事跡材料的目的是為了向讀者介紹一個人的成功經歷、突出成就或者特殊經歷，并展示他們的才能、能力和品質。下面是小編為大家收集整理的員工先進事跡材料，希望對你有所幫助。

員工先進事跡材料【篇1】

吳__于20__年大學畢業后一直就職于貴州__有限公司。該同志自工作以來，一直在自己的工作崗位上虛心學習、刻苦鉆研、認真完成每一項工作任務，尤其是在機械設計專業上表現突出,并在領導和同事們的關心和大力幫助下,很快就成為一名合格的助理工程師。

在思想上：該同志能遵紀守法，誠實守信，具有正確的政治方向，堅決擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線。自工作以來，該同志始終保持著一顆不斷進取的心，勇于奉獻，時時刻刻嚴格要求自己，一直向黨組織靠攏，并在20__年11月順利轉正成為一名光榮的黨員。

在工作上：該同志在四年多的工作中凡事謙虛謹慎，遇到不懂的專業知識就主動向公司老員工、老師傅們請教學習。先后從事了生產一線的加工、數控機床的.裝配、機床改造設計及出圖紙等相關工作。在工作中，該同志積極肯干、踏實、勤奮，在業務水平上逐漸從當年一起進入公司的同事中脫穎而出。他的刻苦努力得到公司領導的肯定和信任，很快從生產一線被調到公司技術中心任助理工程師。在技術中心工作期間，先后參與了多項技術攻關項目。主要有以下幾個項目：“數控深孔鉆床的開發設計”“定珠圈淬火校平技術”、“立式雙端面磨床改造”、“數控工具磨床的研發”、“貫穿磨自動送料機構設計”、“真空氮化爐自動化控制改造”“數控刀具鈍化機設計”等，其中還包括兩項重大項目“某某立式加工中心”和“采棉機某某組件”的生產研發。該同志為了干好工作，自愿主動加班，任勞任怨，不提任何加班報酬，一直以一個優秀的共青團員的標準要求自己，以飽滿的熱情和積極的工作態度面對工作。

在學習上：該同志一直主動加強專業知識的學習，努力提高自己的工作技能。

除了在工作崗位上學習之外，還通過購買一些遠程教程來學習，以提高自己的專業領域知識，增長知識面。同時還在通過自學考試，來提高自身的文憑，讓自己在以后的工作中更具競爭力?？傊?，該同志勤學好問，他深刻的認識到不斷學習是一個進步的、最快的法寶。

在生活上：該同志有樂觀的生活態度，團結同事，樂于助人，有廣泛的人際關系。性格比較開朗，喜歡運動，各種球類活動他都喜歡，每年都參加公司組織的乒乓球、籃球比賽。當心情比較浮躁的時候，他常常會練練書法，以使心情平靜。他以生活開心快樂，工作上就會開心快樂的生活態度來對待人生。

通過四年多的工作磨練，吳名朋同志靠自己的努力，實現了一名普通大學畢業生到成為公司一名優秀技術員的轉變?！皹I精于勤荒于嬉”這是吳__常說的一句話，要想不平凡就得把平凡的工作做到不平凡。充滿激情的他在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，為企業的持續健康發展默默無聞地奉獻著自己的青春年華。相信他今后的學習、生活、工作中會取得更大的進步。

員工先進事跡材料【篇2】

走進動力車間，時常會看到一個手拿文件夾，不停穿梭于各個崗位的忙碌身影，他就是安全管理員__.

深入現場，實踐中檢驗安全真理他既懂安全，又會管安全，最主要的是他對安全工作有強烈的責任心，我們都管他叫"大管家".一名車間操作工這樣說到。之所以這樣稱呼他，是因為__管得寬、管得細、管得嚴，從設備上的每一個螺絲，到車間的生產運行，凡是和安全有關的事，他都要插手管一管，動嘴說一說。

今年3月份，空壓站四號空壓機安裝項目正在緊張施工中，現場作業相關方雖然經過了安全培訓，但對施工現場安全作業要求仍然不夠重視，現場電氣線路、氣體管路交纏輔設，工具與備件備料亂擺亂放……一項項不符合安全技術要求的現象，讓__看在眼里，急在心里。他立即要求現場作業人員停工，整理整頓現場各類物品擺放，對不符合安全技術規范要求的設備設施，強令進行更換維修，并對施工人員的安全作業行為進行細致的指導講解。開始施工人員并不買他的賬，以為這是故意找他們的麻煩，排斥情緒非常嚴重，有的甚至都說了臟話。但是__并不急躁，通過擺事實、講道理，讓施工方人員認識到安全工作的重要性，認識到自己的錯誤后，立即對施工現場進行了整改規范，安全規范的完成了四號空壓機的安裝工作。

履行職責，工作中堅持"三字"管理理念

__在長期管理實踐中，積累總結出了"管、防、嚴"的三字管理理念。

"管"是管理，__堅持把狠抓落實各項安全管理制度作為工作的`著力點，抓責任制落實，明確獎罰考核，確保職工熟悉并執行安全生產責任;抓制度落實，嚴格執行廠安全生產規章制度，確保執行到位不漏項，為部門安全生產管理奠定基礎。

"防"是預防，__每天上班后的第一件事就是對每一個危險源、每一個重點區域、每一個崗位、每一臺設備設施的安全管控情況進行巡查，及時發現不安全因素，并予以整改消除，將事故消滅在萌芽狀態。在每一個生產崗位走一走、看一看的同時，他總是"嘮叨"的提醒職工注意生產安全及自我防護，督促職工提高安全防范意識。

"嚴"是嚴控，安全工作是一項容易得罪人的差事，但__從不顧忌這些，因為他清楚嚴格管理與安全保障之間的緊密關系，要管得準確，罰得在理。每次安全檢查，他都會指出職工操作中的不安全行為，深入淺出地向大家闡述違章行為所產生的嚴重后果，讓人聽了心服口服。

奮勇爭先，組織團員青年服務中心工作

作為動力車間團支部書記，__積極探索"學習型團組織"建設，團繞部門生產運行、TnPM體系建設、班組創建、6S管理提升、安全標準化等重點工作，組織團員青年開展"單點課"交流分享活動。交流活動結束后，__都會對各"單點課"進行歸納提煉，形成"金點子"匯總，應用于部門日常職工培訓，引導團員青年在學中干、干中學。

__還組織開展了"志愿服務在一線，青春飛揚展風采"青年突擊隊活動?；顒又校麕ьI團員青年深入一線，圍繞部門生產運行重點環節，勇于承擔急、難、險、重工作任務，完成了空壓機維保、空調線路整修、除塵現場衛生清掃、TnPM巡檢標簽張貼等重點工作，充分體現了團員青年的生力軍和突擊隊作用。

這就是__,一名奮戰在一線青年職工，用辛勤的汗水、無悔的付出，在安全戰線上盡情綻放青春光華。

員工先進事跡材料【篇3】

我部門推薦的季度之星為設計事業部設計助理王__。王__在這一季度內協助設計師完成日常工作和能獨立完成夜景亮化效果及方案，入職以來在亮化設計方面有明顯的進步，積極配合現場踏勘及現場測量，合理管理時間，按照規劃的進度及時完成所分配的任務，在設計中善于思考，從項目分析、可實現性入手進行設計，盡力做到最好，減少返工率，樂于接納意見，并提出建議，完善方案與設計師及其他同事配合良好，積極參加公司培訓和業余學習，提升自我素質。

王__性格開朗，為人誠實守信，工作嚴謹踏實，認真負責。擁有積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好，具有良好的心理素質和吃苦耐勞精神，對事有自己的.見解，勇于創新，平時與同事相處融洽，并有較強的共事協作能力和團隊精神。

希望王__以此為新的起點，珍惜榮譽，扎實工作，再接再厲，爭取新的成績。以高度的工作熱情、嶄新的精神風貌，迎接新的挑戰，不斷充實自己，提升自己的設計水平，為公司發展做出新的更大貢獻。

員工先進事跡材料【篇4】

我是智達普通一分子，自20__年加入智達這個團隊，在這個大家庭里我已工作生活將近三年時間，來到智達我就從事行政工作，雖然不能參與市場殘酷的競爭，雖然不到一線頂烈日冒嚴寒施工，但是我們的工作但是卻關系著公司的每位員工。

一、嚴格遵守公司的規章制度

行政部既是公司制度的監察者更是公司的執行者，從來到公司我就嚴格遵守公司的各項規章制度，嚴格把控車輛使用，根據實際情況完善車輛使用規定，控制車輛使用頻次，能順路拼車的盡量出一趟車，降低油耗節約經費。嚴把辦公用品采購發放關，根據各部門辦公需求按時統計發放辦公用品，對各部門上報所需物品進行嚴格把關，對部分部門多報虛報物品提出批評，杜絕浪費。

二、立足本職服務大眾

我的崗位就是服務的崗位，只有服務好公司的每位員工才能是合格的員工。根據季節變化合理調整員工的膳食，在飲食上做到科學、衛生、節約。葷素搭配盡量滿足大多數員工的需求。公司辦公設施老舊，好多地方需要進行不斷維修，例如門窗、桌椅、水龍頭能自己動手的就自己維修，水電暖維修工作盡量安排在周日維修，這樣不僅可以不影響大家的`使用更可以節約辦公經費，及時檢查公司的水電設施杜絕跑冒點漏現象。

三、加強自身學習引導所屬員工樹立服務意識

隨著公司的發展壯大后勤工作更要緊跟公司的發展步伐，司機、廚師、保潔、門衛他們的工作都涉及到公司的每位員工，在平時工作中隨時教育引導大家的服務意識，讓員工滿意讓客戶滿意。

行政工作千絲萬縷，離不開每位員工的支持與理解，我將在我的崗位上努力為大家服務。

員工先進事跡材料【篇5】

入職多年來一直兢兢業業，恪守崗位與職責，不辭辛苦，20__年底被評為公司突出貢獻獎員工。春節前四天，去拜訪看望客戶突發身體不適，由司機送往就近的醫院診治，但因工作需要，急于辦理項目投標的準備工作，于次日銷假帶病工作；且經常為了趕收回款及搶抓業務連夜趕路或趁早出發，其愛崗敬業、認真負責的工作態度是值得推選的優秀標桿。

任職大客戶經理期間，幫助業務部各位同事協調業務關系、輔助業績的`提升。并于20__年10月開始忙于公司應收款的催款、溝通、法務幫辦、協調事宜，即使在春節期間，犧牲個人假期、克服各項困難，保證款項及時到賬。在與甲方溝通應收款事宜時也能開拓業務，且維系良好的合作關系，甲方主動介紹業務。例如寧晉的20__年維修回款截至現今已全部到賬，并于20__年2月又撥付了部分多年欠款。張家口原有項目的回款也基本接近尾聲，且甲方將冬奧會配套項目再次介紹給我公司，目前正在跟進。

積極協助公司項目審計工作，為公司提升了利潤空間。在邯鄲東環審計、南環審計、滏陽河及龍湖公園審計、邯鄲體育館審計、唐山工會審計等大項目審計中，按照公司要求積極配合，并和審計單位多次溝通及跟進，為公司項目大大提升了利潤空間。

在開拓業務方面，善于利用自有資源，挖掘各項業務范疇；同時能及時準確地把握合作機會。在中山華府項目開拓中，多次與總負責人溝通，積極宣傳公司的優勢，最后被甲方確認。在省建投招標過程中，充分發揮我公司團隊作戰的作用，在我們樣品極其不利的情況下，最后入圍。

積極開拓外省市場，20__年開發山東市場，竭盡全力辦理了山東市場的準入資格證明文件，同時與合伙人建立了良好的合作關系，順利完成了山東青島市鞍山二路亮化項目的投標及合同的簽訂，為我公司進一步拓展山東市場打下了堅實的基礎。

員工先進事跡材料【篇6】

我部門劉x自20__年8月入職以來，始終以開拓、務實、創新的精神，腳踏實地，默默耕耘，忘我工作，只求奉獻，樹立了會計工作者的良好形象，并多次受到領導和同事們肯定。

一、刻苦學習，努力提高自身素質。

工作中，始終把提高自身素質放到一個重要的位置來抓。伴隨著公司的發展，業務技能、個人素質也得到了很好的提升，為其下一步的.工作打下了堅實的基礎。

二、工作認真負責，積極配合各部門工作。

20__年度審計是財務部，也是公司一季度一項重要工作。作為資產管理及稅務會計，劉欣積極配合會計師事務所的審計工作，盤點存貨及固定資產、提供有關繳稅的各種資料，一定程度上保障了20__年度審計工作的正常進行，保障了公司信息的按時披露。

一季度尤其三、四月份營改增的前期準備是公司的一項重要工作，為了此項工作的順利開展，積極配合業務部門出差去各個工程所在地開發票，如邯鄲開發區五個橋等幾個邯鄲項目，滄州流津橋、管業大廈項目，晉州項目，張家口項目，以及唐山火車站，唐山工會等工程發票的開具。讓人記憶猶新的是從張家口開票回來已經晚上十一點多，第二天早上又不辭辛苦地去邯鄲開票。

三、緊握時代脈搏，不斷迎接新的挑戰。

現代管理學中有這樣一句話：細節決定成敗。劉x把“工作之中無小事”奉為自己的信條，信心十足地在一個普通的崗位兢兢業業、精益求精地努力工作著、奉獻著。作為一個普通員工，能立足本崗，緊握時代脈搏，不斷迎接新的挑戰，實現自己人生的夢想，為智達創造更大的價值。

員工先進事跡材料【篇7】

“多學習一點，多積累一點，多進步一點”是市場部項目客戶經理__的座右銘。

自從工作以來，她主動拜訪客戶，加強與客戶的溝通，不斷提高對服務重要性的認識，做好系統了解，讓自己隨時保持迎戰的姿態。

她堅持真情服務，認真做好前端業務，始終堅持堅韌、執著、頑強、不屈的精神，把挑戰當機遇，認真鉆研業務?！皬拇缶殖霭l，一切以公司利益為重‘以結果為導向’”。這句話時刻都映在她腦子里。

積極捕捉市場信息、客戶單位信息，及時向部門反饋，為調整設計應用場景方案決策提供依據。根據不同客戶單位分門別類的梳理需求和解決方案，向客戶單位分析公司相應的.應用場景，以滿足不同場景、不同需求。不因循守舊，學習用新的思想和新方法來分析和解決業務問題，在市場業務上打開新局面。在奔走業務的同時，她也不忘學習，主動了解大數據政策動向，虛心向同事學習，愛崗敬業，積極研究市場業務動態及需求的趨向。也注重能力技能的培養和提高。

__認為：梵云集團是她的大家庭，也將是她今后為之奮斗的終生理想。獲得過的榮譽，只能代表過去。她只是在領導的關懷培養下，做了點具體工作，這僅僅是大海中的一滴水。要著眼今天和明天，珍惜榮譽，邁步從頭越，努力從今日始。在平凡的崗位上，盡職盡責、竭誠工作，為城區銷售工作作出新的、更大的貢獻。

員工先進事跡材料【篇8】

工作積極努力，團結同事，作為公司的管理者在公司的發展經營中敢于創新和變革，在工作的推動和達成上取得了優秀的成效。

1、通過努力創新推動實現了對公司作業模式變革的有效推廣，由最初單一的作業模式，逐步推動了小組作業、小分隊作業、二程接駁、區域直發、外部資源合作等作業模式，并在推行中不斷進行創新和改進，確保了作業模式作用的有效發揮，實現了全區作業模式量的增長和質的突破，有效促進了客戶服務質量的改善和快件收派時效的提升。共計推動區域直發線路8條，小組作業39組，大貨專派4組，AB班77組，小分隊作業98組，二程接駁線路49條，外部資源合作70家，校企合作2家。作業模式覆蓋率全區達到80%。

2、通過對公司營運車輛資源閑時時間的梳理，推動營運車輛閑時二程接駁，實現了營運車輛資源的充沛利用。針對不同點部的區域特點，為保證快件時效提升和客戶感知度提升，推動小時工二程接駁線路，通過二程接駁的推動，有效提升了快件收派時效和快件回倉率，減少的員工的往返耗時，降低了員工勞動強度。

3、通過作業模式的推廣推動，作業模式覆蓋率逐步提升，分別對全區單元區域的服務里程數和油補數據進行了梳理，通過對區域油補梳理，12年二季度油補成本下降2萬多元，12年四季度油補成本下降3萬多元，為公司節約了油補成本的支出。

4、通過對校園市場的開發及高校合作模式的洽談推動，與高校建立了緊密的合作關系，為我司解決了人員需求和學校學生的就業輸送問題。

5、日常中通過親身下到公司分點部，深入區域中，與分點部管理者面對面的溝通，及對各單元區域各項數據的.剖析，對全區分點部的區域和人員進行了梳理優化，通過梳理12年三四季度全區共實現人員增長114人，為市場的開拓奠定了人員基礎。

6、通過對快件流程環節的管控與梳理，以及設備資源的適時投入運用和員工培訓制度的建立，出臺了多項質量管控機制和考核機制，有效保證了公司快件質量的穩定，使煙臺區在全網綜合排名穩定在前10名。

員工先進事跡材料【篇9】

李__市場部的先鋒人物。他足智多謀，努力開拓市場，親情維護客戶，急客戶之所急，幫客戶之所需，想客戶之所想，一切以客戶利益為中心，成為客戶的貼心人。

面對經濟下行壓力、財政支出收緊、市場不夠景氣、不確定性因素增多等多重考驗，他帶領的先鋒隊在堅決貫徹執行集團黨委決策部署下，主動發揚擔當使命、顧全大局、瞄準前沿、團結創新、善于斗爭的梵云精神，上下一心、砥礪奮進、奮力拼搏，不但完成了年度發展目標，還超額完成全年簽約任務，使收入結構得到持續優化，市場拓展能力得到大幅度提升。

他一直秉承著“堅信發展才是硬道理”，利用自己在電信行業運營商多崗位工作經歷的優勢和服務意識，主動帶領市場部全體員工拜訪客戶，為客戶解決問題。營銷的最高境界是服務，服務營銷的`價值回歸是營銷，這精辟論斷在他們身上不斷的得以驗證。

通過不斷的學習，他努力提高項目謀劃能力，帶領市場部積極研究政策，謀劃并推動的全市烏江流域漁政管理系統就為梵云集團帶來不菲的收益；謀劃了山水林田湖草沙、智慧林業、全市儲備林、智慧人防、智慧停車監管平臺、全市醫院數據統籌等項目，為梵云集團持續發展奠定基礎。

員工先進事跡材料【篇10】

一、積極主動。

不要以交給你的工作沒有做過，沒有經驗，沒有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作。一個優秀員工，天天絕對不會只限于做那些自然而然的事情，做那些習以為常的事情，他會積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事。企業需要創新，就要求我們要創造性的開展工作，只有主動才能創新。

二、誠信。

為人父母，為人子女，為人朋友，需要誠信；在工作中，為人下屬，為人上司，為人同事，也需要誠信。成事先成人，一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位的。而人品的第一要素就是誠信。誠信表現在工作中就是對所從事職業的忠誠，對上司、對公司的忠誠。試想在一個公司，一個沒有信譽的.人會受人愛戴嗎？一個不忠誠的人會得到提拔嗎？不會，所以假如你想被重視，想在蕓蕓眾生中脫穎而出，你就必須忠誠，必須講誠信。而不是站在優秀的背后指責、嘲笑，那么你永遠是一個失去誠信的小人。

三、敬業精神。

敬業，就是全心全意地對待工作。有很多人覺得打工就是在別人的企業中出賣自己的勞動力，他們會為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業，認為那是愚蠢的行徑，殊不知，投入才有回報，只有你自己把公司當成自己的家，把自己當成公司的主人翁時，公司才會給你一個暖和的家，公司才會把你當作主人。對于得過且過，消極懶惰的人來說，成功只是睡夢中的曇花一現。

四、勤奮。

勤：做事盡力，不偷懶；奮：振作，鼓勁。當你在嘲笑別人、埋怨公司時，請問問你自己，你認真學習了嗎？你勤奮工作了嗎？你積極付出了嗎？公司在快速發展，我們每個人都要用積極的態度去適應，要用創造性的思維去工作。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。

面對優秀，我想更多的應該是剖析自己。要想取得事業的成功，需要的不只是學習書本知識，也不只是聆聽他人的種種指導，更需要一種敬業精神，對上級的托付立即采取行動，百分之百的執行，全心全意的去完成，那么即便沒有事業上大的成功，也是職場之中的佼佼者。