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最美人物顧秋亮工匠精神事跡 

0.2絲，一根頭發絲的1/50

1公斤，是深海中1個指甲大小的面積上要承受的水壓。1絲，只有0.01毫米，也就是一根頭發絲的1/10那么細;載人潛水器身上所有密封面的裝配精度，必須控制到幾絲，這樣才能確保潛水器在深海里既不漏水，又能緩沖巨大的水壓。在中國載人潛水器的組裝中，能實現這個精密度的只有顧秋亮。送走了“蛟龍號”，顧秋亮又接到一個新挑戰——組裝中國首個自主設計制造的4500米載人潛水器。

“蛟龍號”的載人球是在俄羅斯定制的，安裝的難度是在球體跟玻璃的接觸面，要控制在0.2絲以下。0.2絲，只有一根頭發絲的1/50。用精密儀器來控制這么小的間隔或許不算難，可難就難在載人艙觀察窗的玻璃異常嬌氣，不能與任何金屬儀器接觸。因為一旦摩擦出一個小小的劃痕，在深海幾百個大氣壓的水壓下，玻璃窗就可能漏水，甚至破碎，危及下潛人員的生命。因此，安裝載人艙玻璃，也是組裝載人潛水器里最精細的活兒。

除了依靠精密儀器，更重要的是依靠顧秋亮自己的判斷。用眼睛看，用手摸，就能做出精密儀器干的活兒，顧秋亮并不是在吹牛。他即便是在搖晃的大海上，純手工打磨維修的潛水器密封面平面度也能控制在兩絲以內，因此人稱“顧兩絲”。

用最笨的方法練習基本功

別看現在的顧秋亮這么牛，當初學徒時，沒少挨師傅的罵。

顧秋亮的師傅張桂寶笑稱：“那時候進來的時候還比較調皮，經常罵，有的時候就像說什么呢，像茅坑里面的石頭一樣，又臭又硬。”師傅們嚴厲的調教讓顧秋亮慢慢收住了心，用最笨的辦法練習基本功。

顧秋亮說，10公分的一塊方鐵，要銼到0.5公分，就是5毫米，為了這個，他銼了15、16塊方鐵，銼刀都用斷了幾十把。一遍遍地銼鋼板，一遍遍地動腦筋琢磨，漸漸的顧秋亮手里的活兒有了靈性，做的工件全部免檢，“兩絲”的名號也漸漸被叫響了。

顧秋亮說：“就像人家跑步拿著一碗水，不能讓水潑在外面。現在我估計大概是0.2(絲)，不相信拿頭發來試試。再細的我都能壓住。”

“蛟龍號”潛航員以生命相托

2004年，“蛟龍號”開始組裝，顧秋亮和他師傅級的前輩們一起被抽調到這個項目上。而且憑著“兩絲”的功力，顧秋亮被任命為裝配組組長。他們最大的挑戰就是確保潛水器的密封性。

“蛟龍號”是中國首個大深度載人潛水器，組裝起來沒有可以借鑒的經驗，顧秋亮他們只能一點點摸索。時間長了，顧秋亮兩只手基本上沒有紋路了，打卡都成問題。

剛參加“蛟龍號”項目時，“顧兩絲”名氣大，他原來所在的實驗室一直希望他回去，收入能多一半，這對于他這個單職工、女兒上學急需用錢的家庭來說，能起不少作用。收入的增加讓顧秋亮也有小小的動心，但最讓他動搖的還是“蛟龍號”的第一次海上試驗。對于極度暈船的顧師傅來說，出海就是對身體極限的挑戰。

但是出于托付生命的信任，顧秋亮最終選擇留下來。3000米，5000米，7000米，隨著“蛟龍號”不斷升級的技術攻關，顧秋亮更是沒有什么時間能照顧到家里。尤其是7000米海上試驗，船剛剛啟航，他就接到妻子打來的電話。當時妻子被查出懷疑惡性腫瘤，領導都來安慰他，后來查到不是惡性腫瘤，回來后他和妻子哭著抱成一團。

工作43年來，顧秋亮感覺最虧欠的就是家人。今年10月份，顧秋亮就要退休了。最近，已經60歲的他正抽空學開車，打算退休后的時間全部用來陪家人。

目前在中國，深海載人潛水器有兩個，組裝工作都是由顧師傅牽頭。4500米載人潛水器或許是他組裝的最后一臺潛水器，載人艙的玻璃裝好了，他還是那么精細，那么專注，反復確認它的安全性。

讓人信任一次兩次、一年兩年容易，要一輩子信任很難。顧秋亮43年來，用他做人的信念，埋頭苦干、踏實鉆研、挑戰極限，追求一輩子的信任。這種信念，讓他贏得潛航員托付生命的信任，也見證了中國從海洋大國向海洋強國的邁進。

【最美人物】顧秋亮

顧秋亮(1955年10月— )，中國船舶重工集團公司第七〇二研究所水下工程研究開發部原職工，“蛟龍”號載人潛水器原首席裝配鉗工技師。他全程參與了“蛟龍”號載人潛水器1000米、3000米、5000米和7000米四個階段的海上試驗，不僅完成了“蛟龍”號的日常維護保養，還和科技人員一道攻關，解決了海上試驗中遇到的各種技術難題。

參加工作25年，顧秋亮參與過數十項國家重大工程項目的機械加工和安裝調試。圖為“蛟龍”號下水前，顧秋亮進行維護。

退休后的顧秋亮心系科研生產，引導更多年輕人弘揚傳承工匠精神。圖為顧秋亮在無錫職業技術學院指導學生實訓。

媒體對顧秋亮的評論

這樣的工匠值得崇拜

大國工匠顧秋亮是一線工匠們的代表。正是一線工匠們的辛勤付出，作為國家經濟細胞的企業才有了生命力和創造力，他們是國家的寶貴財富。他們對技術創新的執著，對技藝完美的追求，感染我們，也值得全社會尊重。

尊重之外，更需要一種受感召。誠如顧秋亮所說，每個人都應該去尋找適合自己的人生之路。知識重要，手上的技藝同樣重要，不應該被人為劃出高低貴賤。為人父母者不愿意讓自己的孩子成為技術工人，都要去擠進那些所謂白領職業，長久的人才比例失衡，給讓中國的發展因為“眼高手低”而后續乏力。作為21世紀的主人，年輕一代理應看清——自己人生的價值體現其實不必拘泥于書本，接受大國工匠的人生故事感召，成為各種高精尖技藝的接班人，幸甚至哉!

當然，技術工人的受尊重和具有時代感召力，也是需要相應的機制保障的。德國的工業技術在全世界傲居前列，是德國賴以躋身世界大國的支柱，原因是德國有大量一線技術工人，而且工人的薪酬與教授相當，很多德國人寧愿做工人也不愿當公務員。反觀中國，技術工人的待遇相對提高得緩慢，全社會還未形成技術工人應有高薪水的認知，惡性循環下去，造成了很多人的誤解，認為只有學習不好的人才會做技術工人。凡事不破不立，不能建立科學的技術工人薪酬體系，在全社會財富分配上合理傾斜，想讓更多的人踏踏實實做好技術工人，那不現實。

最后，讓我們再次回味“大國工匠”顧秋亮帶給我們的感動和激勵，這樣的工匠，永遠值得我們尊重甚至崇拜!