹花，使車廂更加整潔、溫馨。乘客說：“上了小劉的車，有賓至如歸的`感覺，而溫馨服務更是一種享受”。

二、“春的使者”，愛的奉獻

多年的服務工作，使__深深體會到一個哲理：搞好服務工作，乘客就是一面鏡子，你對他笑，他就對你笑。堅持微笑服務，融洽車廂氣氛，是__一大服務特色。一次，一位帶孩子的中年夫婦上了她的車，因嫌小潘讓他們的孩子打票，便在車廂內找麻煩，男叨起了煙卷，女“卟卟”地亂吐痰，黨員個人先進事跡__不急不躁，微笑著拿起話筒，“乘客們，大家好！為了您和他人的健康，讓我們攜手共同創造一個優美舒適的乘車環境，行車中我們熱情為您服務，歡迎大家對我的工作提出寶貴意見，多謝！”說完，女乘客臉紅了，悄悄拉拉丈夫的衣袖，并阻止了他抽煙。

三、熱情溫馨，真誠待客

熱情溫馨，服務乘客，__注重利用自我特有的工作崗位，真誠待客，感染乘客，并不斷地將服務工作向縱深發展。在一個下雨天，有一位小同學到站要下車，可他卻沒有帶雨傘，__發現了，怕孩子淋感冒就主動把自我的雨傘借給了他，并告訴他：“在你方便的時候再還給我。”小朋友高興地接過傘說了聲“多謝阿姨”便跑下車。第二天，孩子的父親帶著孩子來還傘了，這位家長激動地說：“你為乘客想得這么周到，服務真是做到家了。校優秀黨務工作者先進事跡”這句話深深地觸動了__。她想：那天碰巧我帶著一把傘，如果我沒帶傘，那我的服務還算到家嗎？于是，她便自費買了三把傘，放在車內以備乘客急需。

四、愛崗敬業，無私奉獻

十米車廂內，__展示著自我的人生價值，默默地奉獻著公交人的熱情，小潘無愧于自我的崗位，無愧于眾多乘客，卻有愧于自我心愛的兒子。去年元旦，客流倍增，需加班加趟，等__回到家時，才發現兒子發著高燒，當小潘把孩子送到醫院，輸上液時，又到加班時間，一邊是病重的孩子，一邊是心愛的崗位，當小潘毅然決定趕回單位加班時，孩子的哭聲喊聲，震撼著小潘的心，也感動了護士。當__跑完車趕到醫院時，孩子已蜷曲在椅子上睡著了，小潘的眼淚不禁流淌下來。

__無私的奉獻，熱情的服務，得到乘客的理解，受到社會的贊譽，被人們稱譽為“春的使者”，有的乘客專為小潘送來了“胖大海”，有的乘客下車時特意留下水果。更為感人的是一個冬天的傍晚，下班后的小潘自行車壞了，天下著雨雪，寒冷異常，已經收攤下班的修車師傅，見小潘的自行車壞了，優秀共青團先進事跡材料立即重新擺攤，熱情地為小潘免費維修，并為小潘講述了他的老伴在公交車上嘔吐，受到小潘熱情照顧的經過……

作為一名普通的駕駛員，__的工作是平凡的，既沒有激動的豪言壯語，也沒有驚天動地的壯舉，她始終堅持一步一個腳印，干一行愛一行，像一枝樸實無華的小草默默地奉獻著自我，點綴著社會，在十米車廂內抒寫著新一代公交人的風采！

全國勞動模范優秀事跡素材精選篇8

SHELL煤氣化工藝是世界先進的煤氣化工藝，氣化裝置總投資規模近30億元，煤氣化車間在黨委、廠部的正確領導下，按照指揮部總體進度要求，完成兩套裝置施工建設、#1、#2煤氣化爐相繼點火、陸續投煤，全體黨員干部、職工群眾以只爭朝夕精神，從建設、知難而進，履行職責，戰嚴寒、斗酷暑，從裝置的建設、吹掃、試壓、單機調試、聯運調試、投料試車、開工過程中，凝聚了車間職工無數的辛勤汗水和日日夜夜艱苦的付出，“五加二、白加黑”、“舍小家、為大家”事跡感人。冬天冒著-20℃左右的低溫，在60℃的氣化爐內進行流道測試，溫差近80℃，氣化爐框架高度近100米，冬天站在框架上，進行調試、開工，工作難度可想而知，就是這樣的困難，大家沒有怨言，堅定一個信念，要把殼牌煤氣化開成世界上最好的煤氣化，我們創造了歷史，調試、開車周期最短，投煤一次成功，周期運行達到30天、所用時間最短。

車間十分重視系統完善優化、制度建設。建立健全安全管理制度、設備管理制度、工藝管理制度、勞資管理制度、獎勵分配制度。針對難點，項目邊建設、邊整改、邊開工，先后完成了開工燒嘴的創新、渣灰系統改造、S1501分段完善、柴油系統增加蓄能器等技術改造，使我廠的殼牌煤氣化開出同行業的先進水平，做到“穩定住、再提升”。

SHELL工藝點多面廣，技術含量高，要想實現長周期穩定運行，需通過管理的杠桿將高標準的運行模式滲透到日常操作中去，“精細化管理”是必由之路。車間花大精力制定和實踐符合我們模式的精細化管理方式。強化設備現場管理，保持較高的潤滑管理水平，規范檢修的.組織、計劃、準備、現場管理、安全、竣工驗收和費用結算等工作，強化操作人員的“四懂”、“三會”，達到“五定”、“三級過濾”要求，認真進行設備的巡點檢。保持良好的設備運行狀態，達到節能降耗及防止設備事故發生。完成制粉系統燃料替代的節能降耗措施。優化煤加壓給料系統閥門及控制，實現全自動操作。突出核心設備的特別管理。突出核心設備的特別管理。撈渣機(X1402)、循環氣壓縮機(K1301)、破渣機、開工氮壓機為煤氣化裝置的特護重點設備，在設備的維護保養方面，作為工作重點。實現煤氣化裝置主要控制參數達標優化，完成與SHELL公司的性能考核工作。

今后的工作，將面臨著更大的挑戰，“達產達效，運行長周期”時間緊、任務重、困難多，不確定因素多。

他們相信，在黨委、廠部的正確領導下，分廠職工團結奮進、扎實進取一定能化困難為希望，變挑戰為機遇。

全國勞動模范優秀事跡素材精選篇9

秦世俊，中航工業哈飛數控車間數控銑工，他是哈飛全員創新中涌現出的`先進人物的杰出代表。

參加工作14年來，他實現技術創新、小改小革685項，創經濟效益488萬元，首創的“逆向思維、反向采點加工腹板法”等20多種新型加工方法已納入產品工藝規程中。近3年來，他改進40多種零件加工方法，自制夾具50多種，更新程序150多條，完成多個技術創新(攻關)項目。秦世俊的主要技能特長是鏜削加工高精度細長孔;車削細長軸類零件;銑削材料較軟的大型薄壁零件及高硬度、高耐磨度、高光潔度類零件。

秦世俊先后榮獲黑龍江省五一勞動獎章、全國青年崗位能手、全國技術能手、哈爾濱市勞動模范、黑龍江省勞動模范、中航工業首席技能專家、全國五一勞動獎章等40余項榮譽。20__年，他又當選為全國“最美職工”和全國勞動模范。

全國勞動模范優秀事跡素材精選篇10

__，女，32歲，中共黨員，小學高級教師，__區骨干教師，__小學工作。

1976年12月出生于__區__鎮。1995年7月，畢業于__師范學校后，主動申請到__區__鎮從事教育教學工作。自參加工作以來，一直戰斗在教學第一線，擔任班主任工作并承擔學科教學工作。工作積極，踏實肯干，扎根山區，無私奉獻。

從教13年，擔任班主任工作13年，先后送走5個畢業班。熱愛學生，教書育人，特別注重班集體良好班風和學生良好行為習慣的培養，尤其對后進生及特殊學生傾注了更多的愛。在實際教學工作中，面對山區的孩子，信息比較閉塞，知識面窄的現狀，充分發揮課堂教學主渠道作用，做到了學科育人。經常利用課余時間到學生家中進行家訪，常常是深夜才回到家中，了解學生的具體情況，指導家長教子方法，努力做到家校協同。2006年到中心小學后，由于離家較遠，家中公公、婆婆身體都不好，孩子又小，克服了一切困難，踏實認真地工作。充分利用__的地理環境，結合平西抗日紀念館對學生進行熱愛家鄉、熱愛祖國的.教育。在日常工作中，熱愛學生、了解學生、善于把握學生的思想動態，針對學生的身心發展特點，堅持以人為本，通過改變教育觀念，探索適應時代和學生發展需求的德育方式，促進了學生德、智、體、美、勞的全面發展。

在教學工作中，始終癡迷于“三尺講臺”，始終堅持站在教學一線，始終堅信提高自身素質是一名優秀教師的立身之本。完成了本科的學歷進修，堅持長期自費訂閱教學資料，先后多次披星戴月(為了學習常常凌晨4點多從家里出來)的參加市區骨干教師、課改培訓、教科研等各級各類培訓活動。作為區級骨干教師的，不僅能自己鉆研教法，還能帶領本校青年教師研究教育教學新方法。長期擔任教研組長，并多次承擔國家、市、區級教科研課題研究任務，先后撰寫多篇教科研，并多次獲獎。作為一名中共黨員，能夠時刻與黨中央一致，關心奧運、心系災區，踴躍參與到獻愛心行列當中，其行為帶動了本組教師、本班學生，也影響家長。多年來以出色的工作業績，贏得了學生的愛戴和家長的認可，為學校贏得了諸多榮譽，贏得了領導的贊譽和同行的贊許。

在__區這片教育沃土上，愛崗敬業，嚴謹治學，熱愛學生，尊重家長，無私奉獻，為人師表，在教育教學中取得了比較優異的成績，參加__區教學評優活動，獲區級錄像課一等獎，教學設計區級一等獎。獲__市優秀二等獎，國家級科研三等獎，獲國家級科研一等獎，先后獲得了__區優秀青年教師，__區優秀少先隊輔導員，__區中青年骨干教師，國家級科研工作先進實驗教師等榮譽。

全國勞動模范優秀事跡素材精選篇11

小梁，內蒙古灤河酒業有限責任公司董事長兼總經理。

小梁自__年進廠工作以來，長期從事企業的技術和經營工作，先后擔任技術員、生產技術科長、廠長;企業改制后，當選為董事長兼總經理、黨支部書記。多年來，他勤奮工作，刻苦努力，銳意改革進取，為企業的發展壯大做出了杰出貢獻，多次受到區、盟、縣的表彰與獎勵。

__年6月，小梁主持研制開發生產了“麩曲濃香七星潭老窖”優質系列白酒，改變了以往產品單一的局面，填補了錫盟地區沒有濃香型窖酒生產廠家的空白。該酒繼__年榮獲自治區優質產品后，1991年榮獲自治區輕工產品質量大賽特等獎，__年榮獲“93常德星火計劃科技成果展覽會金獎”、“93日本東京第五屆國際酒類、飲品博覽會”銀質獎。

近年來，隨著市場經濟的不斷發展，全國白酒行業迅速向優質、低度、營養、多品種、低消耗方面發展，小梁有意識地調整產品結構，從狠抓產品質量入手，研制開發了一系列適銷對路的`新產品。同時，制定了“以市場為導向，以銷定產”的營銷策略，本著“暢銷增產、平銷限產、滯銷停產”的原則，優化調整了產品結構。

全國勞動模范優秀事跡素材精選篇12

48歲的牧民小寶，是烏拉蓋管理區哈拉蓋圖農牧場浩勒寶分場公認的致富能手。他家現有草牧場8000畝、大畜15頭、小畜310只，牲畜良改率達到98%以上。

20__年的一場特大暴風雪，使小寶家的牧業生產一度陷入絕境。他吸取教訓，加大基礎設施建設投入力度，幾年間，先后投入20多萬元，蓋起了3間大瓦房、7間暖棚，購置了四輪車、打草機械、摩托車、皮卡車等設施設備，為畜牧業生產打下了堅實基礎。小寶把自家草牧場劃成若干個小區，分別留出封育區、冬春放牧場、夏秋放牧場、旅游區，合理利用不同區域的草場，堅持走“早出欄、多出欄、少養、精養”的路子。他在自家的草場內建設50畝配套高產飼料基地，并打了機電井進行適時灌溉。青貯玉米的年平均畝產達到4000公斤以上，有效減輕天然草場放牧壓力。小寶還積極調整畜群結構，逐步淘汰處理不合格的基礎母羊和不合格的種公羊。通過三年的.選育和整群，畜群結構明顯改善，日歷年度基礎母羊比例占羊群數量的87%以上，牲畜良改化比例達到98%以上。生產經營方式的轉變，讓哈寶日家的畜牧業生產向科學化、集約化靠攏，羊群個體質量有了明顯提高，走上了增產又增收的路子。

全國勞動模范優秀事跡素材精選篇13

__，男，漢族，__年出生，高中學歷，__年帶頭成立了__回族自治縣渤海無毒棉技術協會，成員由當時本村的74人發展到后來的2700多人。他推廣開心棉技術和特大鈴棉花新品種，使畝產突破800斤大關，發明了“323”棉花蟲害防治專項技術，并獲得國家專利。他先后建立農業服務占15個，科研室6個，培養棉花技術人才120多人，并2次參加全國科學大會。

__年，他承包了村集體60畝土地進行冬棗樹育苗，年產值達40萬元以上。在他的帶動下，全縣的.果樹種植面積達到了3000多畝。__年率先引進了冬棗新品種——短枝冬棗。__年以來他先后組織群眾開展各項技術培訓達48場次，受訓人數達800余人次；開展科普講座23場次，聽講人數達1000余人次；發放各類科普宣傳資料1萬余份。__年，他組織村民參觀學習20余次，請專家為群眾現場授課30余次，種植戶之間相互觀摩25次。目前，全村群眾基本每人都至少掌握了2—3項實用技術。

他的事跡先后被__省電視臺、《__日報》、__市電視臺、《南方日報》、__縣電視臺多次報道。__年，他被__地區行政公署授予__年度種棉先進個人。__年先后被__縣委組織部、__市人民政府、__省人民政府授予“__十佳青年”、“__市勞動模范”、“__省勞動模范”的榮譽稱號。__年被政協__回族自治縣九屆委員會聘為政協委員。__年被評為全國勞動模范。

全國勞動模范優秀事跡素材精選篇14

__，來自高三（4）班，現任班級勞動委員。

在機緣巧合下，她來到了城沙高級中學，作為沙高的一份子而自豪。她熱愛班集體，因為這里有許多同學和睦相處，就像一個大家庭一樣。她熱愛學校，因為這里的每一位老師都盡職盡責，無私奉獻著。

她曾多次獲得學校頒發的獎學金，成績也較為穩定地排在班里前五名。她愛好廣泛，曾參加學校的合唱團，并努力地做到最好。她也曾是廣播站的一份子，認真的對待每一次播音。

作為一名高中生，特別是一名本科班學生，更要對自己嚴格要求。在平日里，她時常提醒自己要認真遵守《中學生日常行為規范》，自覺執行《中學生守則》和班級學校的各項規章制度，在學習、紀律、生活等方面嚴格要求自己，以身作則，為大家樹立榜樣。

對于班級工作，認真負責是她的態度。在班級管理中，她的`一貫作風是：盡她所能。作為一個班干部，她想盡自己所能為同學排憂解難，成為老師的得力助手，讓班級成為一個優秀的班級。

俗話說，“金無足赤，人無完人”。曾經的榮耀和成功只是過去的，她清醒的認識到自己還有缺點。她勇于自我推薦，是想要和同學們分享她的成長經歷和成功的喜悅，很高興得到同學們的信任和支持。路漫漫其修遠兮，未來的路還很長，她會做好每一件小事，將平凡做到極致，腳踏實地向理想邁進。

全國勞動模范優秀事跡素材精選篇15

踏入工作崗位以來，他始終以“工作使人生出彩、工作使人生有味”為座右銘，鞭策和鼓勵著自己。他的名字叫魯__，現任__集團熱電公司熱電三車間主任。

當有人問起“你為什么將‘工作使人生有味’作為座右銘時”，他會神采飛揚、滿懷激情地講述進廠初的一件事。剛參加工作，他所在班組承擔了一選礦配電所改造的調試任務，前期工作進展非常順利，可是在最后一天調試母線分段保護時始終無法通過。距離送電還有2小時，若不能按時送電，將會嚴重影響選礦廠和冶煉廠的生產，情況已十萬火急，當在場所有人都覺得耽誤生產不可避免的時候，魯__將圖紙拿到班長面前，指出故障是由于該回路兩個切換開關位置有誤，大家都將信將疑，本著“死馬當活馬醫”的態度，進行了調整，一次調試合格，實現了按時送電，保證了主流程連續穩定生產。大家贊許的`目光使他收獲了成功的喜悅，也為他扎實開展工作樹立了自信，觸發了斗志。

二十載春夏秋冬，他始終堅持腳踏實地，扎根崗位，圍繞運行檢修、項目建設、技術質量管理，默默用青春和汗水書寫著金川集團公司的熱電之歌。他堅持變革思維抓技術，科學統籌抓管理，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，筑起一絲不茍、攻堅克難、服務發展、自我成才的攀登階梯。真正把集體與個人、工作與人生、奉獻與收獲高度統一，實現了與公司同進步的夢想。